分公司黨支部書記2020年度履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、履職盡責(zé)情況
1、認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況
2、加強(qiáng)政治建設(shè)情況
3、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況
一是落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任機(jī)制
二是突出抓好警示教育
二、存在的問題
1、黨員教育管理工作以及思想方面還有欠缺
2、政治理論學(xué)習(xí)力度還需進(jìn)一步加強(qiáng)
3、黨建和工作融合不密切
4、主體責(zé)任落實(shí)還需加強(qiáng)
5、教育引導(dǎo)不夠
6、工作缺乏創(chuàng)新
7、在貫徹“全面從嚴(yán)治黨”標(biāo)準(zhǔn)要求、考核機(jī)制方面思考不夠深入
1、思想認(rèn)識(shí)不到位
2、制度建設(shè)不規(guī)范
3、對(duì)好的經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)不夠
三、下步打算
1、強(qiáng)化黨建第一責(zé)任人職責(zé)
2、加強(qiáng)黨員教育管理，增強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任意識(shí)
3、細(xì)化責(zé)任、從嚴(yán)要求，確保清單內(nèi)容落實(shí)落地
4、創(chuàng)新工作方式，開拓黨建工作新途徑
……
分公司黨支部書記2020年度履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職報(bào)告

2020年，在縣委、機(jī)關(guān)工委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)履行第一責(zé)任人的職責(zé)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，始終圍繞“把方向、管大局、保落實(shí)”這條主線，按照上級(jí)職、德、勤方面的要求，認(rèn)真貫徹十九屆五中全會(huì)精神，執(zhí)行“一崗雙責(zé)”，與縣分公司班子和全體員工真抓實(shí)干、同舟共濟(jì)、奮力拼搏，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)�，F(xiàn)就履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況匯報(bào)如下。
一、履職盡責(zé)情況
1、認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況。嚴(yán)格按照要求，找準(zhǔn)全面從嚴(yán)治黨方面存在的問題，制定全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，定期開展履職自查督查。認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人的職責(zé)，督促班子成員認(rèn)真履行分管責(zé)任，切實(shí)履行好一崗雙責(zé)主體責(zé)任。認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督制度，圍繞“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”的總要求，扎實(shí)開展“對(duì)照黨章找差距”工作，對(duì)照黨章開展自我檢查，嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，筑牢黨員干部思想道德防線。
2、加強(qiáng)政治建
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略650字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
思想松懈、黨員身份淡化、宗旨觀念淡薄、自我約束能力不強(qiáng)，廉潔自律性還需加強(qiáng)。
2、政治理論學(xué)習(xí)力度還需進(jìn)一步加強(qiáng)。一是對(duì)黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的要求還不夠嚴(yán)格，在學(xué)習(xí)中有走形式的情況問題；二是黨員干部學(xué)習(xí)覆蓋面還需進(jìn)一步擴(kuò)大，學(xué)習(xí)更多關(guān)于黨的知識(shí)并將理論結(jié)合實(shí)際運(yùn)用。
3、黨建和工作融合不密切。我對(duì)于履行黨建第一責(zé)任人認(rèn)識(shí)還不夠深刻，投入的時(shí)間和精力還不夠多。對(duì)于黨建工作安排多，聽匯報(bào)多，實(shí)地調(diào)研少、檢查督導(dǎo)少，造成黨建與書店業(yè)務(wù)工作融合不夠，沒有更好的發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。在引導(dǎo)黨員在本職崗位上主動(dòng)亮身份、做承諾、樹形象，自覺主動(dòng)奉獻(xiàn)、務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)和對(duì)標(biāo)先進(jìn)、比學(xué)趕超方面還有欠缺。
