巡察整改專題民主生活會檢視剖析材料

目錄/提綱：……
一、存在的問題和不足
（一）思想政治方面
一是學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不夠
二是學(xué)習(xí)的主動性不足
三是政治標(biāo)準(zhǔn)要求不高
（二）履職盡責(zé)方面
一是對待工作自我加壓不夠主動
二是難點(diǎn)問題破解還不夠有效
三是工作中存在“等靠要”思想
四是工作思路創(chuàng)新不夠
五是工作中還存在短板
（三）工作作風(fēng)方面
一是工作落實不到位
二是深入調(diào)查研究不夠
三是工作韌性還不夠
（四）從嚴(yán)管黨治黨方面
二、存在問題的原因分析
三、整改措施及今后努力的方向
一是進(jìn)一步加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，鑄牢理想信念
二是進(jìn)一步提高政治站位，提升政治能力
三是改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)基層調(diào)查研究
四是注重加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升工作能力
……
巡察整改專題民主生活會檢視剖析材料

根據(jù)巡察整改專題民主生活會的相關(guān)要求，會前認(rèn)真學(xué)習(xí)了《關(guān)于加強(qiáng)巡視工作的重要論述摘編》和《習(xí)近平總書記視察山東重要講話精神和重要指示精神》，學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》、《馬建靖同志在市水利局巡察“回頭看”情況反饋會議上的講話》、《濱州市落實黨委（黨組）_態(tài)責(zé)任制工作流程》等內(nèi)容，我認(rèn)真對照《準(zhǔn)則》《條例》，結(jié)合市委第七輪巡察及對市水利局黨組巡查“回頭看”情況反饋意見，對照巡查發(fā)現(xiàn)問題整改落實情況臺賬，與分管科室站負(fù)責(zé)同志進(jìn)行了談心談話，面對面征求了意見建議，逐一查擺存在問題，深刻剖析問題根源，明確整改措施，形成對照檢查材料，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、存在的問題和不足
（一）思想政治方面
一是學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不夠。對“學(xué)懂弄通做實”習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想還不到位,在學(xué)習(xí)理解上缺乏深度，在貫徹落實上不夠徹底。特別是將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為決策部署工作，解決突出問題還不到位;對新理論學(xué)習(xí)掌握不全面,對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)不精不專,存在“以干代學(xué)”“先干后學(xué)”的情況;對習(xí)近平視察各地的指導(dǎo)講話沒有及時跟進(jìn)學(xué)習(xí),重視程度、思考深度和借鑒程度不到
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水利工作規(guī)劃不足，沒能進(jìn)行高效定位謀劃，親自研究少。四是工作思路創(chuàng)新不夠。工作中習(xí)慣性的靠慣例、靠經(jīng)驗，不愿再大膽去嘗試創(chuàng)新，工作方式方法偏于保守，在一些常規(guī)工作上時常有得過且過、應(yīng)付了事的心理作怪。有的工作存在急于求成情況，主要想怎樣盡快去完成，早點(diǎn)交差，不能結(jié)合實際全過程地從質(zhì)量上去把握，對一些工作舉措產(chǎn)生的效果預(yù)判不夠，對如何提出一些好思路、好經(jīng)驗、好做法缺乏有效手段。五是工作中還存在短板。如機(jī)構(gòu)改革后，未及時制定全市農(nóng)村發(fā)展規(guī)劃等，反映出工作履職盡責(zé)不到位問題。
（三）工作作風(fēng)方面。
