人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)班子2021年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、上年度“不忘初心、牢記使命“主題教育專題民主生活會(huì)整改落實(shí)情況
二、存在的問題
（一）學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力方面
1、政治理論學(xué)習(xí)不深不透
2、遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的自覺性還不夠
（二）堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面
1、組織生活開展不夠規(guī)范
2、民主集中制的質(zhì)量有待提高
（三）履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為方面
1、推動(dòng)工作力度不夠
2、工作中進(jìn)取精神不足
（四）學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神，加強(qiáng)科學(xué)謀劃，查找短板弱項(xiàng)方面
1、科學(xué)謀劃工作力度不夠
2、工作程序不規(guī)范
（五）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面
1、履行黨風(fēng)廉政責(zé)任不到位
2、從嚴(yán)治黨意識(shí)有待加強(qiáng)
（六）鑄牢中華民族共同體意識(shí)方面
1、政治敏銳性還不夠強(qiáng)
2、政治洞察力還有待加強(qiáng)
（七）“放管服”改革方面
1、“放管服”改革工作機(jī)制建立還不完備
2、部分工作推動(dòng)力度不夠
三、存在問題的原因分析
（一）思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)欠缺
（二）開拓進(jìn)取精神不足
（三）宗旨觀念有所淡化
四、努力方向及整改措施
（二）強(qiáng)化宗旨意識(shí)，以?shī)^發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，積極應(yīng)對(duì)新形勢(shì)新挑戰(zhàn)
（四）加強(qiáng)制度建設(shè)，建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行機(jī)制
（五）嚴(yán)守黨規(guī)黨紀(jì)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作氛圍
（六）全面加強(qiáng)_態(tài)_，鑄牢中華民族共同體意識(shí)
（七）全面加強(qiáng)“放管……
人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)班子2021年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

根據(jù)旗紀(jì)委、旗委組織部《關(guān)于認(rèn)真開好2020年度科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》文件要求，人社局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，加強(qiáng)政治建設(shè)，提高政治能力，廣泛征求意見建議和開展談心談話，對(duì)照民主生活會(huì)主題，深入查擺問題，深刻剖析根源，研究整改措施，明確了今后的努力方向�，F(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下。
一、上年度“不忘初心、牢記使命“主題教育專題民主生活會(huì)整改落實(shí)情況
人社局領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)格按照“不忘初心、牢記使命“主題教育專題民主生活會(huì)方案要求，對(duì)照習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署，對(duì)照黨章黨規(guī)，對(duì)照初心使命，對(duì)照人民群眾新期待，對(duì)照先進(jìn)典型和身邊榜樣，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)研討，開展調(diào)查研究和談心談話，堅(jiān)持開門納諫，廣泛征求意見建議，深入查擺存在問題及不足14條，深刻剖析產(chǎn)生問題和不足的原因，認(rèn)真撰寫了對(duì)照檢查材料，科學(xué)
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略694字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
尤其是認(rèn)為對(duì)他人分管領(lǐng)域的工作政策理解不透，把握不好，很少表態(tài)，在一定程度上影響了民主決策的質(zhì)量。
（三）履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為方面。
1.推動(dòng)工作力度不夠。缺乏搶抓機(jī)遇、跨越趕超的銳氣和持續(xù)跟進(jìn)、推動(dòng)落實(shí)的招法。比如，雖然牽頭成立了就業(yè)創(chuàng)業(yè)黨建聯(lián)合體，但在推動(dòng)工作過程中跟蹤不夠，措施不夠有力，導(dǎo)致聯(lián)合體成員單位之間溝通聯(lián)系不暢，融合活動(dòng)形式單一，未能充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮成員單位的自身優(yōu)勢(shì)，解決就業(yè)創(chuàng)業(yè)難點(diǎn)問題力度不夠。
