公安局黨委副書記2020年度民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、2019年民主生活會整改落實情況
二、_態(tài)工作責(zé)任制情況
一要求
三、個人重大事項報告
二是無接受組織約談函詢等情況，沒有受到因問責(zé)被查處情況
三是在本人工作范圍內(nèi)不存在名貴特產(chǎn)類資源以權(quán)謀私、利益輸送等問題
四、存在的問題
（一）在思想政治方面
一是理論學(xué)習(xí)不夠
二是學(xué)用結(jié)合不夠
三是組織生活不濃
（二）在精神狀態(tài)方面
一是干事創(chuàng)業(yè)的精神有所弱化
二是求真務(wù)實的精神有所虛化
三是精益求精的精神有所退化
（三）在工作作風(fēng)方面
（四）六個破除方面
（五）在整肅“十風(fēng)”方面
（六）在集團(tuán)公司提出“做到二十個必須”方面
五、原因分析
（一）學(xué)習(xí)認(rèn)知不夠
（二）思想意識不夠解放
（三）努力工作的精神勁頭松懈
（四）擔(dān)當(dāng)意識不足
六、下一步努力方向和改進(jìn)措施
1、思想政治方面，加強政治理論學(xué)習(xí)
2、在精神狀態(tài)方面，強化紀(jì)律遵循，提高創(chuàng)新本領(lǐng)
3、工作作風(fēng)上堅持從嚴(yán)治警，促進(jìn)規(guī)范執(zhí)法，打造過硬隊伍
4、在整肅“十風(fēng)”上，樹立危機意識，抓好隊伍管理
6、深刻理解“二十個必須”
……
公安局黨委副書記2020年度民主生活會對照檢查材料

按照要求，針對自己2020年全年工作，為進(jìn)一步貫徹落實2020年省廳、市局重點工作安排和集團(tuán)公司黨委各項工作部署，結(jié)合本人工作實際，切實提高工作擔(dān)當(dāng)，聚焦“六個破除、六個著力、六個堅持”，圍繞“剎十風(fēng)”和“二十個必須”查找自身差距和不足，深刻剖析造成差距和不足的原因，現(xiàn)將下一步整改提高的情況匯報如下：
一、2019年民主生活會整改落實情況
在思想政治學(xué)習(xí)上。我嚴(yán)格執(zhí)行黨委中心組學(xué)習(xí)制度，堅持把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為公安思想政治工作的理論指導(dǎo)、思想武器、行動指南，確保公安保衛(wèi)隊伍的忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。
在民主集中制上。認(rèn)真執(zhí)行分局黨委分工負(fù)責(zé)的工作制度。切實增強責(zé)任意識，積極主動地開展工作，對自己職權(quán)范圍內(nèi)的工作，敢于負(fù)責(zé)，切實增強全局意識，積極為黨委的各項決定建言獻(xiàn)策。
在遵守紀(jì)律規(guī)矩上。我認(rèn)真對照在紀(jì)律作風(fēng)上傳導(dǎo)壓力不足的
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略638字，正式會員可完整閱讀）……　
政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，強化擔(dān)當(dāng)作為，大力推進(jìn)黨建工作制度建設(shè)，為隊伍建設(shè)提供強大精神動力，不斷提高隊伍管理水平，不斷增強隊伍的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，勇于擔(dān)當(dāng)，銳意進(jìn)取，扎實工作，切實把_態(tài)工作緊緊抓在手中，記在心上，努力打造一支讓員工群眾信的過的公安隊伍。
三、個人重大事項報告
