“天人合一”是長虹企業(yè)文化的基本哲學(xué)蘊(yùn)含

長虹自從年建業(yè)以來，開始形成自己的企業(yè)文化；改革開放以后，特別是從年代起，長虹把培育和建設(shè)企業(yè)文化提到了議事日程，通過全體員工的不懈努力，逐步建成了長虹市場型企業(yè)文化，對長虹的發(fā)展和壯大起到了很好的促進(jìn)作用。
　　長虹的前身國營長虹機(jī)器廠是我國“一五”期間項(xiàng)重點(diǎn)工程之一，是我國唯一的機(jī)載殲擊火控雷達(dá)生產(chǎn)基地，至今仍承擔(dān)著國家重要的軍品生產(chǎn)任務(wù)。改革開放以后，長虹不僅完成了由單一的軍品生產(chǎn)到軍民品結(jié)合的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移，由生產(chǎn)型過渡到生產(chǎn)經(jīng)營型，而且以創(chuàng)世界名牌為戰(zhàn)略目標(biāo)，通過技術(shù)開發(fā)、市場開拓、科學(xué)管理、股份制改造、資本營運(yùn)，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)每年均以的速度遞增。目前，公司總部占地面積平方米，并先后在吉林、江蘇建立彩電生產(chǎn)基地，形成“大三角”的合理布局。成為集設(shè)計(jì)開發(fā)、生產(chǎn)制造、經(jīng)營管理為一體的緊密型電子企業(yè)集團(tuán)�，F(xiàn)有員工萬余人，擁有包括博士后、博士在內(nèi)的專業(yè)技術(shù)人員余人，建立各類科研機(jī)構(gòu)個，擁有國家級的科技開發(fā)中心和博士后流動工作站，還與多家世界級的大公司建成了九大聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室，開展前沿科研工作，形成了強(qiáng)大的科技開發(fā)實(shí)力。長虹是國家首批一級企業(yè)、中國最大彩電基地，獨(dú)家榮獲“中國彩電大王”殊榮。“長虹”已成為中國馳名商標(biāo)，長虹產(chǎn)品幾乎囊括了國家頒發(fā)的各項(xiàng)榮譽(yù)，長虹被世界銀行組織譽(yù)為“遠(yuǎn)東的明星”。
　　長虹的成功不僅僅是經(jīng)濟(jì)的成功，更是企業(yè)文化的成功。長虹不占天時、地利之優(yōu)，
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略935字，正式會員可完整閱讀）……　
范教育人”、“柔性引導(dǎo)激勵人”等幾個方面，涵蓋于政治文化、精神文化、主體文化、管理文化、環(huán)境文化、傳播文化之中。其具體內(nèi)容為：
　　企業(yè)宗旨：以民族昌盛為己任、產(chǎn)業(yè)報(bào)國、振興民族電子工業(yè)。愛崗、愛廠的最高理念就是產(chǎn)業(yè)報(bào)國。長虹公司總裁倪潤峰曾說：“愛國不是空洞的，對于每一位普通員工來說，首先就是愛崗位，一個人只有恪盡職守，精益求精地工作，他才能愛國、報(bào)國�！�(dāng)把長虹產(chǎn)品做成藝術(shù)品，給人民生活增添物質(zhì)的美、精神的美時，不也正是向世人宣告：長虹產(chǎn)品是優(yōu)秀的，長虹人是優(yōu)秀的，中華民族是優(yōu)秀的嗎！”
　　企業(yè)精神：“創(chuàng)新、求實(shí)、拼搏、奉獻(xiàn)”。
　　“創(chuàng)新”：就是要善于學(xué)習(xí)，博采眾長，在引進(jìn)、吸收國內(nèi)外一切先進(jìn)的經(jīng)營管理理論、體系和先進(jìn)技術(shù)的基礎(chǔ)上，勇于創(chuàng)新，創(chuàng)造出具有自我特色的一流管理，一流技術(shù)，一流產(chǎn)品，創(chuàng)造世界名牌。
　　“求實(shí)”：就是一切從本公司利益出發(fā)，不好高騖遠(yuǎn)，又緊盯遠(yuǎn)大目標(biāo)，扎扎實(shí)實(shí)，一步一個腳印，面向市場，研究市場。一切活動、決策都要符合市場規(guī)律，樹立愛崗就是愛國的觀念，在本職崗位上干出實(shí)實(shí)在在的事業(yè)。
　　“拼搏”：就是要懂得從來就沒有救世主，市場不相信眼淚，不等、不靠、不要，要創(chuàng)造長虹的輝煌，唯有長虹員工的艱辛努力，奮發(fā)圖強(qiáng)，英勇奮斗。
　　“奉獻(xiàn)”：就是要有產(chǎn)業(yè)報(bào)國、民族昌盛為己任的崇高精神境界，以強(qiáng)烈的民族自尊心，自強(qiáng)不息辦企業(yè)，出一流人才，為國家作一流貢獻(xiàn)。
　　在長虹的管理思想中，更是充分體現(xiàn)了“以人為本”觀點(diǎn)，逐步形成“三大理論”：