4、主體責(zé)任落實(shí)還需加強(qiáng)。在工作中，“黨政同責(zé)”落實(shí)上還存在差距，與中心工作融合不夠，多多少少還存在一定程度的脫節(jié)，在充分調(diào)動(dòng)班子落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”上，作用發(fā)揮不到位，在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求方面存在寬松思想，日常監(jiān)督不夠。雖然制定了相關(guān)文件和具體的計(jì)劃目標(biāo)，但在執(zhí)行起來，統(tǒng)籌推進(jìn)工作的力度不夠，對(duì)黨員干部管理存在對(duì)班子管理比較重視，而忽視了對(duì)于一般黨員干部和職工群眾的管理，職工不穩(wěn)定因素還仍然存在。
5、教育引導(dǎo)不夠。對(duì)黨員政治思想教育抓的不深不實(shí)，黨員教育活動(dòng)形式單一。黨員干部在工作、學(xué)習(xí)和服務(wù)基層、服務(wù)群眾中的模范帶頭作用不突出。
6、工作缺乏創(chuàng)新。對(duì)于新形勢(shì)、新時(shí)代下的新興事物還不能完全適應(yīng)，對(duì)于新形勢(shì)下如何結(jié)合自身實(shí)際，創(chuàng)新和豐富黨建工作載體，想的不多，做得不夠。緊緊滿足于按照上級(jí)的一般性安排，組織生活存在流于形式的傾向，對(duì)黨員的教育缺乏針對(duì)性，基層黨建無特色，支部活動(dòng)除了學(xué)習(xí)、義務(wù)勞動(dòng)、捐款等，形式單一，缺乏新意，對(duì)黨員沒有吸引力。作為黨支部書記對(duì)新形勢(shì)下開展黨建管理工作觀念不新、辦法不多、標(biāo)準(zhǔn)不高。
7、在貫徹“全面從嚴(yán)治黨”標(biāo)準(zhǔn)要求、考核機(jī)制方面思考不夠深入。全面從嚴(yán)治黨“嚴(yán)”字落實(shí)力度不夠，對(duì)系統(tǒng)性推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨工作研究和思考不足。開展全面從嚴(yán)治黨調(diào)查研究工作不夠細(xì)致和深入。黨建績(jī)效考核機(jī)制發(fā)揮不充分，考核標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容上要求多、條目細(xì)化還不夠的情況，考核方式單一，沒有拉開差距，針對(duì)性實(shí)效性不強(qiáng)，黨員作用榜樣的效果不能顯而易見。
作為黨支部書記，對(duì)于以上問題深究原因，有以下幾點(diǎn)：
1、思想認(rèn)識(shí)不到位。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想沒有學(xué)通弄懂做實(shí)，不能夠活學(xué)活用，對(duì)黨建工作重要性認(rèn)識(shí)不到位，工作不扎實(shí)，抓黨建工作習(xí)慣性地用老辦法、舊思路。
2、制度建設(shè)不規(guī)范。一方面制度建設(shè)有差距，工作制度缺乏針對(duì)性、可操控性，工作存在隨意性。另一方面，對(duì)現(xiàn)有制度落實(shí)抓的不嚴(yán)，督促落實(shí)不到位。
3、對(duì)好的經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)不夠。別的單位有好的經(jīng)驗(yàn)，沒有主動(dòng)拿來借鑒，不能積極學(xué)習(xí)他們的好思路、好做法，片面思考單位小、人員少，只求過得去，不求過得硬。
三、下步打算
1、強(qiáng)化黨建第一責(zé)任人職責(zé)。
把抓好黨建作為最大的政績(jī)，把黨建工作放到更加重要的位置，切實(shí)負(fù)起管黨治黨的責(zé)任。圍繞黨建、業(yè)務(wù)找結(jié)合點(diǎn)，黨建結(jié)合黨史，將史志融入黨建。
2、加強(qiáng)黨員教育管理，增強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任意識(shí)。
加強(qiáng)從嚴(yán)治黨理論學(xué)習(xí)，組織黨員深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九屆五中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)《條例》、《準(zhǔn)則》，加強(qiáng)黨員對(duì)黨規(guī)黨紀(jì)、的學(xué)習(xí)，狠抓黨員作風(fēng)建設(shè)，落實(shí)警示教育，嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，增強(qiáng) ……（未完，全文共2870字，當(dāng)前僅顯示1824字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《分公司黨支部書記2020年度履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職報(bào)告》）