公司黨委書記民主生活會個人發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、2019年民主生活會整改情況
三是對產(chǎn)品進行梳理，分類制定了統(tǒng)一的銷售價格體系
四是生產(chǎn)嚴格執(zhí)行銷售訂單，有效杜絕了新產(chǎn)生的成品酒積壓
二、存在的主要問題
三是結(jié)合實際創(chuàng)造性開展工作不多，存在“照搬照抄”現(xiàn)象
一是攻堅克難上有差距
二是狠抓落實上有差距
三是統(tǒng)攬全局上有差距
一是從嚴從緊的意識需加強
二是改進工作作風(fēng)需加強
三是“一崗雙責(zé)”履行需加強
三、原因剖析
（一）理論學(xué)習(xí)有所松懈
（二）黨性修養(yǎng)錘煉不夠
（三）攻堅克難精神不足
（四）從嚴治黨認識不深
四、努力方向和整改措施
（一）持之以恒強化理論武裝，堅定理想信念
（二）持之以恒立足本職崗位，認真履職盡責(zé)
（三）持之以恒嚴守黨規(guī)黨紀，恪守清廉底線
五、個人事項有關(guān)情況說明
……
公司黨委書記民主生活會個人發(fā)言提綱

根據(jù)***集團要求，我緊緊圍繞會議主題，結(jié)合自身實際情況，通過學(xué)習(xí)、征求意見、談心談話、個人自查，認真逐項開展了對照檢查，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，制定了努力方向及整改措施。現(xiàn)將對照檢查情況報告如下，請同志們批評指正。
一、2019年民主生活會整改情況
2019年，“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會查擺出市場部潛能和作用有待進一步開發(fā)、品牌宣傳力度不夠、團購酒價格體系不清晰等問題。整改情況：一是推進銷售端改革，制定了銷售人員薪酬方案，銷售人員實行提成制和派出制薪酬，實現(xiàn)多賣多得，下不保底、上不封頂，增強了銷售人員危機感，激發(fā)了員工活力；新組建了5家混合制銷售公司，發(fā)展勢頭良好。二是加大了品牌宣傳力度，充分運用抖音、快手、微信、淘寶直播等新媒體開展了線上宣傳，在重點區(qū)域開展線下階段性宣傳，積極參加線下全國各類推介展銷會14次，公司品牌影響力得到進一步提升。三是對產(chǎn)品進行梳理，分類制定了統(tǒng)一的銷售價格體系。四是生產(chǎn)嚴格執(zhí)行銷售訂單，有效杜絕了新產(chǎn)生的成品酒積壓。
二、存在的
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略734字，正式會員可完整閱讀）……　
入等問題，今年推行了銷售端混合制、玉泉酒莊經(jīng)營機制改革，但原計劃生產(chǎn)、技術(shù)、支持部門改革最終還是沒有完成，缺乏恒心和毅力。三是統(tǒng)攬全局上有差距。在生產(chǎn)經(jīng)營全局方面，今年的精力主要用于市場銷售，在生產(chǎn)技術(shù)、項目推進、酒莊經(jīng)營等方面，思想上總以銷售為重，其他依賴于分管領(lǐng)導(dǎo)，溝通交流少，深入研究不夠。如產(chǎn)業(yè)老酒推進發(fā)揮力量不夠；西夏夜焱分批次口味存在差異但沒有深入研究；產(chǎn)業(yè)收購期間深入基地和壓榨現(xiàn)場少；暖泉技改項目僅落在會議研究上等問題。
（四）學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會和自治區(qū)黨委十二屆十次、十一次、十二次全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，加強科學(xué)謀劃，查找短板弱項方面。能夠深入學(xué)習(xí)黨中央和自治區(qū)黨委提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標建議,以及**集團關(guān)于“十四五”謀劃的相關(guān)文件，并結(jié)合公司實際，擬定了公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃思路，但整體不夠系統(tǒng)、目標不夠量化、措施還有待提升，與集團公司戰(zhàn)略部署要求還有很大差距。其主要原因是制約公司發(fā)展的核心問題分析不透；與生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)班子、中層管理人員研究不深；深入基層和一線市場調(diào)研太少；廣泛征求意見不夠等。作為公司生產(chǎn)經(jīng)營管理第一執(zhí)行人，不同程度存在著本位主義、個人主義思想，集體力量發(fā)揮不徹底，謀劃問題時的大局意識有待加強。
