縣區(qū)村和社區(qū)“兩委”換屆工作總結

目錄/提綱：……
一、突出“五個到位”，夯實換屆工作基礎
一是謀劃到位
二是組織到位
三是審計到位
四是宣傳到位
五是督促到位
二、圍繞“四化標準”，增強班子整體功能
一是職數(shù)設置科學化
二是年齡結構年輕化
三是干部隊伍知識化
四是功能比例合理化
三、嚴把“三道程序”，
一是把好公開關
二是把好程序關
三是把好溝通關
四、注重“四個結合”，提升黨建工作水平
一是把換屆與增強黨員黨性觀念緊密結合
二是把換屆與培養(yǎng)致富帶頭人緊密結合
三是把換屆與儲備書記后備人選緊密結合
四是把換屆與解決群眾矛盾糾紛緊密結合
一是個別村仍然存在人難選””選人難”或“合適人選不愿干”等問題
一是抓好工作交接
二是抓好群團換屆
三是抓好教育培訓
四是抓好制度建立
……
縣區(qū)村和社區(qū)“兩委”換屆工作總結

**區(qū)共轄*鎮(zhèn)*鄉(xiāng)、*個街道辦事處,***個行政村，**個城市社區(qū)。全市村和社區(qū)“兩委”換屆工作啟動以來,**區(qū)堅持把村“兩委"(換屆作為首要政治任務,高起點謀劃，高標準部署,高效率推進,圓滿完成了換屆工作任務，實現(xiàn)了“一降兩提升一健全”(年齡下降,學歷提升、能力提升,村(居)監(jiān)會健全)的目標。現(xiàn)將工作情況總結如下:

一、突出“五個到位”，夯實換屆工作基礎。始終把抓好村和社區(qū)”兩委”換屆作為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的一號工程,超前部署,精心組織,確保換屆工作開好局、起好步。一是謀劃到位。去年年初區(qū)委工作會上對村和社區(qū)“兩委”換屆工作進行提早部署,要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨政主要負責人結合”四個走遍”活動,認真摸排村情民意、”兩委”班子履職能力和干部儲備情況,為換屆提供了第一手資料。在廣泛調研討論、充分征求意見的基礎上,精心制定了全區(qū)村和社區(qū)”兩委”換屆工作實施方案,細化政策要求和操作程序,為換屆工作順利進行提供了遵循和指南。二是組織到位。成立了由區(qū)委副書記
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數(shù)能多不能少的“怪圈”,把村干部職數(shù)設珞權限下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委一級,按照總量不變、適度調整的原則,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委根據(jù)每個村的村情民意、工作總量、發(fā)展方向等情況,合理減少或增加村干部職數(shù),做到了精確科學設珞。目前,全區(qū)共設珞村干部**職,最多的村設*職,最少的村設*職。二是年齡結構年輕化。針對村和社區(qū)干部老齡化嚴重問題，提出"**歲及以上的必須離職,新進班子的原則上在**周歲以下”硬性規(guī)定,促使村干部邁向年輕化。這次換屆中,全區(qū)到齡村干部離任達**名,新任村黨組織書記達**名,是歷年來離任新任人數(shù)最多的一次。按照一事一議的原則,對*名因特殊原因需留任的村干部允許留任。新產(chǎn)生的村”兩委”班子成員平均年齡**歲,比上屆下降*歲;村黨組織書記平均年齡**歲,比上屆下降**歲;村委會主任平均年齡**歲,比上屆下降*歲。社區(qū)“兩委”班子成員平均年齡**歲，比上屆下降*歲;社區(qū)黨總支書記平均年齡*歲,比上屆下降*歲;社區(qū)居委會主任平均年齡**歲,比上屆下降*歲。三是干部隊伍知識化。著眼提高村和社區(qū)干部隊伍知識水平,將文化層次高、知識經(jīng)驗豐富的人員選進村和社區(qū)”兩委”班子。新任村干部中除選派人員外,首次出現(xiàn)了大學本科學歷,為村干部選配注入了強心劑。新產(chǎn)生的村干部中,學歷達到本科*人,大專**人,中�；蚋咧�**人,其他均達到初中學歷。社區(qū)“兩委”成員中大學及以上的達*人，大專*個,中�；蚋咧�**個。四是功能比例合理化。圍繞增強村”兩委”班子整體功能,嚴格落實相關政策,各項比例均達到規(guī)定要求。村干部中致富帶頭人達**名,實現(xiàn)了村村都有致富帶頭人;村黨組織書記和村民委員會主任“一肩挑”達**個村,比上屆增加*個,占*%;村黨組織成員和村民委員會成員“交叉任職’比例達***%;每村”兩委”班子成員中至少有*名女性;*名在職大學生村官和*名有大學生村官經(jīng)歷的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部當選為村”兩委”正職;從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關選派*名干部到村任職。
社區(qū)村黨組織成員和居民委員會成員“交叉任職”比例達**%,每個社區(qū)“兩委”班子成員中都有*名女性。

三、嚴把“三道程序”，
確保選舉依法依規(guī)。按照遵守法律法規(guī)不變通、落實政策要求不降低、執(zhí)行操作程序不走樣的要求，嚴把程序環(huán)節(jié),公開有序推進。一是把好公開關。公開任職條件,在候選人推薦前,對村和社區(qū)“兩委”成員的任職條件,包括年齡、文化程度、政治素質、組織能力等進行張榜公示,讓黨員群眾知曉;公開候選人選基本情況,對預備候選人按照得票多少或者一定的比例公開公示,接受黨員群眾監(jiān)督;公開競職演說,要求候選人在選舉大會上發(fā)表競職演講,現(xiàn)場答復黨員和群眾的提問;公開選舉結果，選舉大會上做到當場計票、當場唱票、當場宣布選舉結果,防止了弄虛作假。二是把好程序關。嚴格資格審查,對村和社區(qū)”兩委”班子候選人,廣泛聽取黨員群眾意見,征求公安、信訪、審計、扶貧等部門的意見，保證了候選人質量。嚴格選民登記,按照”五不漏”(適齡登記的選民不漏，外出務工的選民不漏，老弱病殘的選民不漏，因違法關押但未被剝奪政治權利的選民不漏，出嫁或上門到外村但戶口未隨遷的選民不漏)原則進行登記,選民登記率達**%嚴格參選人數(shù),對不能參加選舉人員逐個甄別,確保參會人數(shù)達到應參會人數(shù)的*%以上。嚴格換屆紀律,區(qū)鄉(xiāng)村層層簽訂換屆紀律承諾書,發(fā)放紀律提醒卡,開通****舉報電話,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設珞舉報信箱*個,嚴厲打擊借機拉票、搞賄選等不正之風，目前未收到換屆紀律方面的舉報。三是把好溝通關。針對村和社區(qū)“兩委”換屆中出現(xiàn)的具體問題，區(qū)委換屆工作領導小組及時進行研究批復,先后答復相關問題**個。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)在嚴格把關的基礎上,把確定的黨組織委員會候選人預備人選、村(居)委會正式候選人名冊(含差額)分別報區(qū)委組織部和民 ……（未完，全文共3984字，當前僅顯示2012字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣區(qū)村和社區(qū)“兩委”換屆工作總結》）