　　一曰“太極拳理論”，剛?cè)岵⑴e、進(jìn)退有度。一種管理主張與制度，先要在干部中醞釀成熟才實(shí)施；對員工先有熱情教育、柔情引導(dǎo)，再進(jìn)行剛性管理；推行現(xiàn)代管理，從嚴(yán)格勞動紀(jì)律等基礎(chǔ)性工作做起，注意寬嚴(yán)適度。
　　二曰“投石子理論”，不斷使池水激起浪花，魚兒才有氧。企業(yè)只有經(jīng)常向員工灌輸新的思想觀念，提出新的目標(biāo)任務(wù)，保持積極的危機(jī)感，才會有生機(jī)與活力。
　　三曰“外圓內(nèi)方理論”，對外游刃有余、對內(nèi)鐵面無私。企業(yè)作為社會經(jīng)濟(jì)細(xì)胞，必須發(fā)生廣泛聯(lián)系，只有盡量減少棱角碰撞、矛盾磨擦，環(huán)境才會寬松；企業(yè)制度和工作原則又是不容違反的，任何人都不會例外。
　　長虹公司嚴(yán)格科學(xué)的管理是出名的，這是社會化大生產(chǎn)對現(xiàn)代化大公司提出的客觀要求。為提高競爭力，保證公司在市場上獲得優(yōu)勢，從而從根本上保證國家和全體員工的利益，在基礎(chǔ)管理、經(jīng)營管理、技術(shù)管理、儀器儀表管理、設(shè)備能源管理、勞動人事管理、基本建設(shè)管理、安全衛(wèi)生環(huán)保管理、行政總務(wù)后勤管理、思想政治工作的精神文明管理、審計(jì)法規(guī)管理等個方面建立了嚴(yán)格科學(xué)的管理制度。經(jīng)過十多年的實(shí)踐，從寬到嚴(yán)，不斷摸索經(jīng)驗(yàn)。員工的承受能力、適應(yīng)能力也有極大提高，基本形成了適應(yīng)本公司的管理制度體系，使管理水平不斷提高，年年上臺階�，F(xiàn)僅以勞動人事制度為例，其現(xiàn)行制度主要體現(xiàn)為引入競爭機(jī)制，破除傳統(tǒng)用工的“鐵飯碗”模式，打破了四個界限：
　　在用工制度上打破了所有制的界限。公司全民、集體、勞務(wù)工不分身份，全部實(shí)行擇優(yōu)上崗、優(yōu)勝劣汰、能進(jìn)能出。
　　在內(nèi)部崗位安排上打破了干部與工人的界限。對員工量才施用，在什么崗，干什么活，享受什么待遇，能上能下。
　　在招收人員上打破地區(qū)、部門界限。廣招各方人才，鼓勵人才流動。接收技術(shù)人才面向全國；招收技校生，將解決員工子女就業(yè)的內(nèi)招為主，改革為面向社會的公開招生，擇優(yōu)錄�。幻嫦蛉鐣惺談趧�(wù)工。
　　長虹獨(dú)特的發(fā)展戰(zhàn)略
　　荀子的哲學(xué)觀認(rèn)為，“天道有�！�，人們“應(yīng)之以治則吉，應(yīng)之以亂則兇”。他所指的“天”，其實(shí)就是自然界，或者進(jìn)一步拓展為人類社會的規(guī)律。人在自然界的活動中，他首先要順應(yīng)自然，遵循社會發(fā)展的規(guī)律。把這種觀點(diǎn)引伸開來，在市場經(jīng)濟(jì)為主體的今天，市場和商品都有其特殊的規(guī)律，就是“有常道”的“天”。企業(yè)要求生存，求發(fā)展，必須順應(yīng)它，“應(yīng)之以治”。長虹在發(fā)展過程中，始終遵循市場規(guī)律，實(shí)施了一系列的戰(zhàn)略，形成了長虹獨(dú)特的決策文化，體現(xiàn)了“天人合一”的哲學(xué)思想蘊(yùn)含。在進(jìn)入市場經(jīng)濟(jì)初期，長虹首先是“順天”，順應(yīng)當(dāng)時的市場的客觀狀況，根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，制定了“根據(jù)地戰(zhàn)略”和“優(yōu)生優(yōu)育戰(zhàn)略”。
　　根據(jù)地戰(zhàn)略：“先王蜀，后王天下”。
　　長虹處于內(nèi)陸腹地，在進(jìn)入市場之初，沒有實(shí)力和能力到沿海一帶去開窗口，到國外去辦分廠。但它所在地的四川省是一個擁有上億人口的大省，其市場潛力很大，足以超過一個中等國家。為此，長虹提出了“先王蜀，后王天下”的市場開拓戰(zhàn)略，即以四川為根據(jù)地，占領(lǐng)西南，北出祁山，占領(lǐng)西北，輻射東南，挺進(jìn)全國和國際市場。按照這一戰(zhàn)略，長虹采取穩(wěn)扎穩(wěn)打，步步為營的營銷戰(zhàn)略，注重根據(jù)地建設(shè)，把產(chǎn)品的銷售重點(diǎn)放在廣大農(nóng)村和中心城鎮(zhèn)，開拓一片，鞏固一片，不斷推出高檔產(chǎn)品，進(jìn)占大城市市場，成功地實(shí)現(xiàn)了“先王蜀，后王天下”的市場目標(biāo)，成為“中國彩電大王”。
　　在制定國際戰(zhàn)略目 ……（未完，全文共7481字，當(dāng)前僅顯示2627字，請閱讀下面提示信息。收藏《“天人合一”是長虹企業(yè)文化的基本哲學(xué)蘊(yùn)含》）