縣委巡察組巡察整改專題民主生活會個人發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、存在的問題
（一）在黨的政治建設(shè)方面存在的問題
一是政治站位有待提升
二是政治敏銳性不夠強
三是決策部署執(zhí)行還不力
（二）在黨的思想建設(shè)方面存在的問題
一是學用結(jié)合不夠緊密
二是主動學習的意識不強
三是_態(tài)工作抓的不嚴
（三）在黨的組織建設(shè)方面存在的問題
一是落實組織生活制度不嚴格
二是履行黨建“第一責任人”職責還不夠到位
三是黨建專項檢查落實還不夠到位
（四）在黨的紀律建設(shè)方面存在的問題
一是對自己要求還不夠嚴格
二是對干部管理還不夠嚴格
（五）在廉潔自律和整治群眾身邊腐敗方面存在的問題
（六）在脫貧攻堅方面存在的問題
一是走訪調(diào)研不深入
二是聯(lián)系群眾不夠緊密
三是脫貧攻堅工作落實有差距
二、產(chǎn)生問題的原因分析
一是理論學習不扎實
二是聯(lián)系群眾不密切
三是政治紀律不夠嚴
四是創(chuàng)新意識不夠足
三、今后的努力方向和改進措施
一是強化理論學習，做政治堅定的“明白人”
二是認真開展調(diào)研，做群眾利益的“代言人”
三是牢守紀律紅線，做遵規(guī)守矩的“老實人”
……
縣委巡察組巡察整改專題民主生活會個人發(fā)言提綱

***黨委書記 ***
（2020年5月10日）

按照會議安排，現(xiàn)將我個人存在的問題對照檢查如下：
一、存在的問題
（一）在黨的政治建設(shè)方面存在的問題。一是政治站位有待提升。凡事先從政治上考慮不夠，有的上級文件組織傳達學習不夠及時，對執(zhí)行民主集中制在思想上和認識上存在偏差，沒有嚴格執(zhí)行“一把手”末位表態(tài)規(guī)定，導(dǎo)致民主集中制執(zhí)行不到位。比如，在研究“三重一大”有關(guān)事項時，應(yīng)該按民主集中制少數(shù)服從多數(shù)決定，決策時首先應(yīng)該充分聽取大家的意見建議，最后由“一把手”綜合集體意見做最后陳述表態(tài)，但偶爾也會犯先定調(diào)子、劃定框架的錯誤。二是政治敏銳性不夠強。身在黨委書記的重要崗位上，對社會上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的錯誤觀點和不當言辭，沒有站在講政治、講黨性的高度來對待，對輿論陣地建設(shè)管理重視不夠、支持不夠。比如，在落實黨管_態(tài)工作責任上，雖然研究制定了相關(guān)制度辦法，但在層層傳導(dǎo)壓力、壓實責任上做得還不夠。又如，在日常工作和生活中，有時遇到個別黨員干部捕風捉影、傳播小道消息，甚至在公開場合口無遮攔，對黨的路線方針政策評頭論
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略770字，正式會員可完整閱讀）……　
所降低，特別是年輕干部缺少應(yīng)有的闖勁，沒有真正認識到_態(tài)工作對于基層工作的重要性。
（三）在黨的組織建設(shè)方面存在的問題。一是落實組織生活制度不嚴格。對黨內(nèi)組織生活要求還夠不嚴格，落實還不夠到位，標準還不夠高，有完成上級任務(wù)的“過關(guān)”思想和“走過場”現(xiàn)象；黨費繳納還不夠規(guī)范，雖然能足額繳納，但有時因工作任務(wù)重而貽誤了繳納時間，有補繳、代繳現(xiàn)象。二是履行黨建“第一責任人”職責還不夠到位。平時對黨建工作研究還不夠深入，對黨建工作部署安排主動性、積極性不夠；在黨建工作開展上還習慣于“上傳下達”，創(chuàng)新性開展工作不夠，沒有很好的將黨建工作融入到全鎮(zhèn)其他重點工作中共同推動、共同落實；抓黨建責任傳導(dǎo)不到位，部分村黨組織沒有發(fā)揮好先鋒引領(lǐng)作用。三是黨建專項檢查落實還不夠到位。對基層黨建工作安排部署的多，組織檢查督促指導(dǎo)的少，雖然要求黨建辦每季度對各村黨建工作進行1次專項督查，但落實不力，流于形式，致使各黨支部黨建工作落實有差距，沒有發(fā)揮好先鋒引領(lǐng)作用；自己對班子成員履行“一崗雙責”督促不到位，一方面缺少細致全面的檢查，另一方面也沒有經(jīng)常聽取分管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，造成抓黨建責任層層弱化。
