制定什么樣的行為規(guī)范

⒈員工手冊(cè)
　　一公司簡(jiǎn)介
　　二機(jī)構(gòu)圖
　　三員工的權(quán)利和義務(wù)
　　四儀表及行為規(guī)范
　　五獎(jiǎng)懲條例
　　六考勤制度
　　七工資、津貼和獎(jiǎng)金制度
　　八員工福利

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　　二規(guī)章制度要解決的問(wèn)題
　　●什么事務(wù)需要管理沒(méi)有需要就沒(méi)有制度。
　　●什么范圍
　　范圍是指什么事項(xiàng)、什么區(qū)域、什么人、在什么時(shí)間內(nèi)需要管理。
　　●什么程度
　　一提管理就說(shuō)要“嚴(yán)格”的人，是不懂管理的。因此，在制定規(guī)
　　章制度的時(shí)候，一定要掌握好“度”，而不是越詳盡越好，也不
　　是越嚴(yán)越好。嚴(yán)格是相對(duì)的，要符合管理需要。
　　●什么目的
　　目的必須事先確定，制度實(shí)行以后，是否達(dá)到目的是可衡量的。
　　三規(guī)章制度的制定
　　●立案
　　●調(diào)查
　　●擬訂條文
　　●討論或辯論
　　●試行
　　●報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)
　　●職能部門(mén)頒布
　　●主管部門(mén)監(jiān)督執(zhí)行
　　●修正或廢止
　 ……（未完，全文共643字，當(dāng)前僅顯示408字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《制定什么樣的行為規(guī)范》）