2020年度集團黨支部書記組織生活會個人發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、會前學(xué)習(xí)、談心談話、征求意見及問題整改情況
1、開展學(xué)習(xí)研討情況
2、開展談心談話情況
3、廣泛征求意見情況
4、通報上年度組織生活會問題整改
一是做到既向榜樣學(xué)習(xí)，向有經(jīng)驗老同志學(xué)習(xí)，同時做好了自學(xué)筆記確保學(xué)習(xí)效果
二、存在的突出問題
（一）政治意識方面：一是貫徹落實上級黨組織部署要求不夠徹底、堅決
二是對專項整治、巡視巡察問題的認識不深
三是全面從嚴治黨自查自糾不夠深入
一是在疫情防控中參與度不高，對緊迫形勢認識不足
二是抗洪搶險救災(zāi)工作不夠重視
三是落實段中心工作不夠積極主動
一是履職盡責(zé)不夠重視，部分內(nèi)容沒有達到要求
三是對照黨章要求，自身還存在差距
（四）支部履行職責(zé)方面：查擺發(fā)揮政治功能、提升組織力、增強戰(zhàn)斗力等方面還有差距，工作中仍存在形式主義官僚主義作風(fēng)
一是發(fā)揮政治功能，教育引導(dǎo)黨員方面存在短板
二是發(fā)揮黨組織核心作用不突出，聚焦中心發(fā)力不足
三是工作進取意識、創(chuàng)新不夠強
四是在堅決反對形式主義方面做的不夠
五是履行“一崗雙責(zé)”存在不足
三、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）政治建設(shè)方面
（二）思想建設(shè)方面
（三）組織建設(shè)方面
（四）作風(fēng)建設(shè)方面
（五）紀律建設(shè)方面
四、整改措施
二是克服畏難思想
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2020年度集團黨支部書記組織生活會個人發(fā)言提綱

一、會前學(xué)習(xí)、談心談話、征求意見及問題整改情況
1.開展學(xué)習(xí)研討情況。根據(jù)《關(guān)于召開2020年度組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，本人通過個人自學(xué)和集中學(xué)習(xí)等方式，認真學(xué)習(xí)了黨的十九屆五中全會精神，《習(xí)近平談_理政》第三卷和習(xí)近平總書記在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、紀念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰(zhàn)70周年大會、全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的重要講話，以及習(xí)近平總書記對鐵路工作的重要指示批示精神，重點對黨章和《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》及**集團黨組關(guān)于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果實施意見進行學(xué)習(xí)，進一步提高對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、 “十四五”時期我國經(jīng)濟社會發(fā)展目標任務(wù)、黨中央加強基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)有關(guān)要求的領(lǐng)會和把握，為開好組織生活會和開展民主評議黨員奠定了思想基礎(chǔ)。
2.開展談心談話情況。按照“五必談”要求開展談心活動，本人共談心5人次。通過認真剖析原