一是工作落實不到位。在面對復(fù)雜工作多、緊急事務(wù)多、頭緒多的時候，對有些工作，還是存在以開專題會安排部署、集中調(diào)度聽取匯報為主，落實情況大多安排分管科室的同志去跟蹤核實，沒有全過程、全方位的親自督導(dǎo)完成。例如群眾農(nóng)業(yè)灌溉機(jī)制仍然不夠合理的問題；有的節(jié)水灌溉工程管護(hù)不到位，工程效益得不到充分發(fā)揮。二是深入調(diào)查研究不夠。仍然存在深入群眾和施工一線不夠廣泛、密度不夠的問題，對基層提原則、提要求多，舍身處地考慮和解決基層困難少，往往面上檢查多，深入調(diào)查少，具體幫帶指導(dǎo)不夠有力。對群眾最盼、最急、最怨、最難的問題還沒有做到銘記于心，想問題、做決策有時還是從上級領(lǐng)導(dǎo)滿不滿意，對單位有什么影響出發(fā)，沒有把實現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展群眾利益作為根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，沒有以群眾贊成不贊成、滿意不滿意、高興不高興為衡量標(biāo)尺。例如，群眾多年反映的澆地難問題至今還沒有從根本上解決。三是工作韌性還不夠。自己辦事急，一忙起來或工作上不去時有急躁情緒。對上級主管部門、市委市政府安排的政治任務(wù)能做到全過程抓好抓實，對一般性常規(guī)工作缺乏常抓不懈的勁頭，特別是對一些打基礎(chǔ)、久久為功的工作有時會缺乏耐心和韌勁，總覺得分管的同志們克服生活和家庭壓力整天加班加點(diǎn)已經(jīng)很辛苦，在具體工作的標(biāo)準(zhǔn)要求上不能一以貫之。
（四）從嚴(yán)管黨治黨方面。
對分管范圍內(nèi)的同志保持政治信仰、維護(hù)核心、落實“一崗雙責(zé)”加強(qiáng)了交流和監(jiān)督，但對廉潔自律、厲行節(jié)約反對浪費(fèi)、履行b_m工作責(zé)任制等方面的管理仍然存在不深入、不全面、不嚴(yán)格、不到位的問題。特別是下屬單位職工多、人員構(gòu)成復(fù)雜、個人素質(zhì)修養(yǎng)和家庭情況千差萬別，風(fēng)險點(diǎn)不同程度存在，監(jiān)督管理難度大，寬、松、軟現(xiàn)象仍然存在。主觀上認(rèn)為絕大多數(shù)同志都是思想積極、勤奮務(wù)實、廉潔奉公的，而且農(nóng)村水利、水土保持和灌區(qū)管理工作環(huán)境也不存在較明顯的腐敗風(fēng)險點(diǎn)，因此在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面對分管科室和聯(lián)系單位的教育不頻繁，從嚴(yán)治黨責(zé)任沒有完全履行到位。在干部管理上，能嚴(yán)格落實談心談話制度，但更多是與分管科室負(fù)責(zé)人談心談話，與不分管的科室和普通工作人員溝通交流少。嚴(yán)肅黨內(nèi)生活還需持續(xù)用力。表現(xiàn)在接受大家的批評意見比較主動，但是在批評同志方面，或多或少存在一些思想顧慮，以至于在黨內(nèi)開展批評與自我批評時，思想交鋒不夠。平時雖然能積極主動參加黨內(nèi)生活，但有時自覺不自覺也會把行政身份帶入黨內(nèi)，別人發(fā)言時也會顧及我的行政身份，互相交底交心還不夠徹底。
二、存在問題的原因分析 　　
（1）理論武裝還不夠深入，思路視野還不夠開闊。隨著年齡增長、職務(wù)和環(huán)境變化，經(jīng)常忙于繁雜的具體事務(wù)，思想產(chǎn)生惰性，對學(xué)習(xí)內(nèi)容沒有系統(tǒng)謀劃，雖學(xué)而有思，但不能真正學(xué)以致用。同時對于理論學(xué)習(xí)存在以干代學(xué)、重干輕學(xué)的現(xiàn)象，特別是工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，常以工作忙為由，忽略了學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)時間和效果得不到保證。工作中經(jīng)驗主義作怪，有時不能完全站在政治和全局上思考問題，看主流多、看末節(jié)少，看表面多、看根源少，看現(xiàn)象多、看本質(zhì)少。
（2）宗旨意識仍然不夠牢固。思想上一直告誡自己要強(qiáng)化宗旨意識，全心全意為人民服務(wù)，但總是疲于應(yīng)付日常工作，自身宗旨意識的淡化，造成沒能時刻在思想上反思 “我是誰、為了誰、依靠誰”的問題；每當(dāng)遇到困難問題需要決策處理時，自己考慮問題的角度無法完全做到從群眾利益出發(fā)，而是先看事情的輕重緩解程度和上級黨委政府的完成時限，上級追的緊的工作就優(yōu)先推進(jìn)，其余工作再慢慢安排。水利系統(tǒng)長期存在的基礎(chǔ)設(shè)施薄弱、監(jiān)管不到位問題解決的不到位、不徹底，也造成了自身工作的開創(chuàng) ……（未完，全文共4393字，當(dāng)前僅顯示2219字，請閱讀下面提示信息。收藏《巡察整改專題民主生活會檢視剖析材料》）