公司黨委書記全面落實從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”“一崗雙責(zé)”情況匯報

目錄/提綱：……
一、落實“一崗雙責(zé)”，履行主體責(zé)任強(qiáng)化黨的建設(shè)
（一）抓治理、筑防線，黨委主體責(zé)任全面落實
（二）抓堡壘，重實效，持續(xù)推進(jìn)從嚴(yán)治黨
（三）抓管理，強(qiáng)機(jī)制，嚴(yán)把選人用人關(guān)
（四）抓教育，聚共識，持續(xù)突出思想引領(lǐng)
二、存在的突出問題和改進(jìn)工作的思路措施
（一）存在的突出問題
一是落實黨建責(zé)任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面
二是堅持以上率下方面
三是在抓基層黨建工作方面
（二）改進(jìn)工作的思路措施
一是全面落實管黨治黨責(zé)任
二是持續(xù)落實全面從嚴(yán)治黨要求
三是創(chuàng)新加強(qiáng)宣傳思想文化建設(shè)
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全面落實從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”“一崗雙責(zé)”情況匯報

作為公司黨委書記，我堅持以山東公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議要求為指導(dǎo)，以扎實開展“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化為抓手，全面落實從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”“一崗雙責(zé)”，扎實推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，緊緊圍繞公司“一體兩翼、綠色發(fā)展”戰(zhàn)略，持續(xù)打造“魅力黨建、活力政工”，深入推動黨建工作縱深發(fā)展。公司連續(xù)六年保持集團(tuán)公司“五星級發(fā)電企業(yè)”，公司黨委榮獲集團(tuán)公司“先進(jìn)基層黨組織”，被集團(tuán)公司命名為“紅色教育基地”，《做伙伴式的價值承諾》榮獲集團(tuán)公司“十佳社會責(zé)任案例”，榮獲第五屆“全國文明單位”稱號。
一、落實“一崗雙責(zé)”，履行主體責(zé)任強(qiáng)化黨的建設(shè)
（一）抓治理、筑防線，黨委主體責(zé)任全面落實
作為黨委書記，狠抓“一崗雙責(zé)”落實，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺在突出位置，把黨風(fēng)廉政建設(shè)要求融入到分管業(yè)務(wù)管理中，做到抓業(yè)務(wù)與抓黨建相結(jié)合，抓工作檢查與抓紀(jì)律監(jiān)督相結(jié)合，管事管人與管思想管作風(fēng)相結(jié)合。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，集團(tuán)公司、山東公司《關(guān)于新形勢下堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的若干意見》，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅持正確用人導(dǎo)
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類優(yōu)秀人才立足崗位發(fā)揮傳幫帶作用。落實集團(tuán)公司“四同步”“四對接”要求，及時補(bǔ)充黨務(wù)新鮮“血液”，為活力政工帶來內(nèi)生動力。實施“雙培養(yǎng)”工程，把黨員骨干選拔到黨支部書記崗位鍛煉，再把優(yōu)秀的支部書記輸送到重要崗位使用，有5名黨務(wù)干部轉(zhuǎn)型為部室或車間主任，實現(xiàn)黨務(wù)與行政干部的雙向交流。積極參加上級公司和地方各類培訓(xùn)，加快新任職政工人員成長和黨務(wù)人員整體素質(zhì)提升，年度黨務(wù)干部參培率100%。
（四）抓教育，聚共識，持續(xù)突出思想引領(lǐng)
健全完善黨政齊抓共管的大宣教格局，把黨員職工思想統(tǒng)一到公司中心任務(wù)和黨委的各項決策部署上來。開展黨員、職工思想動態(tài)分析和專題思想調(diào)研，及時掌握熱點、焦點和難點問題，做好思想疏導(dǎo)，解決實際困難。以“四德”教育為重點，持續(xù)開展“道德講堂”，深化系列文明創(chuàng)建活動，弘揚(yáng)清風(fēng)正氣，促進(jìn)隊伍和諧穩(wěn)定。
充分利用黨員活動日，開設(shè)廉政微課堂，采取一月一專題廉政教育，參學(xué)近5000人次；積極運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”模式開展反腐倡廉教育，重要節(jié)日在公司網(wǎng)站懸掛廉政飄窗，通過公司網(wǎng)站、微信群等及時傳達(dá)中央及上級公司新反腐動態(tài)；組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)典型案件通報，加強(qiáng)黨規(guī)黨紀(jì)知識學(xué)習(xí)，保證學(xué)習(xí)效果。
