黨支部2020年度組織生活會(huì)六個(gè)方面對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、查擺出的主要問題
（一）對(duì)照學(xué)懂、弄通、做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神方面
一是政治判斷力還需提升
二是政治領(lǐng)悟力還需增強(qiáng)
三是學(xué)習(xí)深度不夠、方式呆板
（二）對(duì)照貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織部署要求和專項(xiàng)整治等方面
一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)問題有待進(jìn)一步提高
二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高
三是改革創(chuàng)新能力不足
四是“一崗雙責(zé)”制度落實(shí)任有差距，執(zhí)紀(jì)監(jiān)督有待加強(qiáng)
（三）對(duì)照新時(shí)代黨的治*方略、貫徹***舉措方面
（四）對(duì)照人民群眾的期待方面
一是增進(jìn)團(tuán)結(jié)和諧意識(shí)力度不夠強(qiáng)，溝通交流、交換意見還不夠坦誠
二是黨支部、黨員、群眾的互動(dòng)與聯(lián)系還不夠深入
三是激勵(lì)機(jī)制不夠完善
（五）對(duì)照發(fā)揮政治功能和組織力方面
一是戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分
二是組織力發(fā)揮不夠到位
三是黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量和水平不高
（六）對(duì)照工作中是否存在形式主義官僚主義方面
一是形式主義仍然存在
二是結(jié)合實(shí)際消除“四風(fēng)”“四氣”方面針對(duì)性措施不多，效果還不理想
三是轉(zhuǎn)變作風(fēng)韌勁不足
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）運(yùn)用理論武裝不強(qiáng)，理論理解不夠深刻
（二）創(chuàng)新意識(shí)不夠、責(zé)任意識(shí)提升不高
（三）落實(shí)總目標(biāo)上立場不堅(jiān)定、旗幟不鮮明
（四）黨的根本路線認(rèn)識(shí)不深刻，工作不夠細(xì)致
（五）黨性修養(yǎng)錘煉不常、紀(jì)律規(guī)矩樹得不牢
（六）責(zé)任意識(shí)提升不高、作風(fēng)建設(shè)存在不實(shí)
三、今后努……
***黨支部2020年度組織生活會(huì)六個(gè)方面對(duì)照檢查材料

按照*《關(guān)于召開 2020 年度黨（總）支部組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員的通知》要求，***黨支部班子緊緊圍繞認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)貫徹第三次中央**工作座談會(huì)精神、特別是習(xí)近平總書記重要講話精神這一主題，組織全體黨員認(rèn)真開展集中學(xué)習(xí)、廣泛征求意見建議，結(jié)合支部班子工作實(shí)際，重點(diǎn)圍繞六個(gè)方面內(nèi)容，認(rèn)真查擺問題，深刻剖析原因，明確努力方向，提出整改措施。現(xiàn)作對(duì)照檢查如下：
一、查擺出的主要問題
（一）對(duì)照學(xué)懂、弄通、做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神方面
一是政治判斷力還需提升。學(xué)精悟透習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的科學(xué)體系、豐富內(nèi)涵、內(nèi)在邏輯，堅(jiān)持不懈用黨的創(chuàng)新理論、最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作方面缺乏力度，前瞻性不夠；
二是政治領(lǐng)悟力還需增
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略647字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
式方法單一，教育效果還不夠好；應(yīng)急演練開展不嚴(yán)肅；
二是對(duì)_態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)干部職工思想動(dòng)態(tài)掌握不深入；在準(zhǔn)確考察識(shí)別“兩面人”方面還存在不準(zhǔn)不實(shí)問題，與“兩面人”作斗爭，發(fā)聲亮劍活動(dòng)開展不充分；
