公司開(kāi)展“反三違、反松懈、反麻痹”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)

目錄/提綱：……
一、目的意義
二、活動(dòng)內(nèi)容要求和步驟
（一）“三反”具體內(nèi)容
1、反“三違”
2、反松懈
3、反麻痹
（二）活動(dòng)要求
1、思想隱患排查
三是在當(dāng)前工作條相對(duì)較差的情況下，是否存在“違章難免論”和工作撞僥幸等思想
2、工作作風(fēng)擺查
3、強(qiáng)化安全教育
一是規(guī)范“一三五”安全教育
二是落實(shí)“三違”幫教制度
三是完善安全愿景和理念
四是開(kāi)展班前崗位描述演練
五是開(kāi)展自選教育活動(dòng)
六是開(kāi)展群眾性安全宣傳教育活動(dòng)
4、落實(shí)“三反”目標(biāo)
（三）活動(dòng)步驟
1、學(xué)習(xí)反思階段（10月16日-11月20日）
2、討論擺查階段（11月21日-30日）
3、整改落實(shí)階段（12月1日-31日）
四、幾項(xiàng)具體要求
（一）廣泛宣傳發(fā)動(dòng)
（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
（三）搞好活動(dòng)結(jié)合
（四）嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲
……
公司開(kāi)展“反三違、反松懈、反麻痹”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)

各黨支部并行政，機(jī)關(guān)各部室，各單位：
為認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司四季度工作會(huì)和安全生產(chǎn)工作會(huì)精神，進(jìn)一步提升全員安全意識(shí)，夯實(shí)安全管理基礎(chǔ)，克服松懈麻痹思想，保證全年實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。經(jīng)黨委研究決定，從現(xiàn)在到年底集中開(kāi)展以“反三違、反松懈、反麻痹”為主要內(nèi)容的“三反”活動(dòng)。具體意見(jiàn)安排如下：
一、目的意義
下半年以來(lái)，公司****等因素和災(zāi)害影響，正常生產(chǎn)受到制約，給全年安全目標(biāo)任務(wù)完成帶來(lái)巨大壓力。四季度歷來(lái)是安全生產(chǎn)的特殊季和關(guān)鍵期，抓好這一時(shí)期安全工作既關(guān)乎全年安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)完成，又關(guān)系明年各項(xiàng)工作良好開(kāi)局，意義重大。開(kāi)展此次活動(dòng)的目的，就是消除干部職工松懈麻痹情緒，進(jìn)一步提升思想境界，增強(qiáng)全員搞好安全的緊迫感和責(zé)任感，以昂揚(yáng)的斗志和敢打必勝的信心，為公司實(shí)現(xiàn)***創(chuàng)造一個(gè)安全穩(wěn)定的環(huán)境。
二、活動(dòng)內(nèi)容要求和步驟
（一）“三反”具體內(nèi)容
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……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略647字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
存在忽視安全，降低標(biāo)準(zhǔn)，放松要求、只做表面文章的行為。五是在抓各項(xiàng)工作落實(shí)上，是否存在貫徹落實(shí)不到位，執(zhí)行制度不嚴(yán)謹(jǐn)，工作出現(xiàn)“腸梗塞”或應(yīng)付湊付、不從根本上落實(shí)解決等現(xiàn)象。六是現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)安全問(wèn)題時(shí)，是否存在推卸責(zé)任、心慈手軟、得過(guò)且過(guò)、蒙混過(guò)關(guān)、大事化小、小事化了等思想。圍繞上述六個(gè)方面的內(nèi)容，以部門為單位分層次召開(kāi)好思想隱患排查會(huì)議，人人查思想、擺問(wèn)題、找差距、定措施。