（四）在黨的紀律建設(shè)方面存在的問題。一是對自己要求還不夠嚴格。雖然面對各種誘惑時能夠始終保持政治定力、守住法紀底線，但是沒有在黨性黨風黨紀方面為自己樹立一個更高標桿，有時會滿足于不出失誤、不踩紅線、不犯錯誤，對一些小事小節(jié)的危害性認識不足，從小事入手，從小節(jié)做起，防微杜漸、警鐘長鳴的自覺性還不強，工作作風、生活作風“嚴”不起來的問題還不同程度存在。二是對干部管理還不夠嚴格。班長作用發(fā)揮還不充分，在抓班子帶隊伍上還有差距，“老好人”思想嚴重，雖年年修訂完善《干部管理辦法》，但在執(zhí)行過程中卻縮水走樣、大打折扣。有些干部遲到曠工，理應(yīng)罰款，卻覺得干部辛苦，掙錢不易，就睜一只眼閉一只眼，疏于教育管理，沒有真正按制度管人管事。
（五）在廉潔自律和整治群眾身邊腐敗方面存在的問題。雖能嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，帶頭落實中央八項規(guī)定，按規(guī)矩辦事，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，但在落實“兩個責任”上還不夠到位，存在“重安排、輕督查”的問題。作為第一責任人，在落實主體責任時有時會有思想松懈、等靠其他班子成員的依賴心理，缺乏主動作為、一抓到底的決心。在整治群眾身邊腐敗問題上抓的還不嚴，不夠到位，尤其對各村村務(wù)監(jiān)督委員會主任教育管理不夠嚴格，致使其作用發(fā)揮不充分。另外，作為黨委書記，由于忙于日常工作，對班子成員約談提醒較少，早提醒、早預(yù)防、早警示作用發(fā)揮的還不夠到位。
（六）在脫貧攻堅方面存在的問題。一是走訪調(diào)研不深入。深入村組、項目一線調(diào)研做的還不夠，對村組基本情況、項目推進情況掌握還不夠細、不夠?qū)�，對有些工作沒有拿出行之有效的解決辦法和具體措施，致使有些工作難以做到有的放矢。二是聯(lián)系群眾不夠緊密。在抓工作、謀發(fā)展時，站在群眾的立場思考的還不夠，以人民為中心的思想不牢，傾聽群眾的意見和呼聲不多，對基層情況了解和把握也不夠全面準確，對群眾反映強烈的一些熱點難點問題特別是網(wǎng)絡(luò)yq回應(yīng)不夠及時，效果不夠理想，沒有達到群眾的要求和期盼。三是脫貧攻堅工作落實有差距。工作責任傳導(dǎo)不到位，責任壓得不夠?qū)�，雖然建立了脫貧攻堅重點工作推進責任清單，將任務(wù)具體分解到每個村、每個科級干部、每個辦公室，并建立了嚴格的獎懲機制，但鎮(zhèn)村干部深入一線、靠前督導(dǎo)、靠前指揮不夠，責任落實不到位，群眾對各項扶貧政策知曉率還不夠高，各類到村到戶項目推動落實進展還比較緩慢。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
一是理論學習不扎實。自身對于學習提升有所放松，特別是在政治素養(yǎng)和黨性鍛煉上有所松懈，對于一些政策法規(guī)沒有透徹掌握、深刻理解，沒有把習近平新時代中國特色社會主義思想做到學以致用、用以促學、學用相長，學習時只是蜻蜓點水，走馬觀花，不能持之以恒，對一些新問題研究不深，理解不透；在學習內(nèi)容上大多都是應(yīng)急式學習，不懂什么就學習什么，對很多政治理論沒有深入透徹的去思考，去研究，致使學習效果不明顯， ……（未完，全文共4284字，當前僅顯示2164字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委巡察組巡察整改專題民主生活會個人發(fā)言提綱》）