副局長2020年度民主生活會5個方面?zhèn)�人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（二）在堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面
二、產(chǎn)生問題的原因分析
三、今后的努力方向和改進(jìn)措施
（一）進(jìn)一步加強理論武裝，不斷增強“四個意識”
（二）進(jìn)一步加強黨性鍛煉，始終對黨忠誠老實
（三）進(jìn)一步強化宗旨意識，提高為群眾服務(wù)能力
（四）進(jìn)一步強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推動工作任務(wù)落實
（五）進(jìn)一步落實主體責(zé)任，做實做細(xì)基礎(chǔ)工作
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副局長2020年度民主生活會5個方面?zhèn)�人對照檢查發(fā)言材料

按照縣紀(jì)委、縣委組織部《關(guān)于召開2020年度民主生活會的通知》要求，我在認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》和黨的十九屆五中全會精神等規(guī)定篇目的基礎(chǔ)上，認(rèn)真對照“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為、學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神、落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任”等五個方面，深入查擺問題，深刻剖析根源，制定整改措施，進(jìn)一步明確了今后努力方向�，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：

一、存在的主要問題

（一）在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面。一是存在被動應(yīng)付心理。認(rèn)為自己在黨政機關(guān)部門工作多年，對政治理論學(xué)習(xí)和熟知程度還算可以，導(dǎo)致對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)缺少緊迫感，常以工作忙為借口，放松對新思想的學(xué)習(xí)，忽視從理論素養(yǎng)方面來提高政治素養(yǎng)。二是存在零打碎敲現(xiàn)象。對新思想學(xué)習(xí)不連貫不系統(tǒng)，碰到什么學(xué)什么，學(xué)到哪有算哪里，沒有制訂一個系統(tǒng)、全面的
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乏“逢山開路、遇河架橋”的韌勁和進(jìn)取精神，不會為、不愿為、不敢為的問題不同程度存在。比如，今年黨員干部因酒駕受處分案件就有**人，而且每年都有發(fā)生，反映出我在黨員干部的教育管理方面不重視、存在薄弱環(huán)節(jié)，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為還需要持續(xù)用力。

（三）在履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六保”任務(wù)，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。一是調(diào)查研究不深入。自認(rèn)為在基層工作多年，對各方面情況都比較熟悉，對調(diào)查研究重視不夠、用得不好，深入基層一線開展實地調(diào)查研究少，進(jìn)行“解剖麻雀”式的調(diào)研更少，與焦裕祿同志“吃別人嚼過的饃沒味道”，凡事探求就里的精神差距很大。在農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作中，自己到基層就是為了促一促工作，以檢查代替調(diào)研，與鄉(xiāng)村干部交流多，與普通群眾溝通少，面對面、心貼心的教育引導(dǎo)發(fā)動群眾做得更少，缺少在群眾面前甘當(dāng)小學(xué)生的謙虛心態(tài)，向書本學(xué)得多、對上級精神學(xué)得多、但向群眾學(xué)的少，在堅持問政于民、問需于民、問計于民方面做得還不到位，沒有真正接“地氣”。比如，這兩年實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部群眾凡事等政策、靠扶持、講條件，過分依賴項目支撐和政府投入，有多少錢就干多少事，群眾的主體作用沒有充分發(fā)揮出來。二是服務(wù)群眾、為民解憂不主動。仔細(xì)審視今年以來到基層調(diào)研走訪情況，大多集中在原農(nóng)業(yè)局、畜牧局負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)，把精力過多地放在了比較近的一些點和線上，近的工作點一個月要去好幾次，遠(yuǎn)的管轄點一年去的次數(shù)都非常有限，對偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層群眾和干部的工作生活考慮不周，對基層干部辦公環(huán)境的公共基礎(chǔ)設(shè)施日常維護(hù)重視不夠，對基層群眾心里想什么、盼什么、有哪些具體困難和問題心里不托底，這些都是自己宗旨意識差的表現(xiàn)。比如，在果業(yè)生產(chǎn)中，只注重示范園的建設(shè)，沒有組織技術(shù)人員到全市果業(yè)生產(chǎn)單位現(xiàn)場服務(wù)指導(dǎo)。三是改革創(chuàng)新意識不強勁。工作僅停留在確保完成各項重點工作任務(wù)和推進(jìn)日常工作上。存在工作按部就班，想問題、做決策顧慮較多，開拓創(chuàng)新少，就工作干工作多，主動落實少，研究情況多，解決問題少，思路還不夠活，站位還不夠高，格局還不夠大，工作上缺乏新意，缺少亮點，改革創(chuàng)新意識有待增強，部署工作不夠細(xì)致。對于單位內(nèi)一些日常工作，只注重結(jié)果，沒有太多關(guān)注過程和細(xì)節(jié)，缺乏落實情況的監(jiān)督指導(dǎo)和跟蹤問效，致使一些工作落實不理想。

（四）在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強科學(xué)謀劃，推動高質(zhì)量發(fā)展方面。一是黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠。工作上存在重業(yè)務(wù)輕黨建的思想，身為領(lǐng)導(dǎo)干部，沒有充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，常常把工作重心和主要精力放在業(yè)務(wù)工作上，忽視了黨組書記的責(zé)任，對局屬黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和黨員管理不用心，存在對黨建工作“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象。比如，在落實領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度方面，沒有盡可能抽出時間參加支部學(xué)習(xí)、支部組織生活和主題黨日等活動，主觀上反映出自己對這項制度不重視。二是工作作風(fēng)需進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。抓機關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)、抓機關(guān)內(nèi)部管理力度不夠大，機關(guān)工作效能、辦事效率不夠高;為基層服務(wù)的意識不夠強，不夠主動，自身建設(shè)有待加強。比如，單位少數(shù)干部職工思想作風(fēng)方面仍舊存在許多問題：個別同志安于現(xiàn)狀，不求進(jìn)取，作風(fēng)漂浮、疲于應(yīng)付，抓不住工作重點;有的互相推諉，不想干事，缺乏“嚴(yán)細(xì)深實”的精神，工作粗枝大葉，遇到困難就退縮;不能正確對待自己、正確對待組織、正確對待別人，自我感覺良好。身為主要負(fù)責(zé)人，這些都需要我深刻反思。三是擔(dān)當(dāng)精神不強。在內(nèi)心深處，自己有“為官一任、造福一方”的抱負(fù)，但時間久了，漸漸產(chǎn)生了懈怠之心，思想上、行動上主動對標(biāo)對表不夠及時，工作標(biāo)準(zhǔn)降低，苦干實干、主動作為的勁頭不足，少了敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木窈徒鉀Q問題的魄力。比如，在新舊動能轉(zhuǎn)換等重大問題上，自己主動研究謀劃不夠，被動等政策、要項目，致使群眾收入渠道單一的問題一直沒有得到較好解決。四是踐行理想信念引領(lǐng)示范不夠。存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動直接的主觀思維，不管是在各種會議的講話還是到基層講黨課，講整體、講方向、講意義的多，講具體、講思 ……（未完，全文共6368字，當(dāng)前僅顯示2236字，請閱讀下面提示信息。收藏《副局長2020年度民主生活會5個方面?zhèn)�人對照檢查材料》）