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情防控中參與度不高，對緊迫形勢認識不足。主要體現(xiàn)在疫情防控依靠段統(tǒng)一安排多，積極主動發(fā)揮作用少。例如：在復(fù)工復(fù)產(chǎn)初期，到車間包保檢查時就對疫情防控關(guān)注的不多，認為不是自己的本職工作，發(fā)現(xiàn)問題也沒有及時考核；二是抗洪搶險救災(zāi)工作不夠重視。主要表現(xiàn)在主觀認為材料科只要將抗洪物資準備齊備就好，對抗洪搶險救災(zāi)的宣傳教育發(fā)動參與做的不夠。例如：對今年集團修訂的《**********局**********防洪工作實施細則修改內(nèi)容》沒有認真組織學(xué)習(xí)，工作安排不到位，防洪應(yīng)急物資儲備應(yīng)急演練開展不到位。三是落實段中心工作不夠積極主動。主要體現(xiàn)在滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，在如何更好完成工作方面思考不多。例如：在“亮身份、******* 年底任務(wù)攻關(guān)中，對如何用標準保安全、用標準保質(zhì)量思考不夠。
（三）遵規(guī)守紀方面：對照黨章、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《********************段管理和專業(yè)技術(shù)人員月度履職考核 考評辦法》、《********************段關(guān)鍵崗位人員定期交流實施辦法》、《********************段管理和專業(yè)技術(shù)人員提醒、函詢、誡勉實施辦法（試行）》等法律法規(guī)，個人在遵規(guī)守紀方面存在不足。一是履職盡責(zé)不夠重視，部分內(nèi)容沒有達到要求。主要表現(xiàn)在對照《********************段管理和專業(yè)技術(shù)人員月度履職考核考評辦法》，存在對黨建任務(wù)清單完成情況沒有每月逐條對照完成情況。例如：2020年個別月份未主動組織開展主題黨日活動，黨員同志提醒后才完成。二是對《********************段管理和專業(yè)技術(shù)人員提醒、函詢、誡勉實施辦法（試行）》沒有引起足夠重視。主要體現(xiàn)在警示教育不夠，沒有形成全面從嚴治黨的緊張氛圍。導(dǎo)致個別管理和專業(yè)技術(shù)人員仍然抱著只要不違法亂紀就不會有問題的心態(tài)，對處分、誡勉等部分條款不熟悉、不關(guān)心。例如：日常警示教育多是中紀委查處的重特大案件或集團查處的違反中央八項規(guī)定案件，對日常工作中出現(xiàn)的失職、受行政處分事例講的不多。三是對照黨章要求，自身還存在差距。主要表現(xiàn)在先鋒模范作用發(fā)揮不突出，工作中抓全局多，注重個人示范少。例如：在今年發(fā)送舊軌重點任務(wù)中，到基地參與發(fā)軌工作較少。
（四）支部履行職責(zé)方面：查擺發(fā)揮政治功能、提升組織力、增強戰(zhàn)斗力等方面還有差距，工作中仍存在形式主義官僚主義作風(fēng)。一是發(fā)揮政治功能，教育引導(dǎo)黨員方面存在短板。主要表現(xiàn)在日常工作中，考慮業(yè)務(wù)多，對黨員廉潔自律和遵章守紀教育關(guān)注的少，對工作漂浮，_散漫的行為斗爭不夠堅決，例如：在材料采購管理可能存在的廉政問題預(yù)想不到位，防范措施不夠細。二是發(fā)揮黨組織核心作用不突出，聚焦中心發(fā)力不足。對于黨建工作如何融入安全生產(chǎn)，融入中心工作思考不多，黨支部戰(zhàn)斗堡壘找不準靶心。例如：黨員活動多是以紅色教育為主，沒有結(jié)合中心工作開展。三是工作進取意識、創(chuàng)新不夠強。沒有充分發(fā)揮主觀能動性，時常局限于上級布置什么做什么，或檢查什么做什么，習(xí)慣性的按照老習(xí)慣、老辦法想問題做事情。四是在堅決反對形式主義方面做的不夠。主要表現(xiàn)在有時對上級任務(wù)部署沒有悉心理解如何執(zhí)行，存在以文件落實、表態(tài)落實傾向。例如：在節(jié)支降耗工作中，會議提醒的多，日常把控不嚴，考核不力，成本意識不強。五是履行“一崗雙責(zé)”存在不足。本人即是科室負責(zé)人，又是支部書記，有時存在抓業(yè)務(wù)工作代替支部工作現(xiàn)象。例如：在日常支部會議時布置業(yè)務(wù)工作多，如何發(fā)揮黨員作用方面安排的少。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）政治建設(shè)方面。 主觀認為自己工作時間久、資格老，有一些工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗，感到自己受黨教育培養(yǎng)多 ……（未完，全文共3912字，當(dāng)前僅顯示1975字，請閱讀下面提示信息。收藏《2020年度集團黨支部書記組織生活會個人發(fā)言提綱》）