二、存在的突出問題和改進(jìn)工作的思路措施
（一）存在的突出問題
認(rèn)真對照山東公司印發(fā)的基層企業(yè)黨建工作責(zé)任制實施辦法、集團(tuán)公司2017年第一輪巡視情況的通報、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化問題查找標(biāo)準(zhǔn)以及山東公司黨建績效查評反饋的問題等，深刻剖析查擺工作仍存在的不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是落實黨建責(zé)任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面。黨委班子成員履行“一崗雙責(zé)”落實好分管范圍內(nèi)的黨建工作職責(zé)的意識和力度仍有待進(jìn)一步加強(qiáng)，作為公司履行抓黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，我強(qiáng)調(diào)和執(zhí)行落實的力度還不夠，對黨委班子成員履行管黨治黨責(zé)任口頭要求多、督促檢查落實少。在執(zhí)行黨建工作聯(lián)系點制度上，調(diào)研實際工作多，在了解、督促、檢查上級黨組織決策部署在基層如何落實的少。對中央、上級黨組織有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署要求規(guī)定，向黨員職工進(jìn)行宣貫的力度不夠，對分管范圍內(nèi)的重點崗位、_開展廉潔從業(yè)教育還有欠缺，運(yùn)用“第一種形態(tài)”約談分管部門負(fù)責(zé)同志和重點崗位人員力度需進(jìn)一步加大。
二是堅持以上率下方面。黨委中心組在理論學(xué)習(xí)方面不夠系統(tǒng)深入，手段缺乏創(chuàng)新。學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、習(xí)近平總書記系列重要講話、特別是《習(xí)近平談_理政》等重要書目的學(xué)習(xí)上往往淺嘗輒止，一知半解，領(lǐng)會核心要義、掌握精神實質(zhì)、指導(dǎo)實踐工作上存在差距。黨委中心組的集中研討形式較為單一，互動性不強(qiáng)，中心組成員學(xué)習(xí)筆記未能完全反映參加組織生活情況，需進(jìn)一步規(guī)范。其次，除了黨委中心組自身學(xué)習(xí)外，班子成員在做好黨的政策宣傳、推進(jìn)上標(biāo)準(zhǔn)不高、力度不夠，在經(jīng)常性參加每周“黨員活動日”、以普通黨員身份參加黨內(nèi)政治生活的意識和行動上還有欠缺，我作為黨委書記，督促落實力度還需加強(qiáng)。另外深入基層調(diào)查研究偏少，關(guān)注職工利益訴求、特別是在回應(yīng)職工期盼但不具備條件解決的問題方面不夠主動，服務(wù)基層群眾的意識和能力需進(jìn)一步提高。
三是在抓基層黨建工作方面。近年來，公司黨委高度重視基層黨組織建設(shè)，尤其是在選強(qiáng)、配優(yōu)黨支部書記、黨務(wù)人員方面，下了很大決心，做了大量工作，取得了良好成效，但基層黨支部黨建工作還不均衡，個別黨支部的工作存在滑坡現(xiàn)象，在約談幫扶上力度欠缺。黨支部“三會一課”質(zhì)量仍需提高，特別是在厘清黨員大會和支委會邊界問題、增強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)效果、創(chuàng)新開展黨員理想信念教育、提高黨支部書記上黨課水平方面仍需規(guī)范和加強(qiáng)。黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)融合度需加大，需更有針對性地圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)展中的熱點、難點問題，助力企業(yè)美麗青電、提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級等方面發(fā)揮作用�；鶎狱h員教育陣地建設(shè)弱化、需加大投入，經(jīng)摸底排查，大部分基層黨員活動室內(nèi)部硬件設(shè)施、電教化設(shè)備、氛圍布置陳舊，需加快解決落實。黨建工作研究力度和深度仍有欠缺，公司政研會雖堅持每年圍繞企業(yè)改革發(fā)展中心任務(wù)，研究確定年度重點課題，組織撰寫黨建、思想政治工作方面的政研論文，但黨風(fēng)廉政建設(shè)方面研究不夠深入，力量投入不足，沒有真正形成具有前沿性、具有理論和實踐價值的高質(zhì)量研究成果。
（二）改進(jìn)工作的思路措施
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