企業(yè)文化的十大特征

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，良好的企業(yè)文化是企業(yè)生存和發(fā)展的源動力，是區(qū)別于競爭對手的最根本標(biāo)志。那么，什么是企業(yè)文化？是企業(yè)之歌？企業(yè)標(biāo)識？企業(yè)口號？這些只是企業(yè)文化的外在表現(xiàn)。
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　　企業(yè)文化的十大特征是
　　．成員的同一性。雇員與作為一個整體的組織保持一致的程度而不是只體現(xiàn)出他們的工作類型或?qū)I(yè)領(lǐng)域的特征。
　�。畧F體的重要性。工作活動團隊組織而不是圍繞個人組織的程度。
　　．對人的關(guān)注。管理決策要考慮結(jié)果對組織中的人的影響程度。
　�。畣挝坏囊惑w化。鼓勵組織中各單位以協(xié)作或相互依存的方式運作的程度。
　�。刂啤Ｓ糜诒O(jiān)督和控制雇員行為的規(guī)章、制度及直接監(jiān)督的程度。
　　．風(fēng)險承受度。鼓勵雇員進取，革新及冒風(fēng)險的程度。
　�。畧蟪陿�(biāo)．準(zhǔn)。同．資歷、偏愛或其他非績效因素相比，．依雇員績效決定工資增長和晉升等報酬的程度。
　�。疀_突的寬容度。鼓勵雇員_爭辯及公開批評的 ……（未完，全文共625字，當(dāng)前僅顯示397字，請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)文化的十大特征》）