地市分公司領(lǐng)導(dǎo)干部“三嚴(yán)三實(shí)”民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、基本認(rèn)識(shí)
二、存在的主要問題
（一）修身做人、用權(quán)律己、干事創(chuàng)業(yè)等方面的不嚴(yán)不實(shí)問題
（二）遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和組織紀(jì)律方面的問題
（三）落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任方面的問題
二、存在問題的原因及其分析
（一）理想信念和黨性修養(yǎng)不夠堅(jiān)定、攻堅(jiān)克難決心不足
（二）思想觀念需要強(qiáng)化提升
（三）創(chuàng)新進(jìn)取意識(shí)不足
（四）工作方法上尚未能作到與時(shí)俱進(jìn)
三、今后努力的方向和整改措施
（一）強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，增加黨性修養(yǎng)
（二）務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)實(shí)效，適應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)型
（三）強(qiáng)化獨(dú)立思考能力與全局意識(shí)
（四）進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)
……
地市分公司領(lǐng)導(dǎo)干部“三嚴(yán)三實(shí)”民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料

在近期“三嚴(yán)三實(shí)”專項(xiàng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)以及討論中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于“三嚴(yán)三實(shí)”的重要論述和一系列重要講話精神，并結(jié)合自身思想和工作實(shí)際，進(jìn)行了深刻地自我剖析�，F(xiàn)將有關(guān)情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：
一、 基本認(rèn)識(shí)
總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)“三嚴(yán)三實(shí)”新論述，是給廣大黨員干部上的一堂生動(dòng)的黨課�！叭龂�(yán)三實(shí)”既是中央“八項(xiàng)規(guī)定”、“六項(xiàng)禁令”、反“四風(fēng)”要求的延續(xù)和深化，也是黨在全面深化改革的新形勢(shì)下，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)特別是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的明確要求，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，必須以“三嚴(yán)三實(shí)”來(lái)要求和對(duì)照自己。正如總書記指出，嚴(yán)以修身，就是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠(yuǎn)離低級(jí)趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣。
作為地市分公司領(lǐng)導(dǎo)干部，我們應(yīng)當(dāng)深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)總書記重要講話精神，深刻領(lǐng)會(huì)“三嚴(yán)三實(shí)”內(nèi)涵，從嚴(yán)要
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略634字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
意識(shí)不足；
黨內(nèi)組織生活開展的過程中，不夠主動(dòng)和積極，沒有充分發(fā)揮和提升應(yīng)有的組織活力。
對(duì)于群眾中存在的對(duì)于黨的不正確認(rèn)識(shí)，糾正的仍不夠主動(dòng)和充分，糾正的態(tài)度仍不夠堅(jiān)決和堅(jiān)定，需要強(qiáng)化糾正不正確認(rèn)識(shí)的主動(dòng)性。
（三）落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任方面的問題
政z-m感性不夠強(qiáng)，執(zhí)行落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”中存在不到位的地方，開會(huì)部署和工作要求多，具體研究和推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)工作少。
