目錄/提綱:……
一、基本情況
二、2019年人才工作開展情況
(一)實(shí)施人才戰(zhàn)略,引進(jìn)專業(yè)人才
(二)強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制,挖掘人才潛能
(三)優(yōu)化發(fā)展平臺(tái),鼓勵(lì)人才成長(zhǎng)
(四)注重人才培訓(xùn),提高隊(duì)伍素質(zhì)
(五)“筑巢引鳳”,改善人才居住環(huán)境
三、存在的問(wèn)題
一是專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)
二是高層次專業(yè)人才匱乏,專業(yè)人才與現(xiàn)今我縣城市建設(shè)步伐不相適應(yīng)
四、2020年人才工作計(jì)劃
(一)加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真落實(shí)人才工作制度,做好優(yōu)秀拔尖人才的發(fā)掘、推薦和培養(yǎng)工作
(三)積極創(chuàng)造條件,引進(jìn)高學(xué)歷人才,并選調(diào)優(yōu)秀人才到住建系統(tǒng)重要崗位
(五)為留住本地人才,建議上級(jí)部門參照兄弟縣市開辟**籍在外行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員調(diào)回**工作“綠色通道”
……
局2019年人才工作總結(jié)和2020年工作計(jì)劃
根據(jù)2019年全縣人才工作會(huì)議要求,我局認(rèn)真貫徹落實(shí)中央及省、市、縣關(guān)于人才工作的決策部署,通過(guò)開展實(shí)施人才戰(zhàn)略、強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制、優(yōu)化發(fā)展平臺(tái)、注重人才培訓(xùn)等措施,積極推進(jìn)我局人才隊(duì)伍建設(shè),現(xiàn)將2019年人才工作
總結(jié)如下:
一、基本情況
為確保對(duì)人才工作的正確領(lǐng)導(dǎo),形成人才工作的合力,我局成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)、班子成員為副組長(zhǎng)的住建系統(tǒng)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)住建系統(tǒng)人才工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調(diào)和督促檢查。我局經(jīng)縣編辦核定職數(shù)44人,其中研究生2人。目前,在編干部職工43人,其中管理人員
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強(qiáng)、積極進(jìn)取的優(yōu)秀年輕人才,把他們吸納到后備干部隊(duì)伍當(dāng)中,安排到重要崗位進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng),形成人才的梯次發(fā)展。同時(shí),我們按照人崗相適應(yīng)的原則,加強(qiáng)人才崗位交流,充分發(fā)揮各類人才的作用。
(四)注重人才培訓(xùn),提高隊(duì)伍素質(zhì)。一是有針對(duì)性、有計(jì)劃、有目的地利用各種培訓(xùn)主體班,根據(jù)不同特點(diǎn)對(duì)建設(shè)行業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)。2019年,共派出專業(yè)技術(shù)人員參加上級(jí)業(yè)務(wù)部門專業(yè)培訓(xùn)8次,培訓(xùn)人員30余人。二是為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)干部職工的學(xué)習(xí)積極性,提高機(jī)關(guān)干部職工整體素質(zhì),全面促進(jìn)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)工作上新臺(tái)階,把機(jī)關(guān)建設(shè)成為重學(xué)習(xí)、勤思考、精業(yè)務(wù)、善創(chuàng)新、求進(jìn)取的學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。2019年全體在編在崗職工均參加了**干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)班,要求每位學(xué)員必須學(xué)滿50分。三是注重多渠道、多形式培訓(xùn)、培養(yǎng)、鍛煉人才,我局鼓勵(lì)住建系統(tǒng)工作人員自學(xué)成才,通過(guò)自考、函授等方式提升專業(yè)素質(zhì)。
(五)“筑巢引鳳”,改善人才居住環(huán)境。為貫徹落實(shí)市委、市政府《關(guān)于推進(jìn)人才住房建設(shè)的若干意見》(**字〔2017〕32號(hào))的方針政策,我局積極推進(jìn)縣人才住房建設(shè)工作,在縣**巷東側(cè)安置點(diǎn)東側(cè)、**國(guó)際南側(cè)優(yōu)先規(guī)劃安排人才住房建設(shè)用地7.8畝,進(jìn)一步吸引人才、留住人才扎根**創(chuàng)業(yè)發(fā)展。截止目前, 1號(hào)、2號(hào)樓已完成主體封頂,正在進(jìn)行外墻粉刷,3號(hào)樓已完成第10層的主體澆筑,已完成總投資約4000萬(wàn)元。
三、存在的問(wèn)題
2019年,我局在人才工作中雖然取得了一定的成績(jī),但離上級(jí)的要求還有很大差距。一是專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)。我局專業(yè)技術(shù)崗位編制相對(duì)偏緊,成長(zhǎng)通道偏窄,不斷有專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)崗或流失,造成部分專業(yè)技術(shù)崗位缺員現(xiàn)象日趨嚴(yán)重。二是高層次專業(yè)人才匱乏,專業(yè)人才與現(xiàn)今我縣城市建設(shè)步伐不相適應(yīng)。三是人才流失比較大,受到外部環(huán)境因素的影響,2019年我局流失1名高學(xué)歷人才,1名專業(yè)技術(shù)人才。
四、2020年人才
工作計(jì)劃2020年,我局將進(jìn)一步提升人才工作思路,按照縣委、縣政府的要求,結(jié)合我縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)發(fā)展實(shí)際,主要從以下幾方面進(jìn)行部署:
(一)加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真落實(shí)人才工作制度,做好優(yōu)秀拔尖人才的發(fā)掘、推薦和培養(yǎng)工作。
(二)抓好干部職工隊(duì)伍建設(shè),培養(yǎng)造就復(fù)合型人才,廣泛開展多形式的干部職工 ……(未完,全文共1928字,當(dāng)前僅顯示1226字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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