企業(yè)文化這個名詞,對于許多人來說并不陌生。改革開放后,類似“**文化”的提法在眾多企業(yè)中曾經(jīng)風行一時,而對企業(yè)文化的理解也是千差萬別:
有人說,企業(yè)文化就是在企業(yè)內(nèi)搞的各種文體活動,比如打打球、唱唱歌、跳跳舞什么的;
有人說,企業(yè)文化
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神源泉。
企業(yè)文化的性質(zhì),決定了其外在表現(xiàn)十分廣泛,基本上涵蓋了企業(yè)的企業(yè)精神、經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營宗旨、人才觀念、指導思想、質(zhì)量意識、質(zhì)量方針、人際關(guān)系、職工教育等各個方面,其中最主要是講求經(jīng)營之道、培養(yǎng)企業(yè)精神和塑造企業(yè)形象。
講求經(jīng)營之道是企業(yè)文化的基本內(nèi)容。企業(yè)歸根結(jié)底是經(jīng)濟主體,搞好經(jīng)營才是企業(yè)最根本的東西。因此,一個企業(yè)的企業(yè)文化首先要求企業(yè)要按經(jīng)濟規(guī)律來確立經(jīng)營活動的宗旨、方針、目標和戰(zhàn)略。深圳華為集團在集中反映本企業(yè)文化的《華為公司基本法》中,開宗明義地指出:華為的追求是在電子信息領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)顧客的夢想,并依靠點點滴滴鍥而不舍的艱苦追求,使我們成為世界級領(lǐng)先企業(yè)。
培養(yǎng)企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心成分。它要求企業(yè)在經(jīng)營管理的實踐中培育能表現(xiàn)本企業(yè)精神風貌、激勵職工奮發(fā)向上的_意識,并以此引導職工樹立正確的價值觀念,強化
職業(yè)道德。廣州五羊本田摩托公司經(jīng)過反復醞釀和提煉,制訂了“聚五羊靈氣,取本田精髓,創(chuàng)世界一流”的企業(yè)精神, ……(未完,全文共869字,當前僅顯示552字,請閱讀下面提示信息。
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