區(qū)組織部主要負(fù)責(zé)人民主生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
一是在學(xué)深悟透上有差距
二是在融會貫通上有差距
三是在落地生根上有差距
（二）在堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面
一是基層黨組織作用發(fā)揮不充分
二是黨建統(tǒng)戰(zhàn)工作抓得不夠細(xì)
三是結(jié)合實際抓落實的方法不夠多
一是履職成效有待加強(qiáng)
二是擔(dān)當(dāng)作為還有差距
三是個別遺留問題尚待化解
一是謀劃長遠(yuǎn)上層次不高
二是推進(jìn)解決重點問題上研究不深
三是統(tǒng)籌謀劃推進(jìn)工作的能力有待提升
一是紀(jì)律要求還不夠嚴(yán)
二是作風(fēng)建設(shè)還不夠?qū)?br>（六）在開展調(diào)查研究方面
（七）在落實_態(tài)責(zé)任制方面
二、存在問題的原因
（一）理論武裝根基還不夠深
（二）黨性修養(yǎng)意識還不夠牢
（三）作風(fēng)建設(shè)責(zé)任還不夠?qū)?br>（四）攻堅克難闖勁還不夠足
（五）監(jiān)督管理標(biāo)準(zhǔn)還不夠高
三、今后努力方向和整改措施
（一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，持續(xù)學(xué)深悟透新思想
（二）強(qiáng)化政治建設(shè)，永葆絕對忠誠政治品格
（三）深化作風(fēng)轉(zhuǎn)變，不斷厚植人民情懷
（四）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，提高服務(wù)大局能力本領(lǐng)
（五）強(qiáng)化廉潔自律，維護(hù)風(fēng)清氣正政治生態(tài)
……
區(qū)組織部主要負(fù)責(zé)人民主生活會個人對照檢查材料

按照這次民主生活會要求，我深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，認(rèn)真研讀《習(xí)近平談_理政第三卷》《黨章》《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》等有關(guān)會前必讀文獻(xiàn)、文件，切實打牢開好民主生活會的思想基礎(chǔ)。在深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，緊緊圍繞民主生活會“認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，加強(qiáng)政治建設(shè)，提高政治能力，堅守人民情懷，奪取決勝全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標(biāo)的偉大勝利，開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程”這個主題，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，從五個方面從嚴(yán)從實對照查擺突出問題，深刻剖析問題根源，找準(zhǔn)原因癥結(jié)，明確今后努力方向。對于班子存在的問題，我也全部認(rèn)領(lǐng)并承擔(dān)主要責(zé)任，現(xiàn)將對照檢查情況報告如下，請同志們提出批評意見。
一、存在的主要問題
（一）在學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩
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堡壘和黨員先鋒模范作用的措施還不夠具體，探索和拓展基層黨建特色做法上的工作力度還不夠大、措施還不夠多、方法還不夠活，基層黨支部助力全局中心工作的作用還不夠明顯。二是黨建統(tǒng)戰(zhàn)工作抓得不夠細(xì)。雖然分層、分類指導(dǎo)開展機(jī)關(guān)黨建、非公黨建和園區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作，解決不同領(lǐng)域存在的不均衡現(xiàn)象，但具體措施還有待進(jìn)一步細(xì)化落實。對基層黨建中存在的問題研究不透、把握不準(zhǔn)，致使一些基層黨組織沒有很好發(fā)揮作用。三是結(jié)合實際抓落實的方法不夠多。對于上級決策部署和工作要求能夠帶頭堅決執(zhí)行，及時進(jìn)行安排布置，但有時還存在重部署輕落實的現(xiàn)象，特別是對非公企業(yè)_態(tài)工作，雖然進(jìn)行了工作安排，也到企業(yè)走訪調(diào)研，但對具體的工作落實情況投入精力不夠、關(guān)注度不高。
（三）在履職盡貴，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六�！比蝿�(wù)，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。面對年初來勢洶洶的新冠疫情,作為組織部門主要領(lǐng)導(dǎo)，我自知責(zé)任重大，堅決響應(yīng)、迅速落實上級要求，及時做到檢測、防護(hù)、宣傳三到位，抽調(diào)機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位人員補(bǔ)充一線防疫力量，并全力保障企業(yè)有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)。但對照要求，也還存在以下不足：一是履職成效有待加強(qiáng)。雖然我們主動到企業(yè)落實援崗穩(wěn)企的政策，但針對企業(yè)的一些具體困難和問題，解決的成效還不夠明顯。比如針對疫情后期**縣富余勞動力轉(zhuǎn)移難的問題，雖然我們積極想辦法、出主意，收集轄區(qū)企業(yè)就業(yè)崗位，并協(xié)調(diào)聯(lián)系當(dāng)?shù)乜h委、縣政府開展了招工宣傳，但因崗位與當(dāng)?shù)匦枨笥幸欢ú罹�，招工效果未達(dá)到預(yù)期。二是擔(dān)當(dāng)作為還有差距。將上級決策與部門實際相結(jié)合，切實解決工作推進(jìn)過程中的矛盾和問題方面方法還不夠多，對于個別人物推進(jìn)效果不夠好。比如在**區(qū)機(jī)構(gòu)改革過程中，對于機(jī)構(gòu)編制、職能職責(zé)、人員安排等工作，沒能做到“一環(huán)緊扣一環(huán)地推進(jìn)，一招緊跟一招地落實”，面對困難阻力時，未能在第一時間拿出解決問題的辦法措施，工作推進(jìn)相對滯后。三是個別遺留問題尚待化解。對于一些遺留問題，深入研究、大膽創(chuàng)新、敢闖敢試不夠，有時存在經(jīng)驗主義和按部就班、因循守舊的思想，還沒有很好地把出實招、辦實事、做實功、求實效貫穿到?jīng)Q策謀劃、推動工作的全過程，特別是面對管委會事業(yè)人員混崗帶來的問題，雖然積極爭取解決了部分科級干部的職務(wù)職級問題，也提出了從解決問題的建議，但遇到阻礙與困難時，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的膽氣，導(dǎo)致問題一直未能妥善解決。
（四）在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)謀劃，查找短板弱項方面。通過中心組(擴(kuò)大)學(xué)習(xí)、個人自學(xué)，深入學(xué)習(xí)了黨的十九屆五中全會精神，并組織部（局）干部職工回顧了“十三五”工作情況，圍繞“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)進(jìn)行了學(xué)習(xí)討論,認(rèn)真謀劃了下一步工作計劃，為“十四五”開好頭、起好步。但對標(biāo)檢視,還存在以下不足:一是謀劃長遠(yuǎn)上層次不高。因受自身職責(zé)限制，工作謀劃方面多限于組織、人事工作，沒有站位全局、胸懷全局，與區(qū)委、區(qū)政府、**區(qū)黨工委、管委會把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局的要求相比，氣魄稍小、格局也不夠大，特別是在推動人才高地建設(shè)、推進(jìn)**區(qū)高質(zhì)量發(fā)展等方面，沒有很好找到切入點和結(jié)合點。二是推進(jìn)解決重點問題上研究不深。對新征程推進(jìn)部（局）各項工作開展雖然有想法，但上接天線、下接地氣還顯不足，特別是一些重點問題和改革事項涉及多方面因素，推動落實存在重重困難，關(guān)于如何抓住新機(jī)遇、尋求新突破，還有待研究更多好點子、好辦法。三是統(tǒng)籌謀劃推進(jìn)工作的能力有待提升。面對新時代新要求新 ……（未完，全文共5671字，當(dāng)前僅顯示1991字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)組織部主要負(fù)責(zé)人民主生活會個人對照檢查材料》）