（五）落實全面從嚴治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責(zé)任規(guī)定》和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、_態(tài)工作責(zé)任制，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定和自治區(qū)若干規(guī)定精神，堅決反對形式主義和官僚主義方面。能夠堅持黨性原則，落實“一崗雙責(zé)”和_態(tài)工作，帶頭落實中央八項規(guī)定和自治區(qū)若干規(guī)定精神，堅決反對形式主義和官僚主義，但是對照準則條例還需進一步加強提升。一是從嚴從緊的意識需加強。在從嚴治黨上不夠嚴格，有時存在失之于寬、失之于軟的問題。對當(dāng)前社會上一些不良現(xiàn)象、對身邊出現(xiàn)的錯誤思想和不適的言論，從本質(zhì)上認識不足，沒有進行堅決的揭批駁斥。二是改進工作作風(fēng)需加強。存在安排等于落實、文件落實文件、會議落實會議的現(xiàn)象，跟進督促檢查不徹底；提要求壓擔(dān)子多，具體指導(dǎo)少；攻堅克難，逆勢而上，抓工作的魄力和擔(dān)當(dāng)精神不夠；在工作生活中艱苦奮斗的**優(yōu)良傳統(tǒng)有所淡化；三是“一崗雙責(zé)”履行需加強。在落實“一崗雙責(zé)”沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)提到更高的要求，對黨員干部思想、作風(fēng)、紀律等方面的苗頭性、傾向性問題重視還不夠，談心談話的效應(yīng)發(fā)揮得不好；指導(dǎo)所在支部標準化、規(guī)范化推進黨建工作，創(chuàng)新性開展工作不夠，與銷售業(yè)務(wù)發(fā)展融合度不高。
三、原因剖析
（一）理論學(xué)習(xí)有所松懈。在學(xué)懂、弄通、做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上不扎實、不深入�？陀^上以工作忙、壓力大、事務(wù)性工作多為借口，把學(xué)習(xí)當(dāng)成“軟指標”，沒有處理好工學(xué)矛盾。對重要會議、重要文件的學(xué)習(xí)存在實用主義傾向，與公司經(jīng)營業(yè)務(wù)聯(lián)系緊密的內(nèi)容學(xué)得多，其他方面學(xué)得少，參加公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)多，靜下心來扎實自學(xué)學(xué)習(xí)少，精神“籬笆”扎得還不夠嚴實，理論轉(zhuǎn)化實際工作的能力仍需提升。
（二）黨性修養(yǎng)錘煉不夠。面對公司大量的工作任務(wù)，沒有很好地處理抓公司生產(chǎn)經(jīng)營管理與加強自身黨性鍛煉的關(guān)系，存在忙于事務(wù)性工作，而放松主觀世界改造的現(xiàn)象，對嚴肅黨內(nèi)政治生活強調(diào)的多，但身體力行的少，在虛心聽取和接受干部職工的意見建議方面流于形式。政治敏銳性、鑒別力有待提升，用辯證的觀點分析問題的能力還需加強。自我革新的能力有所減弱，黨性修養(yǎng)錘煉不夠。
（三）攻堅克難精神不足。在強化生產(chǎn)經(jīng)營管理遇到困難時，強調(diào)客觀原因多，自我主觀分析少，思想認識存在偏差。在公司經(jīng)營機制改革，工作方法創(chuàng)新上，顧慮太多，不能完全做到解放思想。工作落實上還存在先熱后冷， ……（未完，全文共4083字，當(dāng)前僅顯示2063字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委書記民主生活會個人發(fā)言提綱》）