2.工作作風(fēng)擺查。一查制度是否執(zhí)行到位，各單位是否規(guī)范執(zhí)行隱患排查、薄弱人物排查、安全互保聯(lián)保、流程分析等制度；隱患是否整改到位，薄弱人物是否幫保到位。二查業(yè)務(wù)保安作用是否發(fā)揮到位，各專業(yè)科室能否及時(shí)為基層單位的安全生產(chǎn)提供必要的技術(shù)支持和業(yè)務(wù)保障；是否形成了“領(lǐng)導(dǎo)抓全面、分口抓協(xié)調(diào)、科室抓專業(yè)、黨群抓教育、安監(jiān)抓督查、基層抓落實(shí)”的全員保安體系。三查責(zé)任追究是否存在處理不到位、“老好人”思想，對(duì)一般或習(xí)慣性違章“干慣了、看慣了、習(xí)慣了”的“三慣”思想根治是否有力，對(duì)嚴(yán)重“三違”是否始終保持強(qiáng)有力的懲治措施；對(duì)重復(fù)出現(xiàn)的問(wèn)題是否缺乏深層次研究分析，提出針對(duì)性的處理意見(jiàn)。四查各級(jí)管理人員下井是否存在作風(fēng)漂浮、弄虛作假的現(xiàn)象；是否帶著問(wèn)題下井，帶著解決方案上井，對(duì)于檢查出的問(wèn)題是否能夠做到緊盯不放、直至解決到位。五查素質(zhì)提升工程措施是否有力，安全教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性是否收到實(shí)際效果，職工綜合素質(zhì)是否相比以前有所提高，全員應(yīng)知應(yīng)會(huì)考試是否扎實(shí)有效。
3.強(qiáng)化安全教育。一是規(guī)范“一三五”安全教育。必須做到“四個(gè)保證”，即：保證時(shí)間，每次學(xué)習(xí)時(shí)間不少于30分鐘；保證人員，必須全部參加學(xué)習(xí)；保證內(nèi)容，學(xué)習(xí)必須是安全方面的內(nèi)容，要提前備課；保證質(zhì)量，堅(jiān)持正職主持，不斷創(chuàng)新教育方式。二是落實(shí)“三違”幫教制度。實(shí)行分類幫教，一般“三違”要過(guò)區(qū)隊(duì)分析關(guān)、區(qū)隊(duì)談話關(guān)、班組檢查關(guān)；嚴(yán)重“三違”要過(guò)分析處理關(guān)、分級(jí)談話關(guān)、通報(bào)亮相關(guān)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)關(guān)、家庭教育關(guān)。嚴(yán)格按程序幫教，確保幫教效果，避免被幫教人員三個(gè)月內(nèi)重復(fù)出現(xiàn)“三違”。三是完善安全愿景和理念。各黨支部要重新征集職工安全愿景和理念，并以多種形式及時(shí)公開(kāi)發(fā)布。四是開(kāi)展班前崗位描述演練。各黨支部要建立崗位描述班前演練記錄，演練要做到人員、工種全覆蓋，嚴(yán)禁流于形勢(shì)、走過(guò)場(chǎng)。五是開(kāi)展自選教育活動(dòng)。各黨支部每旬至少開(kāi)展一次自選安全教育活動(dòng)，可以是警示教育、預(yù)想案例教育、撰寫安全承諾書、親人安全祝語(yǔ)等。活動(dòng)開(kāi)展要扎實(shí)有效，時(shí)間、內(nèi)容、效果要有記錄，杜絕應(yīng)付湊付。六是開(kāi)展群眾性安全宣傳教育活動(dòng)。工會(huì)團(tuán)委組織開(kāi)展安全知識(shí)有獎(jiǎng)問(wèn)答、安全家書征集、講安全小故事等廣大干部職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)，推動(dòng)安全進(jìn)基層、進(jìn)一線、進(jìn)班組、進(jìn)崗位，營(yíng)造“安全為集體，人人保安全”的濃厚氛圍。
4.落實(shí)“三反”目標(biāo)。集團(tuán)公司董事長(zhǎng)**在四季度工作會(huì)上指出：“安全工作只要嚴(yán)就會(huì)少出事，不嚴(yán)必出事”�！安粐�(yán)_，必將‘大滑坡’”�！叭`”是人的不安全行為所導(dǎo)致的各類事故的禍?zhǔn)自搭^。各單位、部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)公司各項(xiàng)安全管理規(guī)定，不斷提升思想境界，克服松懈麻痹思想，抓好各項(xiàng)工作的貫徹落實(shí)。深入分析“三違”現(xiàn)象對(duì)引起事故發(fā)生的實(shí)質(zhì)性、潛在性的根源，加大對(duì)“三違”人員的處理力度，牢固樹(shù)立“所有三違可避免”的本質(zhì)安全理念，杜絕或減少“三違”，特別是杜絕重復(fù)違章現(xiàn)象的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)人人自覺(jué)遵章作業(yè)的目的。要進(jìn)一步明確 ……（未完，全文共3598字，當(dāng)前僅顯示1817字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司開(kāi)展“反三違、反松懈、反麻痹”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》）