履行職責(zé)方式單一，除了傳統(tǒng)的會(huì)議、談話和簽訂責(zé)任狀，深度了解問題不足，具體指導(dǎo)和檢查落實(shí)不夠，監(jiān)督考核手段不多、力度不大。
二、 存在問題的原因及其分析
（一）理想信念和黨性修養(yǎng)不夠堅(jiān)定、攻堅(jiān)克難決心不足
存在這些問題的根源，是自身理想信念和黨性修養(yǎng)仍不夠堅(jiān)定，自認(rèn)為自身要求嚴(yán)格、過度強(qiáng)調(diào)工作自覺，開展工作前對(duì)情況的判斷不充分，信心不足，擔(dān)心任務(wù)完成的不好，因此出現(xiàn)工作中“參考?xì)v史經(jīng)驗(yàn)、認(rèn)真走好程序”的形式主義，在具體工作遇到困難時(shí)，戰(zhàn)勝艱難險(xiǎn)阻的動(dòng)力和精神支柱有不牢的現(xiàn)象，有困惑、有猶豫，戰(zhàn)勝困難的動(dòng)力不足，理想信念堅(jiān)守不夠，攻堅(jiān)克難決心不足。
（二）思想觀念需要強(qiáng)化提升
思想認(rèn)識(shí)和工作方法存在一定的片面性。超前意識(shí)不足，從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠，沒有用發(fā)展的眼光看待改革中的新事物，對(duì)工作的艱巨性、復(fù)雜性和長(zhǎng)期性缺乏思想準(zhǔn)備，進(jìn)取意識(shí)不同程度地出現(xiàn)淡化，“爭(zhēng)”和“創(chuàng)”的意識(shí)不夠強(qiáng)烈。對(duì)自己嚴(yán)格要求不夠一貫和堅(jiān)持，艱苦奮斗精神有所淡化。不論是礙于面子或是從眾心理，歸根結(jié)底可以說都是地位觀、利益觀認(rèn)識(shí)不深入不到位，黨性原則要求不嚴(yán)的反映，需要更注重小節(jié)，時(shí)刻做到自重、自警、自省、自厲，才能杜絕問題的產(chǎn)生。
為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨，“客戶為根、服務(wù)為本”是我們的服務(wù)理念，在公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要時(shí)期，基層員工反映的問題最真實(shí)、最可靠、最準(zhǔn)確。個(gè)人隨著職位的變化，想問題辦事情的立場(chǎng)、角度發(fā)生了變化，更多的關(guān)注考核指標(biāo)和專業(yè)工作，導(dǎo)致全心全意為客戶、為基層、為員工服務(wù)的意識(shí)逐漸淡漠，與基層群眾感情逐漸疏遠(yuǎn)。平時(shí)對(duì)下級(jí)壓擔(dān)子、交任務(wù)、提要求較多，深入溝通交流較少，宗旨意識(shí)和群眾觀點(diǎn)有所弱化。
（三）創(chuàng)新進(jìn)取意識(shí)不足
隨著工作分工的調(diào)整，對(duì)于自己不熟悉的領(lǐng)域，或者自己認(rèn)為不是急需解決的問題，有時(shí)候安于現(xiàn)狀，墨守成規(guī)，不能創(chuàng)新性地開拓思維，沿用老方法、老經(jīng)驗(yàn)來(lái)處理問題，缺乏攻堅(jiān)克難、打破固有局面的意識(shí)，缺乏艱苦奮斗、不畏險(xiǎn)阻的思想意志和精神動(dòng)力。有時(shí)候會(huì)受到他人的影響，覺得多數(shù)人的意見往往是對(duì)的，不自覺地模糊了自己的立場(chǎng)，沒有對(duì)遇到的事進(jìn)行獨(dú)立分析，自己扼殺了自己的新思路和新觀點(diǎn)。
（四）工作方法上尚未能作到與時(shí)俱進(jìn)
面對(duì)復(fù)雜的外部環(huán)境和發(fā)展格局，對(duì)于公司和個(gè)人具體工作中面對(duì)的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品以及新形勢(shì)，沒能夠主動(dòng)地去了解其特點(diǎn)和細(xì)化分析工作要求及流程，而是冷眼旁觀，缺乏時(shí)代、開放、創(chuàng)新的眼光。 對(duì)于發(fā)展中存在的問題，往往就事論事解決問題，沒有以更宏觀全面的視角規(guī)劃和組織，用發(fā)展的方法解決發(fā)展的問題。
三、 今后努力的方向和整改措施
（一）強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，增加黨性修養(yǎng)
把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)放在自身建設(shè)的首要位置，切實(shí)增強(qiáng)政z-m感性和鑒別力，以理論上的清醒，促進(jìn)政治上的堅(jiān)定，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的 ……（未完，全文共3526字，當(dāng)前僅顯示1781字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《地市分公司領(lǐng)導(dǎo)干部“三嚴(yán)三實(shí)”民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料》）