集團托管中心黨工委領導班子2020年度民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、對照的主要問題
二、產生問題的主要原因
（一）思想政治建設軟弱，班子的政治定力不足
（二）黨性鍛煉和政治思維缺乏，政治引領能力不足
（三）守初心、擔使命的思想自覺和行動自覺沒有養(yǎng)成，工作缺乏干事創(chuàng)業(yè)和求真務實的精神
（四）沒有完整準確的領會和貫徹新發(fā)展理念，思想觀念、思維方式?jīng)]有擺脫慣性和束縛
（五）宗旨意識淡薄，以人民為中心的群眾觀念模糊
（六）對“兩個責任”理解偏差，班子全面從嚴治黨工作落實不到位
三、努力方向和整改措施
（一）把政治建設擺在首位，加強黨性鍛煉，強化理論武裝，增強政治定力
（二）增強黨組織的政治功能，加強_態(tài)工作和思想政治工作，努力提升基層黨建水平
（三）強化政治擔當，切實履職盡責，將管黨治黨責任落細落實
（四）明確構建新發(fā)展格局的新思路，扭住“十四五”民生保障目標任務，推動黨建深度融入托管工作
（五）強化宗旨意識，踐行群眾觀點，自覺“向群眾匯報”
（六）明確職責定位，壓實主體責任，落深落細落實全面從嚴治黨政治責任
……
集團托管中心黨工委領導班子2020年度民主生活會對照檢查材料

按照集團黨委《關于認真開好2020年度**系統(tǒng)黨員領導干部民主生活會的通知》（**黨〔2020〕63號）精神，領導班子深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的十九屆五中全會精神，學習習近平總書記系列重要講話，學習黨章黨規(guī)，認真對照六個方面查擺了存在的差距和不足，并深刻反思剖析問題根源，明確今后努力方向。現(xiàn)將問題對照檢查情況報告如下：
一、對照的主要問題
（一）在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
1.理論學習系統(tǒng)性不夠，學習零打碎敲，處于零散、局部的學習狀態(tài)。把理論武裝作為黨內政治生活的首要任務落實不到位，上級部署什么學什么，學習缺乏循序漸進系統(tǒng)推進，對習近平新時代中國特色社會主義這一科學完整理論體系缺乏全面的把握，運用黨的創(chuàng)新理論指導推動工作的能力不足，學習存在實用主義和完成任務現(xiàn)象。
2.理論學習缺乏深度思考，學習前瞻性不強。對習近平新時代中國特色社會主義思想最本質特征、最大優(yōu)勢和政治立場問題，缺乏深層次的認識和理解，對這一思想貫穿的堅定理想信念、真摯為民情懷、高度自覺自信、無畏擔當精神領會膚淺。學習僅滿足于完成要求和規(guī)定的學習內容，缺少學習的主動性和
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略916字，正式會員可完整閱讀）……　
自身工作創(chuàng)新動力下降，產生“劃船”思想，覺得只要看住自家門不出事就行了，工作缺乏抓鐵有痕、踏石留印的執(zhí)著精神，工作固守“慣性思維”，只求按部就班常規(guī)推進，平穩(wěn)過渡的心態(tài)重，缺少爭一流的激情和擔當。
2.忠誠擔當?shù)呢熑我庾R淡化。對新時代黨的建設的總要求貫徹不力，基層黨建主體責任壓力傳導不到位，支部黨建工作還比較薄弱。如黨支部黨員教育管理寬松軟，基層黨建檢查考核推動工作沒有抓實，領導班子對黨風廉政建設的重視程度仍顯不足，對管黨治黨的思路方法研究不夠深，往往認為托管中心只要把穩(wěn)定工作盯住了，不給集團添亂就行了，班子沒有從嚴管理，扎實作為的長遠目標。
3.有患得患失的情緒和守攤思想。比如，在集團大力改革調整機構設置的形勢下，認為隨著托管職工的逐年減少，托管業(yè)務是日漸收縮的趨勢，不久的將來托管中心可能會面臨縮編撤并，因此產生守攤和觀望情緒。領導班子對困難和不好解決的問題特別是對始終困擾基層黨建工作的下崗黨員的教育管理問題，有畏維情緒和推著走的現(xiàn)象，雖然制定了一些制度，但有針對性管用有效的治理措施沒有跟上，使黨員教育管理全覆蓋工作不夠扎實，建設標準始終在低層次徘徊。
