2020年區(qū)人力資源和社會保障局落實黨風廉政建設責任制情況報告

目錄/提綱：……
一、黨風廉政建設責任制落實情況
（一）加強組織領導，落實主體責任
（二）強化宣傳教育，筑牢思想防線
（三）抓好作風建設，營造良好環(huán)境
（四）強化監(jiān)督約束，推進源頭治理
（五）深化“四官”問題整治，打造風清氣正敢擔當干部隊伍
二、存在問題及下一步工作計劃
（一）夯實思想基礎，履好崗位職責
（二）突出重點部位，持續(xù)保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢
（三）強化監(jiān)督檢查，打造清廉高效干部隊伍
（四）持續(xù)糾正“四風”，推動作風建設常態(tài)長效
一是要深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神
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2020年區(qū)人力資源和社會保障局落實黨風廉政建設責任制情況報告

2020年緊緊圍繞區(qū)委、政府中心工作，全面貫徹落實黨的黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，進一步提高政治意識、政治站位，壓緊壓實黨風廉政主體責任，為各項工作開展提供有力的政治和紀律保障。
一、黨風廉政建設責任制落實情況
（一）加強組織領導，落實主體責任。把黨風廉政建設與貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神及上級黨風廉政建設工作會議有關要求緊密結合,充分發(fā)揮黨組書記“第一責任人”職責，制定《***人力資源和社會保障局2020年黨風廉政建設工作計劃》，嚴格落實黨風廉政建設責任制，建立黨組政治責任清單、黨風廉政建設責任清單，強化班子成員“一崗雙責”作用，堅持按照“誰主管、誰負責”的原則，定期安排部署、定期督促檢查，做到黨的政治建設與各項業(yè)務工作特別是中心工作緊密結合、
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口工作人員首問負責制、一次性告知制、限時辦結制、AB角工作制、代辦服務制等各類服務制度，以制度加強窗口管理，持續(xù)提升政務服務水平，不斷提升群眾和市場主體對營商環(huán)境的滿意度。
（四）強化監(jiān)督約束，推進源頭治理。嚴格黨的組織生活制度以及民主集中制、“三重一大”等議事決策等制度，切實筑牢權力監(jiān)督防線，加強對關鍵崗位、重點領域的廉政風險防控，按組室建立廉政風險清單，把管理重點放在干部職工依規(guī)辦事、依法辦事上，有效預防微腐敗，對苗頭性，對傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒；積極與派駐紀檢組按月對虛報冒領、套取騙取社會保險基金，落實職業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)擔保貸款等扶持政策過程中優(yōu)親厚友、盤剝克扣，與民爭利，不公開、不公平、不公正等問題進行重點監(jiān)督檢查，嚴防頂風違紀行為。同時，加大對干部職工上下班紀律、外出報備等各種制度和作風紀律情況進行監(jiān)督檢查，對苗頭性、傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒，全年開展督查4次，并與派駐紀檢組配合開展辦公用房、“三務公開”等集中檢查3次，開展業(yè)務和廉政風險點自查工作4次，切實筑牢紀律約束防線，使黨員干部時刻保持頭腦清醒，做到嚴格自律。
（五）深化“四官”問題整治，打造風清氣正敢擔當干部隊伍。結合人社局工作制度，根據(jù)崗位職責明確內(nèi)容，常態(tài)化監(jiān)督檢查工作制度落實情況，整治“懶官”；全面推行黨務、政務公開，公布任務清單，公開辦事流，對各項工作明確時間安排、方法步驟、目標要求，建立臺賬、責任到人、辦結銷號程嚴防“庸官”；建立日�？己酥贫�，強化考核結果的分析運用，將其作為干部選拔任用、評先獎優(yōu)、追責問責的重要依據(jù),強化“重實干”導向以整治“乖官”“巧官”。
二、存在問題及下一步工作計劃
經(jīng)對全年工作總結梳理，黨風廉政建設雖然取得了一定的成績，但對照上級要求，工作中還存在著一些不足，還需在干部的思想教育、作風轉變、落實監(jiān)督檢查、推動作風建設常態(tài)長效等方面進一步加強。
（一）夯實思想基礎，履好崗位職責。一是要繼續(xù)把學習教育作為統(tǒng)一思想、提升素質(zhì)、增強本領、推動發(fā)展的硬任務，將學習成果和考核結果有效的運用到具體工作中，讓干部做到理論、業(yè)務雙提升，推動學習教育常態(tài)化、制度化。二是要以黨風廉政建設為抓手，壓實領導班子主體責任、黨組書記第一責任、分管領導直接責任和班子成員“一崗雙責”，層層抓好責任傳導，進一步促進廣大干部職工提升工作能效、轉變工作作風，切實將職責放在心上，把責任扛在肩上，把工作抓在手上，踏踏實實辦好該辦的事。
（二）突出重點部位，持續(xù)保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。一是要緊盯就業(yè)社保、人事人才、勞動_等直接關系民生的重點崗位，深入排查廉政風險點，結合權力運行中出現(xiàn)的新情況新問題，全面梳理權責清單，突出廉政風險防控重點，制定務實管用的防控措施。二是要以行政執(zhí)法監(jiān)察、資金審批發(fā)放、惠民政策落實為重點，嚴查涉農(nóng)領域和民生事業(yè)中的腐敗問題，堅持抓早抓小，對苗頭性、傾向性的黨員干部及時約談提醒，傳導責任壓力，使黨員干部職工感受到組織的關心、監(jiān)督的存在、紀律的嚴明，堅決杜絕違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生。
（三）強化監(jiān)督檢查，打造清廉高效干部隊伍。一是要加大干部日�？疾炝Χ�，通過強化考核結果使用，加大獎優(yōu)懲劣力度，逐步建立切實有效的干部激勵約束機制,形成人人敢擔當、重實干的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。二是要繼續(xù)梳理和完善權責清單，堅持定期檢查與隨機督查相結合，著力解決工作中存在的責任不清、落實 ……（未完，全文共2853字，當前僅顯示1813字，請閱讀下面提示信息。收藏《2020年區(qū)人力資源和社會保障局落實黨風廉政建設責任制情況報告》）