管理之我見哲學化管理學三大基本原理

構(gòu)建在中庸和效率之上的管理實踐符合以下三條原理：一是“企業(yè)家”哲學＝企業(yè)文化，二是管理理念＋管理方法＝管理模式；三，標準化哲學化
　　有智慧的人善于在一些司空見慣的現(xiàn)象背后發(fā)現(xiàn)一些根本性的邏輯，在哲學化管理理論之前，人的哲學沒有被放置在一個如此重要的地位上。人
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略209字，正式會員可完整閱讀）……　
本身是否是完美無缺，但這種管理方法應(yīng)該值得我們的企業(yè)家尊重。
　　但光有理念是不夠的，方法論不僅是一門哲學的重要部分，同時也是一門管理學的重要部分，管理一定有方法。諸如：調(diào)查研究的方法，看板管理，走動式管理、扁平化管理、網(wǎng)絡(luò)平臺、多元化經(jīng)營，持續(xù)改進、授權(quán)理論、定位理論、、零庫存、追求卓越、搏奕論、企業(yè)再造、學習型組織等等，企業(yè)管理的發(fā)展史無不是一部管理方法的探索史。
　　成功的管理與深具特色的管理模式是分不開的，其實一個成熟的經(jīng)驗本身就可以轉(zhuǎn)化為一種模式，比如就是一套成熟的基礎(chǔ)管理模式，它由以客戶為導(dǎo)向的理念和循環(huán)改進的管理方法所構(gòu)成。理念是一個管理模式的靈魂，方法則是一個管理模式的手足，這二者的有機結(jié)合就形成了一個成熟的模式。
　　一個以“經(jīng)濟人”為對象的管理模式
　　如何管理好“經(jīng)濟人”，這是現(xiàn)代管理的一個根本性的任務(wù)。管理法只是作者結(jié)合部分企業(yè)的現(xiàn)實而提出的一個模式，可以借鑒，也可以創(chuàng)新。
　　該模式圍繞以人為本的管理理念，認為對“經(jīng)濟人”的管理關(guān)鍵在于評價其“表現(xiàn)力”，將人和組 ……（未完，全文共923字，當前僅顯示587字，請閱讀下面提示信息。收藏《管理之我見哲學化管理學三大基本原理》）