（四）在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，對照市委提出的**市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和2035年遠景目標，科學謀劃本領域發(fā)展規(guī)劃，對標國際領先、國內一流，認清本領域本行業(yè)的全國乃至全世界的領先水平是誰、最高標準在哪，打開腦袋上的“津門”，查找短板弱項，解放思想、廓清迷霧，提出追求卓越、超越自我的具體措施，推動高質量發(fā)展方面
把握新發(fā)展階段目標要求不到位，工作缺乏做實做細、求其務實精神。領導班子學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照“十四五”時期中央提出的“民生福祉達到新水平”的目標任務和增進民生福祉、改善人民生活品質的重要要求和重大舉措，雖然提出貫徹五中全會精神要與托管工作結合起來，找準工作的切入點和著力點，但接下來沒有及時對接完善托管保障服務，跟進制定下一步貫徹落實的工作計劃和行動方案，對五中全會精神貫徹落實沒有到位，行動遲緩。
（五）堅持以人民為中心的發(fā)展思想不動搖，深入查擺落實“向群眾匯報”制度存在的差距和問題，走好黨的群眾路線，撲下身子、躬身而入，用心用情用力服務百姓，努力讓人民群眾的獲得感成色更足、幸福感更可持續(xù)、安全感更有保障方面
1.在服務基層上存在官僚主義現(xiàn)象。班子成員雖然能夠做到有問題到一線實地調查解決，但真正下沉到基層一線指導工作，開展調研少，俯下身子與干部職工坐在一起交流溝通少，被動式調研浮在表面，難于發(fā)現(xiàn)深層次問題，還習慣于要求把問題情況上報，對下崗職工民生民情了解得不夠，缺少務實、高效、全心全意為人民服務的工作作風。
2.缺乏接受監(jiān)督的主動意識。沒有擺正職工群眾與黨員領導干部的“主仆關系”，落實“向群眾匯報”制度不主動，總覺得沒什么可匯報的。如對《黨內監(jiān)督條例》的執(zhí)行有欠缺，沒有落實定期向群眾匯報的工作制度，班子自身建設履職情況、黨建工作年度計劃目標完成情況、黨風廉政建設和反腐敗工作落實情況等，雖然有部署、有自查、有整改、有總結，但沒有堅持及時向職工群眾通報。
3.領導班子有效聯(lián)系托管職工的渠道和方式單一。缺乏始終把職工群眾是否滿意作為衡量工作的根本尺子，接受群眾監(jiān)督的方法和措施還需要完善和堅持。
（六）落實全面從嚴治黨責任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)翅，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面
1.班子成員對黨風廉政“一崗雙責”落實不到位。沒有自覺把黨風廉政建設作為自己“責任田”和“分內事”，對分管領域和分管部門業(yè)務工作安排多，對黨風廉政建設落實檢查少.抓制度落實缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡單籠統(tǒng)，相關制度的可操作性和時效性不強，執(zhí)紀監(jiān)督常態(tài)化有待加強。
2.貫徹落實“八項規(guī)定”自覺性不高。有的班子成員片面認為“八項規(guī)定”重點是針對黨政機關和企事業(yè)單位領導干部，托管中心只是單純?yōu)樘囟ㄈ巳悍⻊盏霓k事機構，不涉及生產供銷、資本經(jīng)營、內外債務、混改等利益問題，不存在利用名貴特產類資源謀取以利的問題，沒有破壞政治生態(tài)的土壤，也沒有什么大的廉政風險，領導班子只要不違反政治紀律政治規(guī)矩就不會出現(xiàn)什么問題。因此，對黨中央全面從嚴治黨，著力凈化政治生態(tài)重大意義學習認識不到位、領會不全面、不深刻。
3.黨風廉政建設抓得不實，制度執(zhí)行不嚴。一是落實黨風廉政建設責任制力度不夠，往往是原則規(guī)定多，具體細則少；口頭要求多，操作規(guī)程少，抓工作不實不細。二是制度執(zhí)行效力不強。制度沒有按照自身實際“量身而定”，大多數(shù)時候是套用上級的，或是制 ……（未完，全文共7322字，當前僅顯示2571字，請閱讀下面提示信息。收藏《集團托管中心黨工委領導班子2020年度民主生活會對照檢查材料》）