黨委書(shū)記民主生活會(huì)個(gè)人檢視剖析料

目錄/提綱：……
一、檢視存在的問(wèn)題
（一）學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面
一是學(xué)習(xí)的恒心仍需加強(qiáng)
二是學(xué)習(xí)的深度仍需拓展
三是學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性仍需完善
（二）堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面
一是大局觀念樹(shù)得不夠牢
二是發(fā)展理論理解不夠透徹
三是黨建引領(lǐng)作用發(fā)揮不充分
（三）履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為方面
一是統(tǒng)籌全局開(kāi)展工作的意識(shí)需進(jìn)一步提高
二是對(duì)新形勢(shì)新情況的學(xué)習(xí)需進(jìn)一步深入
三是敢于斗真碰硬的力度需進(jìn)一步加強(qiáng)
（四）學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神方面
一是學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)的方式方法過(guò)于保守
二是工作指導(dǎo)思想和政績(jī)觀存有偏差
（五）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面
一是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任還不夠細(xì)
二是落實(shí)作風(fēng)建設(shè)的方式方法還不豐富
（六）反思剖析白恩培、秦光榮等流毒影響
一是主動(dòng)看齊意識(shí)需進(jìn)一步加強(qiáng)
二是自我約束力度需進(jìn)一步加強(qiáng)
三是回應(yīng)員工群眾新期待的作為需增強(qiáng)
二、產(chǎn)生問(wèn)題的根源剖析
一是思想層面，學(xué)習(xí)進(jìn)取有所松懈、思想認(rèn)識(shí)不夠到位
二是政治層面，政治敏銳有所降低、學(xué)用結(jié)合不夠到位
三是組織層面，組織生活有所放松、以上率下不夠到位
四是作風(fēng)層面，工作激情有所減弱，擔(dān)當(dāng)進(jìn)取不夠到位
五是紀(jì)律層面，斗爭(zhēng)批評(píng)有所弱化，嚴(yán)管厚愛(ài)不夠到位
三、今后努力方向和改進(jìn)措施
一是學(xué)習(xí)的恒心仍需加強(qiáng)
二是學(xué)習(xí)的深度仍需拓展
三是學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性仍需完善 ……
黨委書(shū)記民主生活會(huì)個(gè)人檢視剖析料

按照省委、省國(guó)資委、**集團(tuán)黨委及公司黨委《關(guān)于認(rèn)真開(kāi)好領(lǐng)導(dǎo)班子2020年度民主生活會(huì)的通知》的部署，會(huì)前，我主持召開(kāi)黨委會(huì)和理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，通過(guò)“集中統(tǒng)一學(xué)+個(gè)人自主學(xué)”相結(jié)合的方式開(kāi)展學(xué)習(xí)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九屆五中全會(huì)精神，認(rèn)真研讀《習(xí)近平談_理政》第三卷，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記在抗擊新冠肺炎疫情表彰大會(huì)、紀(jì)念中國(guó)人民志愿軍抗美援朝出國(guó)作戰(zhàn)70周年大會(huì)上的重要講話(huà)精神以及習(xí)近平總書(shū)記考察**重要講話(huà)和重要指示批示精神，聚焦民主生活會(huì)主題，圍繞“學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為、學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任”五個(gè)方面，廣泛征求意見(jiàn)和開(kāi)展談心談話(huà)，突出自我查擺，經(jīng)反復(fù)梳理后，總共查擺出6個(gè)方面15個(gè)問(wèn)題并反思了問(wèn)題產(chǎn)生的根源，明確了整改措施�，F(xiàn)帶頭做檢視剖析，不足之處，請(qǐng)與會(huì)
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略664字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
高。在思考統(tǒng)籌做好疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六�！钡戎攸c(diǎn)工作時(shí)，主動(dòng)思考、積極破局不夠大膽有力，在找準(zhǔn)主責(zé)主業(yè)與相關(guān)工作實(shí)際聯(lián)系方面的思考還不夠，**產(chǎn)業(yè)如何落地重點(diǎn)工作的方法舉措還需深挖。二是對(duì)新形勢(shì)新情況的學(xué)習(xí)需進(jìn)一步深入。由于疫情期間工作頭緒繁多，在主動(dòng)利用業(yè)余時(shí)間系統(tǒng)深入的學(xué)習(xí)研究黨中央及上級(jí)對(duì)疫情防控的文件指示精神時(shí)，雖然及時(shí)貫徹落實(shí)但仍存在諸如工作聯(lián)系緊密的關(guān)注學(xué)，以點(diǎn)代面、深入性不足等差距；三是敢于斗真碰硬的力度需進(jìn)一步加強(qiáng)。對(duì)一些棘手的問(wèn)題，仍存有畏難發(fā)愁情緒，攻堅(jiān)克難的精神不足，缺乏敢于啃“硬骨頭”的勇氣，敢闖、敢試、敢為天下先的勁頭不夠，有創(chuàng)新、有特色、有影響的工作還不多。
