企業(yè)文化的五個層次

一、企業(yè)文化是一種特定的企業(yè)行為，其目的旨在通過協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營過程中，個體與_以及_與社會的關(guān)系，使企業(yè)在社會公眾中樹立良好的企業(yè)形象，從而推動企業(yè)不斷發(fā)展和進(jìn)步。單純企業(yè)外部形象設(shè)計是企業(yè)文化建設(shè)中的一部分，如統(tǒng)
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為顯著的企業(yè)標(biāo)志、企業(yè)名稱、企業(yè)產(chǎn)品名稱、企業(yè)外部形象等；比如超級市場因其特有的名稱和外部指示，公眾立刻就能明白其是實行顧客“自我服務(wù)”方式的零售自選商店，企業(yè)觀念文化的直接效應(yīng)就在于此。
　�、怖砟钗幕竼蝹�企業(yè)區(qū)別于其他同類企業(yè)的行為特征文化，一般包括該企業(yè)特有的經(jīng)營方式、管理模式以及運行機制等，理念文化要比觀念文化更深入一層，但兩者同為較低層次的企業(yè)文化范疇，因為一個成熟企業(yè)，無論其是否認(rèn)識到，觀念文化和理念文化都是其正常運行不可少的部分，有許多特征甚至在企業(yè)成立之初已經(jīng)具備。
　�、乘刭|(zhì)文化是規(guī)范和體現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部員工的知識水平、職業(yè)水平、工作技能、日常行為等人的素質(zhì)特征。
　　⒋認(rèn)同文化是反映企業(yè)內(nèi)部個體與_的關(guān)系特征，具體而言，是指企業(yè)內(nèi)部個體員工對自己所屬_乃至對整個企業(yè)的依賴、信任和熱愛程度。
　　⒌參與文化是企業(yè)文 ……（未完，全文共761字，當(dāng)前僅顯示484字，請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)文化的五個層次》）