局科級黨員領(lǐng)導干部和領(lǐng)導班子2020年民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、查擺問題
一是理論學習與工作實踐結(jié)合不夠緊密
（二）查找在堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，不折不扣貫徹落實中央、省委、市委和縣委決策部署等方面存在的問題
一是統(tǒng)籌實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作不力
二是統(tǒng)籌實施“十年禁捕”工作力度不夠
三是項目推進力度不夠
一是“六穩(wěn)”工作方面，在穩(wěn)定預期上存在差距
二是全力抓好脫貧攻堅上存在差距，產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶貧基金利用率不高
三是基層治理上存在差距，***局包保**網(wǎng)格，治理能力不足
（四）查找在學習貫徹中央、省委、市委和縣委提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標等方面存在的問題
一是在機構(gòu)設(shè)置上有差距
二是統(tǒng)籌銜接上有差距
三是產(chǎn)業(yè)發(fā)展上差距
一是從嚴治黨壓力傳導不夠
二是落實黨風廉政建設(shè)主體責任有差距
三是干部隊伍日常教育管理不到位
（六）其他方面的問題
二、原因剖析
（一）思想認識不到位
一是履行主體責任上雖然反映在能力水平上，但實質(zhì)根源在思想認識上
（二）“四個意識”不牢固
（三）推動落實不強力
三、整改措施及努力方向
（一）“強班子”，切實加強思想政治建設(shè)
（二）“強責任”，嚴格落實“一崗雙責”
（三）“強落實”，打好收官戰(zhàn)迎接開門紅
三是全面完成2020年目標任務(wù)，打好2020年收官戰(zhàn)，奠定2021年良好開端
……
**局科級黨員領(lǐng)導干部和領(lǐng)導班子2020年民主生活會對照檢查材料

按照**《關(guān)于認真開好2020年度科級黨員領(lǐng)導干部民主生活會的通知》（***〔2021〕*號）文件要求，**局班子圍繞主題，深入開展學習研討，廣泛征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣級各單位黨委（黨組）意見，以及單位干部職工的意見，班子成員與分管股室人員全覆蓋開展談心談話，從五個方面認真查擺問題，形成對照檢查材料。
一、查擺問題
（一）查找在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”等方面存在的問題。
一是理論學習與工作實踐結(jié)合不夠緊密。對習近平新時代中國特色社會主義思想學習領(lǐng)會還不到位，學用結(jié)合、知行合一做得不夠。如，***。
二是中心組理論學習不夠深入，平時抓業(yè)務(wù)工作抓得緊，抓黨務(wù)工作抓得松，政治理論學習存在時緊時松現(xiàn)象。如，***。
三是
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上差距。農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)發(fā)展滯后，農(nóng)產(chǎn)品品牌不響，農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)缺乏且引領(lǐng)作用不大，農(nóng)業(yè)招商引資難度大，以致于農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈短，產(chǎn)品附加值不高。如***
（五）查找在落實全面從嚴治黨責任，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行_態(tài)工作責任制，糾正“四風”等方面存在的問題。
一是從嚴治黨壓力傳導不夠。主要是分管領(lǐng)導“一崗雙責”職責履行不到位，對分管的部門或分管領(lǐng)域工作監(jiān)督乏力。沒有落實監(jiān)管常態(tài)化，對分管人員的日常監(jiān)管存在“主要領(lǐng)導有要求，監(jiān)督才有行動”現(xiàn)象，監(jiān)督的主動性不強，缺乏常態(tài)化。如***
二是落實黨風廉政建設(shè)主體責任有差距。黨風廉政建設(shè)工作停留在學習相關(guān)文件、貫徹上級相關(guān)精神方面，沒有結(jié)合本行業(yè)、本單位實際進行專題研究。如，***
三是干部隊伍日常教育管理不到位。存在個別干部對法律和紀律缺乏敬畏，有的干部不遵守上下班工作紀律的現(xiàn)象。如，***。
（六）其他方面的問題。
***。
二、原因剖析
（一）思想認識不到位。一是履行主體責任上雖然反映在能力水平上，但實質(zhì)根源在思想認識上。個別黨員領(lǐng)導干部主體責任意識不強，自我要求不高，對工作中提出一些泛泛的要求，沒有拿出實實在在的舉措，辦法還不多、本領(lǐng)還不強。二是自重自省、自警自勵上還有差距，對社會上存在的一些潛規(guī)則警惕性不高，拒腐防變的思想防線筑得還不牢固。三是黨員領(lǐng)導干部“頭雁”意識不強，表率作用發(fā)揮不到位，沒有把責任擔起來，把責任落實下去。
（二）“四個意識”不牢固。一是全面從嚴治黨的工作措施、工作力度上還存在差距，在牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識上還不強，還不善于從政治的高度、全局的角度、戰(zhàn)略的維度來看待問題，存在點到為止的現(xiàn)象。二是抓黨管黨意識不強，黨建責任履行不力，缺乏像抓業(yè)務(wù)工作問題那樣的緊迫感，自我要求不嚴，自我加壓不夠。三是對思想建設(shè)和理論學習重視不夠，缺乏剛性規(guī)范的制度和有力有效的舉措，致使班子的整體理論水平不高。
（三）推動落實不強力。一是擔當意識不強，內(nèi)心有圖安逸、怕吃苦的想法，滿足于完成任務(wù)、應(yīng)付檢查，對一些矛盾不敢抓、問題不敢管，有風險的不敢干，難度大的不愿意干，無先例的不肯干，缺乏環(huán)環(huán)相扣的跟進措施和一抓到底的攻堅精神，還存在怕得罪人的“老好人”思想。二是對解決黨員、干部隊伍中存在的理想信念淡化、黨員先鋒模范作用不明顯等問題，下的功夫還不夠。三是項目推進力度不夠，歸根結(jié)底是思想上存在“等、靠、要”的想法，認為再等等就能解決，自己辦不到，自然會有領(lǐng)導出面解決，致使項目推進遲緩。
三、整改措施及努力方向
（一）“強班子”，切實加強思想政治建設(shè)。一是進一步加強理論學習，認真學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹黨的十九大四中、五中全會精神，結(jié)合**工作實際，在學懂弄通做實上下功夫，熟練掌握工作相關(guān)的政策、業(yè)務(wù)知識，不斷提高領(lǐng)導班子適應(yīng)新形勢、解決新問題的能力，更好地做好新形勢下的**工作。二是進一步加強對_態(tài)風險的分析研判，班子成員加強與分管人員的交心談心，切實掌握人員的_態(tài)情況。三是嚴格落實新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，堅決維護習近平總書記核心地位，堅決 ……（未完，全文共2691字，當前僅顯示1711字，請閱讀下面提示信息。收藏《局科級黨員領(lǐng)導干部和領(lǐng)導班子2020年民主生活會對照檢查材料》）