人力資源和社會保障局副局長2021年度民主生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、上年度民主生活會和上級巡視反饋、專項(xiàng)整治等方面問題整改情況
三是其它方面存在的4個問題，努力做到不斷強(qiáng)化服務(wù)意識，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用
一、存在問題
1、理論與實(shí)際結(jié)合不到位
2、踐行“兩個維護(hù)”還有差距
（二）對照堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署方面
3、擔(dān)當(dāng)精神不夠
4、貫徹執(zhí)行決策部署有差距
5、破解新情況新問題的能力不高
6、工作缺乏主動性
7、理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性有待加強(qiáng)
8、思想上創(chuàng)新意識不強(qiáng)
9、紀(jì)律意識淡化
10、存在“官本位”思想
三、問題原因剖析
（一）政治站位方面
（二）理論武裝方面
（三）責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面
四、努力方向和整改措施
（一）提高政治站位
（二）不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)
（三）工作上主動擔(dān)當(dāng)
（四）改進(jìn)工作作風(fēng)
（五）增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，培養(yǎng)自覺意識
（六）牢記責(zé)任，帶頭履行_態(tài)工作主體責(zé)任
……
人力資源和社會保障局副局長2021年度民主生活會個人對照檢查材料

按照《關(guān)于認(rèn)真開好2020年度科級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，對照鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果、落實(shí)脫貧攻堅巡視“回頭看”、加強(qiáng)和改進(jìn)民族工作、鑄牢中華民族共同體意識的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合自己的思想實(shí)際和履職情況，進(jìn)行黨性分析，剖析了存在的問題，認(rèn)真制定了整改措施，明確了努力方向。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、上年度民主生活會和上級巡視反饋、專項(xiàng)整治等方面問題整改情況
本人對照年初的民主生活會查擺出來的問題，制定整改工作臺賬，并就四個方面的10個問題逐項(xiàng)進(jìn)行了整改，一是對照十九屆四中全會學(xué)習(xí)方面存在的1個問題，積極加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)深學(xué)透，努力提高理論水平。二是“四個對照”、“四個找一找”方面存在的4個問題，牢固樹立宗旨意識，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，在工作中主動作為，認(rèn)真履行工作職責(zé)。三是其它方面存在的4個問題，努力做到不斷強(qiáng)化服務(wù)意識，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。四是對照《關(guān)于整治“景觀亮化工程”過度化等“政績工程”“面子工程”問題的通知》方面的1個問題，時刻加強(qiáng)對身邊的領(lǐng)導(dǎo)、同事此類問題的宣傳提醒。以上問題，按照整改時限，已經(jīng)取得了顯著效果，在以后工作中還需要長期加強(qiáng)。
一
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問題，對單位內(nèi)部其它業(yè)務(wù)考慮的少，尤其是在“六穩(wěn)”、“六�！惫ぷ�，很少提出什么建設(shè)性的意見。
6、工作缺乏主動性。工作作風(fēng)仍不夠扎實(shí)，過于依賴集體領(lǐng)導(dǎo)制度。比如，對分管的勞動仲裁工作，由于政策性較強(qiáng)，沒有深入學(xué)習(xí)了解，對相關(guān)仲裁政策知之甚少，大部分依靠集體領(lǐng)導(dǎo)決策和股室具體負(fù)責(zé)，自己參與度不夠。
（四）對照學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，對照自治區(qū)黨委、市委和旗委提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)建議，加強(qiáng)科學(xué)謀劃，查找短板弱項(xiàng)方面。
7、理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性有待加強(qiáng)。比如，對黨的十九屆五中全會精神，黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)學(xué)習(xí)了解的多，對于自治區(qū)黨委、市委和旗委提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)建議學(xué)習(xí)的少，導(dǎo)致學(xué)習(xí)宏觀的內(nèi)容多，細(xì)化的內(nèi)容少，結(jié)合目標(biāo)謀劃人社工作的針對性不強(qiáng)。
