目錄/提綱:……
一、**年主要工作完成情況
(一)文件整理及各項會議組織工作
(二)制度修訂工作
(三)防范化解重大風(fēng)險政策落實工作
(四)員工培訓(xùn)教育工作
(五)新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)工作
(六)主題演講比賽工作
(七)人力資源工作
1、薪酬方面
(八)黨風(fēng)廉政建設(shè)及_態(tài)等工作
(九)“不忘初心、牢記使命”主題教育工作
三、主要存在的問題
四、**年工作計劃
(一)增強服務(wù)意識,提高員工滿意度
四是自立自強意識五是分工協(xié)調(diào)意識六是團結(jié)協(xié)作意識七是廉潔自律意識
(三)進一步提升工作價值
……
公司黨支部書記**年度履職情況匯報
一年來,我嚴格要求自己,時刻保持“謙虛”“謹慎”“律己”的態(tài)度。認真學(xué)習(xí)黨的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助支持下,我在工作崗位上勤奮學(xué)習(xí)、積極進取,努力提高自我,始終團結(jié)同志,勤奮工作,認真完成組織和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。根據(jù)工作安排,現(xiàn)將**年履職情況
匯報如下:
一、**年主要工作完成情況
(一)文件整理及各項會議組織工作
**年,認真做好相關(guān)文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、督辦以及對文件資料的整理存檔工作,擬發(fā)申請、報告、函、通知等正式文件128份,收發(fā)文件96份,組織董事會12次,監(jiān)事會12次,辦公會9次,項目采購招標小組6次會議,班子會4次,其余專題會議2次,共討論60余事項,財務(wù)審查委員會3次,風(fēng)控委員會1次,共提出4項建議,確保了
……(新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略584字,正式會員可完整閱讀)……
夢新時代”慶祝新中國成立70周年活動,進一步夯實了干部員工愛崗敬業(yè)、甘于奉獻,培育健康文明、昂揚向上的職工文化。
(六)主題
演講比賽工作
按照中辦、國辦印發(fā)《關(guān)于隆重慶祝中華人民共和國成立70周年廣泛組織開展“我和我的祖國”群眾性主題宣傳教育活動的通知》精神及市委宣傳部及**公司的相關(guān)文件要求,配合經(jīng)營部完成了市委組織部舉辦的第十二屆“紅土地之歌”和“**精神”主題演講比賽,讓社會主義
核心價值觀內(nèi)化于心,外化于行。
(七)人力資源工作
1.薪酬方面。按照**市人力資源社會保障局下發(fā)的文件要求,組織綜合管理部完成了**年度五險一金的基數(shù)調(diào)整、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、賬戶新開及人員的新增、退休辦理工作。 2.勞動用工方面。完成了公司及各縣區(qū)公司人員調(diào)配、干部選拔任用、任職等工作,全年招用勞務(wù)派遣員工8人次,各縣區(qū)公司調(diào)配13人、中層干部試用期滿轉(zhuǎn)正9人,勞動合同簽訂率100%;
(八)
黨風(fēng)廉政建設(shè)及
_態(tài)等工作
按照公司關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和_態(tài)工作的總體部署,有序開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和_態(tài)工作。一是本年度組織召開黨風(fēng)廉政專題工作會2次、_態(tài)工作部署會1次,開展廉政提醒談話2次,開展_態(tài)工作專題
調(diào)研2次,撰寫_態(tài)領(lǐng)域分析研判報告4份,黨風(fēng)廉政建設(shè)工作報告2份,根據(jù)上級部門要求完成了
掃黑除惡、_排查等重點工作。黨風(fēng)廉政建設(shè)和_態(tài)工作平穩(wěn)、有序推進,未發(fā)現(xiàn)明顯的黨風(fēng)廉政建設(shè)和_態(tài)工作問題線索。二是組織各級管理人員和部分員工認真觀看了《激濁揚清在**》,全面學(xué)習(xí)貫徹落實十九大精神;在日常的學(xué)習(xí)教育活動中,還組織各級員工學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀法規(guī)。
(九)“不忘初心、牢記使命”主題教育工作
根據(jù)中央、省委、市委及農(nóng)林投公司“不忘初心、牢記使命”主題教育具體方案,通過學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實、“四學(xué)”守初心、“四問”擔(dān)使命、“四下”找差距、“四改”抓落實,邊學(xué)習(xí)、邊調(diào)研、邊查擺、邊整改等內(nèi)容,配合農(nóng)林投公司開展“不忘初心、牢記使命”主題教育各項工作。
三、主要存在的問題
**在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持與幫助及部門員工的共同努力下,一年來雖然取得了一些成績,但仍存在一些不足。比如:1.由于部門工作任務(wù)比較繁重,整天忙于事務(wù)性工作,容易忽略與同事面對面的交心談心,在工作上相互之間共同協(xié)調(diào)不夠。2.對于工作的精細化程度還需加強。3.服務(wù)質(zhì)量還不夠高,辦文、辦事、辦會工作中有時還不夠細致周到,在綜合協(xié)調(diào)方面做的也不是十分到位。
四、**年
工作計劃**年我將從以下幾方面入手,進一步提升職能服務(wù)。
(一)增強服務(wù)意識,提高員工滿意度
做好綜合管理部工作,水平在綜合、靈敏在信息、權(quán)威在督查、形象在接待、瓶頸在運轉(zhuǎn)、評判在領(lǐng)導(dǎo)。因此,為做好2020年度的各項工作,必須強化七個意識:一是愛崗敬業(yè)意識;一是愛崗敬業(yè)意識;二是服務(wù)至上意識;三是靈活變通意識;四是自立自強意識;五是分工協(xié)調(diào)意識;六是團結(jié)協(xié)作意識;七是廉潔自律意識。
(二)加 ……(未完,全文共2578字,當(dāng)前僅顯示1638字,請閱讀下面提示信息。
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