企業(yè)文化——現(xiàn)代企業(yè)科學(xué)管理的新潮流

美國著名管理大師彼得·德魯克認(rèn)為：“管理不僅是一門學(xué)問，而且還應(yīng)是一種‘文化’，它有自己的價(jià)值觀、信
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企業(yè)內(nèi)部人們共同持有的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、信仰、態(tài)度、作風(fēng)和辦事準(zhǔn)則的總稱。美國企業(yè)界普遍認(rèn)為：七十年代管理的實(shí)踐和理論的中心主題是經(jīng)營戰(zhàn)略，八十年代的主題則轉(zhuǎn)向企業(yè)文化。傳統(tǒng)的企業(yè)管理，重視對(duì)“物”的管理，忽視對(duì)“人”的管理，而人乃是現(xiàn)代企業(yè)最活躍最關(guān)鍵的生產(chǎn)力。當(dāng)今管理世界流行著三句名言：“人的知識(shí)不如人的智力”，“人的智力不如人的素質(zhì)”，“人的素質(zhì)不如人 ……（未完，全文共357字，當(dāng)前僅顯示227字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)文化——現(xiàn)代企業(yè)科學(xué)管理的新潮流》）