三是在開展“民族團(tuán)結(jié)一家親”結(jié)親周活動(dòng)存在流于形式，教育引導(dǎo)群眾作用發(fā)揮不明顯。開展活動(dòng)內(nèi)容形式較為單一，開展教育引導(dǎo)工作有限，與真正走進(jìn)群眾心里還有距離；深入交流方面缺乏行之有效的方式，困難訴求收集不全面，還存在“為完成任務(wù)而活動(dòng)”的現(xiàn)象。
（四）對(duì)照人民群眾的期待方面
一是增進(jìn)團(tuán)結(jié)和諧意識(shí)力度不夠強(qiáng)，溝通交流、交換意見還不夠坦誠。職工思想動(dòng)態(tài)掌握不及時(shí)，堅(jiān)持談心談話制度時(shí)有松懈；
二是黨支部、黨員、群眾的互動(dòng)與聯(lián)系還不夠深入。對(duì)黨員、群眾生活工作狀態(tài)關(guān)心不夠、了解不多，尤其是和年輕職工之間缺乏溝通，存在代溝。對(duì)一些困難職工，主要還是以節(jié)日慰問為主，日常走訪、談心不夠勤；
三是激勵(lì)機(jī)制不夠完善。發(fā)揮激勵(lì)作用成效不明顯，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為舉措不多。
（五）對(duì)照發(fā)揮政治功能和組織力方面
一是戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分。進(jìn)一步提升基層黨組織的凝聚力、引領(lǐng)力、戰(zhàn)斗力、向心力方面研究不夠深入；
二是組織力發(fā)揮不夠到位。對(duì)如何發(fā)揮組織力研究思考的不夠，不能把加強(qiáng)組織力貫徹到工作中，沒能很好地發(fā)揮組織引領(lǐng)作用，推動(dòng)各項(xiàng)工作開展；
三是黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量和水平不高。開會(huì)或交談敞開心扉談思想、講問題少，特別是開展批評(píng)和自我批評(píng)時(shí)顧慮和擔(dān)心比較多，往往是“蜻蜓點(diǎn)水”，問題不夠“辣”，“咬耳扯袖、紅臉出汗”還不夠。
（六）對(duì)照工作中是否存在形式主義官僚主義方面
一是形式主義仍然存在。在落實(shí)一些工作中首先想到的是要安排攝像、拍照，留下影像資料，用于事件報(bào)道或編發(fā)活動(dòng)信息，思維方式上有時(shí)過分重視了形式，存在落實(shí)工作重“形”不重“效”、重“痕”不重“績”問題；
二是結(jié)合實(shí)際消除“四風(fēng)”“四氣”方面針對(duì)性措施不多，效果還不理想。動(dòng)真碰硬的力度不夠大，致使黨員干部追求舒適安逸，不進(jìn)取不作為的現(xiàn)象仍然不同程度存在；
三是轉(zhuǎn)變作風(fēng)韌勁不足。抓作風(fēng)建設(shè)存在“上緊下松、時(shí)緊時(shí)松”的問題，治理“慵、懶、拖、繞”等作風(fēng)問題力度不大；解決黨員干部作用發(fā)揮不好問題成效不明顯。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）運(yùn)用理論武裝不強(qiáng)，理論理解不夠深刻
學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和十九屆五中全會(huì)精神不到位，深研細(xì)鉆還不夠；學(xué)原文、讀原著、悟原理自覺性不夠；集中學(xué)習(xí)多、個(gè)人自學(xué)少，專題討論多、系統(tǒng)學(xué)習(xí)少，務(wù)虛學(xué)習(xí)多、聯(lián)系實(shí)際少，沒有做到內(nèi)化于心、外化于行。
（二）創(chuàng)新意識(shí)不夠、責(zé)任意識(shí)提升不高
貫徹落實(shí)和執(zhí)行上級(jí)決策和各項(xiàng)部署安排上不善于用新理念創(chuàng)造性開展工作，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，局限于上級(jí)布置什么就做什么，有時(shí)產(chǎn)生新想法只停留于心中，而無行動(dòng)；落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不到位，“頭雁效應(yīng)”作用發(fā)揮不充分，大局觀念不強(qiáng)，主人翁意識(shí)樹得不牢；班子成員履行“一崗雙責(zé)”還有差距，對(duì)黨員干部教育監(jiān)督管理方面不嚴(yán)格，缺乏敢于碰硬精神，對(duì)一些苗頭性傾向性問題教育監(jiān)管不到位。
（三）落實(shí)總目標(biāo)上立場不堅(jiān)定、旗幟不鮮明
沒有把總目標(biāo)作為工作的總綱，核心意識(shí)不強(qiáng)，工作著眼點(diǎn)、著力點(diǎn)不實(shí)；總目標(biāo)意識(shí)不強(qiáng)，沒有把維穩(wěn)工作擺在突出位置，存在局外人意識(shí)；落實(shí)維穩(wěn)“組合拳”不到位，存在“盲區(qū)、縫隙、空白 ……（未完，全文共5176字，當(dāng)前僅顯示1818字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨支部2020年度組織生活會(huì)六個(gè)方面對(duì)照檢查材料》）