（四）學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神方面
一是學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)的方式方法過(guò)于保守。對(duì)于工作中的難點(diǎn)痛點(diǎn)，抓協(xié)調(diào)多、下猛藥和，思路創(chuàng)新不夠，缺乏結(jié)合工作實(shí)際采取的行之有效的工作措施，在打破傳統(tǒng)路徑依賴(lài)、以創(chuàng)新思維推進(jìn)工作、解決問(wèn)題方面用力不夠，對(duì)五中全會(huì)和2035遠(yuǎn)景目標(biāo)的內(nèi)涵掌握不精不透，用新思想新理念來(lái)推動(dòng)工作高質(zhì)量發(fā)展的能力本領(lǐng)有所欠缺。二是工作指導(dǎo)思想和政績(jī)觀存有偏差。對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)沒(méi)有很好地統(tǒng)一起來(lái)，干工作時(shí)對(duì)于是否有利于公司科學(xué)發(fā)展，是否有利于員工戰(zhàn)斗力提高考慮不夠，導(dǎo)致有些工作推動(dòng)方式方法不夠科學(xué)，前瞻性不夠。
（五）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面
一是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任還不夠細(xì)。對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)專(zhuān)題研究少，滿(mǎn)足于完成上級(jí)的工作布署，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)與抓經(jīng)營(yíng)管理結(jié)合的緊密程度還需進(jìn)一步融合；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督管理還需進(jìn)一步提升，除了日常的談話(huà)提醒，深入基層、了解調(diào)研還不夠，結(jié)合工作實(shí)際為全體黨員干部作廉政黨課教育輔導(dǎo)不夠及時(shí)經(jīng)常，運(yùn)用正反典型讓干部受到啟迪、感到震懾、得到教育還不夠。二是落實(shí)作風(fēng)建設(shè)的方式方法還不豐富。在糾治四風(fēng)時(shí)，常用會(huì)議安排、文件傳達(dá)、交叉檢查等方式，對(duì)結(jié)合公司實(shí)際制定具體措施研究不夠，對(duì)于需長(zhǎng)期堅(jiān)持的工作偶爾有前緊后松的情況。同時(shí)，雖然能夠在行動(dòng)上時(shí)時(shí)、事事、處處用紀(jì)律嚴(yán)格要求自己，但思想上對(duì)于新規(guī)定、新要求的學(xué)習(xí)還不深不透，學(xué)習(xí)的恒心、定力堅(jiān)持得還不好。
（六）反思剖析白恩培、秦光榮等流毒影響
一是主動(dòng)看齊意識(shí)需進(jìn)一步加強(qiáng)。需切實(shí)改變“傳達(dá)了”等同于“傳達(dá)好”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，在研讀傳達(dá)上級(jí)思想任務(wù)時(shí)偶爾有未能知其然并知其所以然，使得傳達(dá)部署偶爾浮于表面，缺少主動(dòng)思考和主動(dòng)創(chuàng)新的原動(dòng)力；二是自我約束力度需進(jìn)一步加強(qiáng)。自我修養(yǎng)不足，有時(shí)會(huì)覺(jué)得自己掌握的東西夠用了，只要工作能跟上上級(jí)的部署安排不出大問(wèn)題就可以的惰性思想，安于現(xiàn)狀多了，精益求精、主動(dòng)創(chuàng)新少了。三是回應(yīng)員工群眾新期待的作為需增強(qiáng)。面對(duì)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，特別是2020年疫情的持續(xù)影響，如何解決好員工對(duì)美好生活期待與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩間的矛盾的舉措方式不多、不新，在帶領(lǐng)導(dǎo)員工凝心聚力謀發(fā)展、融入**集團(tuán)新戰(zhàn)略方面的思路不夠開(kāi)闊，讓我感到使命在肩、任重道遠(yuǎn)。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的根源剖析
一是思想層面，學(xué)習(xí)進(jìn)取有所松懈、思想認(rèn)識(shí)不夠到位。隨著企業(yè)的快速發(fā)展，工作任務(wù)繁重等緣故，學(xué)習(xí)的緊迫感就所松懈，對(duì)于自己定立的每天一學(xué)堅(jiān)持得不好，過(guò)程中偶爾存在沉不下、進(jìn)不去的情況，導(dǎo)致自身思想理論水平與新時(shí)期工作要求相比仍有差距。
二是政治層面，政治敏銳有所降低、學(xué)用結(jié)合不夠到位。對(duì)上級(jí)決策部署滿(mǎn)足于快速行動(dòng)、認(rèn)真完成，覺(jué)得“大道理都懂”經(jīng)得起考驗(yàn) ……（未完，全文共5306字，當(dāng)前僅顯示1863字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《黨委書(shū)記民主生活會(huì)個(gè)人檢視剖析料》）