2.工作中進(jìn)取精神不足。致使單位內(nèi)部開拓創(chuàng)新、奮發(fā)向上的精氣神不足，積極進(jìn)取、精益求精的工作態(tài)度還不夠，促進(jìn)單位內(nèi)部形成良好合力的氣氛還不夠濃厚。班子成員在平時(shí)想問題、抓工作，立足于具體問題和局部利益的時(shí)候較多，站在全旗民生工作的宏觀大局上考慮問題不足。
（四）學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神，加強(qiáng)科學(xué)謀劃，查找短板弱項(xiàng)方面。
1.科學(xué)謀劃工作力度不夠。比如，面對(duì)旗委政府今年大抓招商引資工作，片面的認(rèn)為單位工作性質(zhì)與招商引資工作聯(lián)系不大，對(duì)招商引資工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，創(chuàng)新性的開展工作的辦法不多，思路不夠?qū)�，顯得力不從心。
2.工作程序不規(guī)范。在落實(shí)具體民生工作時(shí)，有的沒能完全按照上級(jí)要求落實(shí)相關(guān)工作，有時(shí)質(zhì)疑政策的問題和瑕疵，沒能創(chuàng)造性的開展工作。比如，單位內(nèi)部還有許多工作程序不規(guī)范，股室之間協(xié)調(diào)不好，還沒有形成良好的工作運(yùn)行機(jī)制。
（五）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面
1.履行黨風(fēng)廉政責(zé)任不到位。領(lǐng)導(dǎo)班子重視業(yè)務(wù)工作，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)日常工作要求不嚴(yán)格，只是完成了標(biāo)準(zhǔn)底線，沒有在質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)上提出更高的要求。比如，班子成員對(duì)分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)等情況督促檢查不到位，開展分管部門廉政談話內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)。
2.從嚴(yán)治黨意識(shí)有待加強(qiáng)。對(duì)人社業(yè)務(wù)工作關(guān)注較多、盯得較緊，對(duì)廉政建設(shè)工作滿足于開個(gè)會(huì)、講個(gè)話和簽個(gè)責(zé)任狀，一定程度存在重部署輕落實(shí)的問題。同時(shí)，對(duì)監(jiān)察機(jī)構(gòu)支持力度不夠。特別是在如何有效推動(dòng)紀(jì)委派駐人社系統(tǒng)的監(jiān)察機(jī)構(gòu)發(fā)揮職能作用方面，還沒有建立行之有效的操作辦法，實(shí)際運(yùn)行效果不理想。
（六）鑄牢中華民族共同體意識(shí)方面
1.政治敏銳性還不夠強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)黨的整體形象、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等方面，學(xué)習(xí)思考研究不深，分析研判不夠，貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署不夠堅(jiān)決。比如，一些拖欠農(nóng)牧民工工資問題尚未得到有效解決，日常監(jiān)管不夠有力，企業(yè)拖欠農(nóng)牧民工工資現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
2.政治洞察力還有待加強(qiáng)。班子成員對(duì)_態(tài)領(lǐng)域的敏感性認(rèn)識(shí)還不夠。比如，推行國(guó)家統(tǒng)編教材使用過程中對(duì)相關(guān)_態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、新問題研究不深，作堅(jiān)決斗爭(zhēng)不夠，應(yīng)對(duì)辦法不多，對(duì)一些通過網(wǎng)絡(luò)搬弄是非、發(fā)布影響和諧穩(wěn)定的言行，對(duì)一些苗頭性傾向性問題，甚至一些錯(cuò)誤言論，沒有及時(shí)旗幟鮮明地反駁和糾正。網(wǎng)l_和輿論引導(dǎo)工作還存在盲區(qū)，對(duì)新媒上的言論引導(dǎo)水平還需提升。
（七）“放管服”改革方面
1.“放管服”改革工作機(jī)制建立還不完備。比如，工作中雖然已經(jīng)基本實(shí)現(xiàn)了“一網(wǎng)、一門、一次”的目標(biāo)，但工作配套的制度還不健全，一些需要前置完成的工作，還有滯后問題，容缺受理、容缺后補(bǔ)、容缺審批的事項(xiàng)還不明確，還沒有形成體系。
2.部分工作推動(dòng)力度不夠。比如，2020年人社部在全國(guó)人社系統(tǒng)從上至下開展的“人社服務(wù)快辦行動(dòng)”，開頭抓得緊，但是后續(xù)推進(jìn)沒有持之以恒，因工作擺布不夠，落實(shí)不主動(dòng)，跟著其他地區(qū)做，一定程度上影響了工作進(jìn)度。
三、存在問題的原因分析
（一）思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)欠缺。雖然能夠意識(shí)到加強(qiáng)思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)的重要性，但實(shí)際中做得卻不到位，認(rèn)為 ……（未完，全文共5553字，當(dāng)前僅顯示1950字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)班子2021年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料》）