區(qū)政府機關辦公室黨員干部主題教育專題民主生活會個人檢視剖析材料

目錄/提綱：……
一是通過強化理論學習，“守初心”“鑄忠誠”的政治根基更加牢固
二是通過深入調查研究，“擔使命”“提效能”的行動自覺更加堅定
三是通過檢視反思問題，“找差距”“補短板”的革命意識更加主動
四是通過狠抓整治整改，“抓落實”“作表率”的思路舉措更加鮮明
一、存在的具體問題
（二）對照黨章黨規(guī)，在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的問題
（三）對照人民群眾新期待，在群眾立場、群眾觀點、群眾感情、服務群眾方面的問題
（四）對照先進典型、身邊榜樣，在思想覺悟、能力素質、道德修養(yǎng)、作風形象方面的問題
（五）對照黨的十九屆四中全會精神，在堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化方面存在的問題
（六）需要報告的其他問題
1、關于上年度民主生活會整改措施落實情況
2、需要說明的有關事項
二、存在問題的根源分析
一是理想信念有所弱化
二是黨性修養(yǎng)錘煉不夠
三是作風建設還有差距
四是擔當精神仍需加強
五是紀律規(guī)矩意識淡化
三、今后努力方向和整改措施
一是強化理論武裝，做到真信篤行明方向
二是堅持求真務實，做到強化擔當抓落實
三是強化宗旨意識，做到履職盡責樹形象
四是構建長效機制，做到夯實制度強基礎
五是時刻心存敬畏，做到廉潔自律守底線
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區(qū)政府機關辦公室黨員干部主題教育專題民主生活會個人檢視剖析材料

自9月份“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，我嚴格按照區(qū)政府機關黨組部署要求，緊緊圍繞“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”目標任務，認真踐行“守初心、擔使命、找差距、抓落實”總要求，自覺把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項重點措施貫徹全過程，堅持做到先學一步、學深一點，先改起來、改實一點，自己在思想、政治、作風、能力和廉政方面都取得了不小的進步，可以說成效明顯、受益終身。一是通過強化理論學習，“守初心”“鑄忠誠”的政治根基更加牢固。堅持把學習教育貫穿始終，帶頭深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記視察***重要講話和指示精神，認真學習《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》等理論讀本，進一步學深悟透了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針，進一步提高了
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維護”方面存在的問題。經過檢視，這方面存在4個問題，都已經解決并做到長期堅持：一是對習近平新時代中國特色社會主義思想學習領導還不夠深刻，尤其是對習近平總書記視察***重要講話和指示精神把握的不夠全面，落實上存在差距，在謀劃爭取項目、主導產業(yè)培育、推動民生改善方面研究思考不深，以文輔政的對策建議操作性不強。二是對新時代主要矛盾變化和國家、省、市工作提出的新要求把握不夠精準，在貫徹落實“五大發(fā)展理念”、十大生態(tài)產業(yè)發(fā)展方面建言獻策不夠。三是工作上有時存在為工作而工作的現象，對領導是否滿意關注的多，對群眾是否認可在意的少。四是開展“造血式”扶貧方面思考不深，開展幫扶工作以簡單送錢送物為主，沒有從貧困戶的實際出發(fā)，找致富門路，導致貧困戶自我造血能力不足、脫貧基礎不牢。
（二）對照黨章黨規(guī)，在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的問題。經過檢視，這方面存在2個問題，都已經解決并做到長期堅持：一是在抓紀律抓作風方面，有時候因辦公室工作急事難事較多，同志們經常熬夜加班干工作，出于對辦公室同志的愛惜，對干部的管理還不同程度存在失之于寬、失之于軟的問題。二是在履行黨風廉政建設和干部管理教育方面存在“第一責任人”責任落實時緊時松的現象，導致個別干部在落實黨紀黨規(guī)上打折扣，出現違紀違法行為，給辦公室形象帶來負面影響。
（三）對照人民群眾新期待，在群眾立場、群眾觀點、群眾感情、服務群眾方面的問題。經過檢視，這方面存在1個問題，已經解決并做到長期堅持：有時因為忙于事務性工作，對于一些政府常務會、黨組會研究確定的重要工作、重大事項，親自下基層督促落實、跟蹤問效還不夠到位。對于督促落實的工作，自己也經常在不同會議上進行安排，但還存在時緊時松的問題，不能常態(tài)化推進，制度化落實，沒有及時將落實情況按時限要求提供領導決策，服務落實的作用沒有真正發(fā)揮出來。
（四）對照先進典型、身邊榜樣，在思想覺悟、能力素質、道德修養(yǎng)、作風形象方面的問題。經過檢視，這方面存在2個問題，都已經解決并做到長期堅持：一是由于時常忙于政務，有時對屬于自己應該親自抓落實的工作抓得不夠及時或者安排其他班子成員代為辦理。特別是履行黨建工作“第一責任人”職責還存在不到位的現象，亮點、特色不多，在全區(qū)黨建工作中表率作用發(fā)揮不夠。如開展黨支部建設標準化工作，大多是在會議上進行安排，與支部委員一起研究解決問題，謀劃開展一些符合辦公室工作特點，提高干部職工本領的創(chuàng)新性工作做得不夠，支部活動形式單一，載體還不夠多樣，黨建工作與業(yè)務工作融合不充分，還沒有真正達到抓好黨建促服務的目的。二是工作方式方法上還存在一定差距，有時候注重實效，對班子成員和股室負責人交任務、壓擔子多，與大家思想交流和溝通不夠，對干部的思想狀況了解掌握不夠及時，有針對性地開展思想教育不夠經常。有時也還存在批評干部職工不分場合，不能靜下心來耐心細致地疏導教育，在一定程度上挫傷了干部職工的工作積極性。
（五）對照黨的十九屆四中全會精神，在堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化方面存在的問題。經過檢視，這方面存在1個問題，已經解決并做到長期堅持：雖然本人能夠做到帶頭維護制度權威，嚴格執(zhí)行各項制度，但在抓辦公室各項制度落實上做得還不夠到位，主觀上認為同志們加班加點比較辛苦，在一些已制定制度落實情況的監(jiān)督檢查和跟蹤問效上做得還不夠到位，致使一些制度規(guī)定在基層落實效果打 ……（未完，全文共5192字，當前僅顯示1823字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)政府機關辦公室黨員干部主題教育專題民主生活會個人檢視剖析材料》）