一是按照《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)�人有關(guān)事項規(guī)定》本人如實填報了領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告表，對個人、家庭、親屬重大事項進(jìn)行了報告。
二是無接受組織約談函詢等情況，沒有受到因問責(zé)被查處情況。
三是在本人工作范圍內(nèi)不存在名貴特產(chǎn)類資源以權(quán)謀私、利益輸送等問題。
四、存在的問題
（一）在思想政治方面
一是理論學(xué)習(xí)不夠。往往因為工作時間等客觀因素，對自身的政治理論學(xué)習(xí)要求不嚴(yán)。
二是學(xué)用結(jié)合不夠。對黨的新理論、新知識、新方法，指導(dǎo)工作缺少思考和實踐。以及自身存在的思想固化、理念陳舊、工作標(biāo)準(zhǔn)不高，“本領(lǐng)恐慌”等問題。
三是組織生活不濃。落實雙重組織生活制度、以普通黨員身份參加所在支部“三會一課”、組織評議和談心談話上堅持得不夠好、不夠經(jīng)常。有時雖然參加了，但以領(lǐng)導(dǎo)身份指導(dǎo)的多，以普通黨員身份聽取意見少。
（二） 在精神狀態(tài)方面
一是干事創(chuàng)業(yè)的精神有所弱化。在工作上要求標(biāo)準(zhǔn)有所降低，干事創(chuàng)業(yè)的奮斗精神有所懈怠，主觀能動性發(fā)揮不夠。
二是求真務(wù)實的精神有所虛化。滿足于會議部署、文件安排、口頭通知，但逐步推進(jìn)、跟蹤問效不力。
三是精益求精的精神有所退化。拼搏進(jìn)取的勁頭不足，工作只求過得去、不求過得硬。
（三）在工作作風(fēng)方面
一是下基層幫扶督導(dǎo)不夠主動深入，對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統(tǒng)；聯(lián)系群眾不廣泛，工作抓細(xì)、抓實、抓具體的實干精神還不夠強。
二是對分管的工作協(xié)調(diào)性、聯(lián)動性不夠，重點工作階段性推進(jìn)不夠快，督辦落實力度不大。如：在全面深化公安改革，提升整體效能方面用的心思不多。
（四）六個破除方面
一是在破除僵化保守方面，學(xué)習(xí)討論上沒有形成濃厚氛圍；在查擺問題上查擺的不夠深入，只注重方向性，缺乏具體問題；在解放思想上還思維固化，缺乏勇于創(chuàng)新的精神。
二是在破除因循守舊方面，從聯(lián)系實際上沒有扣緊公安工作主題，還需緊密結(jié)合自身工作實際，把聚焦改革創(chuàng)新方面的差距和聚焦奮發(fā)有為方面的不足與實踐相結(jié)合，防止學(xué)用脫節(jié)坐而論道。
三是在破除封閉狹隘方面，工作中在對標(biāo)一流上，還存在“差不多”“大概齊”的思想認(rèn)識，存在對待工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，辦法不夠多，主觀能動性不夠足的缺點。
四是在破除特權(quán)思想方面，隊伍中還存在一些執(zhí)法不規(guī)范，接待群眾冷若冰霜，具體工作中不能做到立刻辦、馬上干，不能很好的實現(xiàn)省廳要求的讓數(shù)據(jù)多跑路，讓群眾少跑腿的便民利民舉措。
五是在破除隨遇而安方面，從隊伍講，還存在結(jié)構(gòu)不優(yōu)、活力不足、職能交叉、節(jié)奏不快、效率不高的問題。部分人員中存在工作標(biāo)桿不清，沒有明確奮斗目標(biāo)的情況。從個人講，由于年齡偏大，進(jìn)取心不足，在具體工作中沒有認(rèn)真把強弱項、補短板作為工作中的不足抓緊抓牢，存在只求過的去的思想，沒有在努力解決問題上下功夫，在主動履職盡責(zé)方面還需再努力再拼博。
六是在破除慵懶散漫方面，雖然積極主動貫徹落實上級的決策部署，但在出實招和求實效上缺少創(chuàng)新精神，表現(xiàn)為方法不 ……（未完，全文共5102字，當(dāng)前僅顯示1792字，請閱讀下面提示信息。收藏《公安局黨委副書記2020年度民主生活會對照檢查材料》）