園區(qū)書記抓基層黨建和黨風廉政建設主體責任工作情況述職報告

目錄/提綱：……
一、履職工作的特色和亮點
（一）建強機制,全面增強黨建工作合力
（二）建強基礎(chǔ),全面提升黨建工作質(zhì)量
一是著力提高黨員教育質(zhì)量
二是著力提高發(fā)展黨員質(zhì)量
三是著力提高支部建設質(zhì)量
（三）強化融入，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用
一是將黨建融入黨員干部培養(yǎng)
二是將黨建融入企業(yè)文化建設
三是將黨建融入企業(yè)發(fā)展
（四）強化引領(lǐng)推動，全面助力脫貧攻堅
一是選優(yōu)配強駐村干部隊伍
二是推動貧困群眾就業(yè)
三是加大產(chǎn)業(yè)扶貧力度
（五）強化紀律作風，全面加強黨風廉政建設
四是靈活運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，全年進行“同志式”談話11次，提醒談話1次
（六）補齊短板，著力整改黨建工作存在問題
三、存在的主要問題及原因
一是黨建工作創(chuàng)新不夠
二是兩新組織黨建水平不高
三是日常跟蹤指導不到位
一是認識上還有差距
二是破解新狀態(tài)下黨建難題不夠
三是對抓黨建和抓發(fā)展結(jié)合點找得不夠精準
四、下一步工作打算
一是自黨落實黨建“第一責任人”職責
二是不斷提升黨建工作覆蓋水平
三是全力推動黨建重點任務落實
四是持之以恒抓好黨風廉政建設
……
園區(qū)書記抓基層黨建和黨風廉政建設主體責任工作情況述職報告

按照縣委要求，現(xiàn)將我履行抓基層黨建職責情況報告如下：
一、履職工作的特色和亮點
（一）建強機制,全面增強黨建工作合力。一是強化責任機制，建立了書記全面抓，班子成員包抓支部、重點任務項目化的黨建工作責任制，全年主持召開黨建工作專題會議12次，講黨課2次，深入企業(yè)支部檢查走訪20余次。二是強化保障機制，積極推行黨建“五同”工作法①，力求企業(yè)入園一個、黨組織覆蓋一個。三是強服務機制，在園區(qū)建立了黨群服務中心，在非公企業(yè)和社會組織領(lǐng)域積極開展“強組織、展風采、促發(fā)展”系列活動，充分發(fā)揮黨組織政治引領(lǐng)、服務發(fā)展作用。
（二）建強基礎(chǔ),全面提升黨建工作質(zhì)量。一是著力提高黨員教育質(zhì)量。以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，積極推
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黨員集體過“政治生日”，通過講成長史，鼓勵黨員在崗位上當先鋒、作表率。利用“七一”、國慶等“紅色元素”，積極開展黨性教育、唱紅歌、演講比賽、知識竟賽、走訪慰問等活動，讓黨員和員工在濃郁的黨建和企業(yè)文化中凈化思想、感受黨恩。三是將黨建融入企業(yè)發(fā)展。堅持“項目推進到哪里、黨員崗位就設到哪里、先鋒模范作用就發(fā)揮到哪里”。一方面園區(qū)黨工委結(jié)合項目審批、開工建設、投入使用等各個環(huán)節(jié)，積極為企業(yè)提供幫辦手續(xù)，解決矛盾等全程服務，另一方面在非公黨組織中開展“六亮六比三創(chuàng)”和“黨員責任區(qū)”活動②引導企業(yè)黨員在項目建設中做表率、當先鋒，把有一技之長或突出能力的黨員合理分布到重點部位、困難區(qū)段，推動企業(yè)挖潛增效，安全生產(chǎn)。
（四）強化引領(lǐng)推動，全面助力脫貧攻堅。一是選優(yōu)配強駐村干部隊伍。圍繞脫貧攻堅目標任務“排兵布陣”，精選優(yōu)秀干部駐村扶貧，嚴格落實幫扶責任，加強駐村巡查，定期召開專題會議，研究解決遇到問題。二是推動貧困群眾就業(yè)。積極動員有勞動能力的貧困戶到園區(qū)企業(yè)就業(yè)，動員園區(qū)企業(yè)優(yōu)先招收貧困群眾就業(yè)，全年有 名貧困戶到園區(qū)就業(yè)。三是加大產(chǎn)業(yè)扶貧力度。按照“政府引領(lǐng)、就業(yè)優(yōu)先、村企融合、共同發(fā)展”原則，投資15萬元，建設散集村“富一方社區(qū)工廠”；協(xié)調(diào)**與***簽訂勞務對接協(xié)議，已簽訂正式勞動合同20余人，帶動周邊村貧困群眾就業(yè)100余人，捐助村集體發(fā)展資金1萬余元。
（五）強化紀律作風，全面加強黨風廉政建設。一是扎實開展了“黨風廉政建設宣傳月”活動，組織全體黨員干部通過黨風廉政建設知識測評等融知識性、教育性為一體的活動，讓其在輕松的氛圍中重溫黨章黨紀黨規(guī)。二是開展廉政專題輔導，堅持嚴管與厚愛結(jié)合、約束與激勵并重，充分調(diào)動和激發(fā)干部永葆忠誠、干凈、擔當?shù)恼纹犯�。三是抓好常態(tài)化警示教育，組織觀看《初心與蛻變》、《貪與悔》等廉政警示教育片，交流心得體會4次，引導廣大黨員強化自律意識，切實增強拒腐防變的自覺性。四是靈活運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，全年進行“同志式”談話11次，提醒談話1次。
（六）補齊短板，著力整改黨建工作存在問題。一是針對抓基層黨建投入精力還不夠大問題，嚴格實施黨建月例會制度，主動研究解決黨建工作遇到的問題。二是針對黨建工作任務落實抓的還不夠精細，缺乏創(chuàng)新和活力不足的問題，堅持帶頭指導支部黨建工作，對創(chuàng)新性、重點黨建工作實行項目化管理，開展開放式的支部聯(lián)合黨組織活動，有效激發(fā)工作活力。四是針對黨建與中心工作融合不夠緊密問題，我始終把黨建工作納入園區(qū)大局中去思考、去謀劃、去推進，與項目建設、招商引資等重大事項有機結(jié)合，實現(xiàn)了創(chuàng)新發(fā)展。
三、存在的主要問題及原因
存在問題主要表現(xiàn)在三個方面，一是黨建工作創(chuàng)新不夠。對做好新形勢下基層黨建工作，理念還不夠新，路子還不夠?qū)�。黨員教育管理機制不夠創(chuàng)新，方式方法還不夠靈活高效，黨建工作對企業(yè)發(fā)展的推動作 ……（未完，全文共3048字，當前僅顯示1540字，請閱讀下面提示信息。收藏《園區(qū)書記抓基層黨建和黨風廉政建設主體責任工作情況述職報告》）