8、思想上創(chuàng)新意識不強(qiáng)。有時受思維定勢影響，工作上時常沿襲舊的思維和老方法，不利于工作。比如：在“放管服”工作中，旗里幾次催要“放管服”相關(guān)材料，而我們只是片面的等待市里出臺的相關(guān)材料，沒能根據(jù)自身情況率先開展工作，一定程度上影響了“放管服”工作進(jìn)度。
（五）對照落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，對照自治區(qū)黨委和市委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神和自治區(qū)配套規(guī)定，堅決反對形式主義官僚主義方面。
9、紀(jì)律意識淡化。上班有遲到現(xiàn)象，認(rèn)為自己已經(jīng)完成了本職工作，偶爾不按時上下班也不會影響整體工作，對單位紀(jì)律的執(zhí)行不會有太大的影響，出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因在于紀(jì)律意識淡化，沒有發(fā)揮黨員干部帶頭作用，執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩不到位。
10、存在“官本位”思想。比如，在工作中還存在服務(wù)意識不強(qiáng)，服務(wù)不主動，服務(wù)群眾缺乏同理心等問題。有時認(rèn)為“想到”就是“做到”，計劃措施雖然周密，一抓到底卻不經(jīng)常，存在追求形式，不重實(shí)效問題。
（六）對照鑄牢中華民族共同體意識，對照黨中央、自治區(qū)黨委、市委和旗委關(guān)于民族工作的決策部署，對照新形勢下_態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜情況，對照推進(jìn)國家統(tǒng)編教材使用工作情況，深入查擺問題、分析不足，全面加強(qiáng)和改進(jìn)民族工作，牢牢掌握_態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)主動權(quán)方面。
11、在領(lǐng)會把握習(xí)近平總書記關(guān)于民族工作重要論述和黨中央相關(guān)決策部署方面，存在學(xué)習(xí)程度不深的問題。比如，習(xí)近平總書記**年9月在出席中央民族會議時強(qiáng)調(diào)：“教育投入要向民族地區(qū)、邊疆地區(qū)傾斜，加快民族地區(qū)義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化和寄宿制學(xué)校建設(shè)，實(shí)行免費(fèi)中等職業(yè)教育，辦好民族地區(qū)高等教育，搞好雙語教育�！蔽以趯W(xué)習(xí)過程中，只關(guān)注對少數(shù)民族教育投入這一方面，沒有深學(xué)一層，對推廣國家通用語言文字的相關(guān)法律法規(guī)政策進(jìn)行深入的學(xué)習(xí)和系統(tǒng)的研究，對樹牢正確的民族觀、國家觀意識不強(qiáng)。
12、政z-m感性不強(qiáng)。國家統(tǒng)編教材改革使用過程中，微信上出現(xiàn)一些不當(dāng)言論時，沒有意識到問題的嚴(yán)重性，沒有引起足夠的重視，作為一名少數(shù)民族黨員干部沒能及時站出來，旗幟鮮明的反對抨擊這種錯誤言論。在民族領(lǐng)域思想政治工作的大是大非面前政治敏銳性不夠強(qiáng)，政治鑒別力不夠高。
個人有關(guān)情況的說明：本人嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求，對涉及個人重大事項(xiàng)如實(shí)向組織匯報。沒有“三公經(jīng)費(fèi)”支出和職務(wù)消費(fèi)情況，對公務(wù)接待也是嚴(yán)格按管理制度執(zhí)行，不存在辦公用房超標(biāo)的問題。個人沒有在企業(yè)兼職（任職）、未成年子女吃空餉等問題。本人現(xiàn)有住房**套，**、子女等未參與礦產(chǎn)資源開發(fā)、經(jīng)商辦企業(yè)。不存在巡視反饋、接受組織約談函詢等情況;不存在受到問責(zé)和因“四風(fēng)”問題被查處的情況。
三、問題原因剖析
（一）政治站位方面。政治站位還需提高。始終堅持對黨和人民忠誠，在大是大非面前信念堅定、道路自信、對黨忠誠，政治意識、大局意識較強(qiáng)。工作中欠缺的是沒能從高于個人所處位置的高度去考慮、去思考、去籌劃，在處理工作時總是從自己分管角度安排，沒有站在更高的位置看問題、謀思路、處理事務(wù)，導(dǎo)致眼界不寬，思路狹窄，工作落實(shí)不力。
（二）理論武裝方面。理論學(xué)習(xí)還需深入。沒有把學(xué)習(xí)作為增強(qiáng)本領(lǐng)、提升素質(zhì)的主要途徑，放在重要位置，對理論學(xué)習(xí)看得多思考少、瀏覽多記住少，只是完成“規(guī)定動作”，缺乏自加壓力的主動性和自覺性。特別是對于全 ……（未完，全文共4769字，當(dāng)前僅顯示2408字，請閱讀下面提示信息。收藏《人力資源和社會保障局副局長2021年度民主生活會個人對照檢查材料》）