用表?yè)P(yáng)改正下屬的錯(cuò)誤

每個(gè)人都會(huì)犯錯(cuò)，你的下屬當(dāng)然不會(huì)例外；重要的是，你一定會(huì)學(xué)會(huì)用表?yè)P(yáng)的方法幫助下屬改正錯(cuò)誤。
　　這種方法不難掌握。
　　它的關(guān)鍵在于要在批評(píng)某個(gè)人的錯(cuò)誤的同時(shí)表?yè)P(yáng)他。
　　下面就是一些具體的實(shí)例，前面的是錯(cuò)誤的方法，后面的是正確的方法。
　　錯(cuò)
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略200字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
沒(méi)有比你更笨的了，你趕快給我重做，錯(cuò)的地方都給我改正過(guò)來(lái)，否則我就不客氣了！
　　正確的：小王，你在這么短的時(shí)間里把這么困難的工作完成到這種程度，真是了不起。我知道你的工作壓力太大。但我還是有一樣事情沒(méi)弄明白，你是不是沒(méi)有把測(cè)量精度再核對(duì)一遍。我似乎覺(jué)得有點(diǎn)不對(duì)，如果要是真錯(cuò)了的話，那恐怕就要把整個(gè)事情搞糟。
　　錯(cuò)誤的：你的工作成績(jī)?cè)趺催@樣低？你啞巴了嗎？你是太懶呢，還是腋笨？你說(shuō)話呀，到底是怎么回事？你究竟出了什么毛�。课铱茨氵�是快點(diǎn)給我趕上去！
　　如果你認(rèn)為剛才給你舉出的例子中批評(píng)人的言詞過(guò)于激烈的話，那我們還可以告訴你一些更不像樣子的情形，有的經(jīng)理或者監(jiān)工在批評(píng)下屬的時(shí)候，常說(shuō)一些不堪入耳的話，甚至有些高級(jí)的執(zhí)行者員也常有罵人的時(shí)候。常言道：罵人沒(méi)好話，不知道罵什么才能解根。所以三字經(jīng)是經(jīng)常能聽(tīng)到的最普通的罵人話，如果這還不夠的刺激，就會(huì)罵出一些隨口編造的極為下流難聽(tīng)的話。
　　說(shuō)來(lái)說(shuō)去，還是采用表?yè)P(yáng)的方法改正一個(gè)人的錯(cuò)誤見(jiàn)效，這樣做，你才不 ……（未完，全文共885字，當(dāng)前僅顯示563字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《用表?yè)P(yáng)改正下屬的錯(cuò)誤》）