公司換屆黨委工作報告

目錄/提綱：……
一、過去五年的工作回顧
二、機遇和挑戰(zhàn)分析
三、今后五年的任務(wù)
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實作用
（二）加強基層黨建工作，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用
（三）加強干部隊伍建設(shè)，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)娜瞬抨犖?br>（四）加強作風(fēng)建設(shè)，馳而不息抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作
（五）加強企業(yè)文化建設(shè)，凝聚推動公司改革發(fā)展強大合力
……
公司換屆黨委工作報告
黨建領(lǐng)航謀發(fā)展 深化改革譜新篇
為全面推進新時期公司高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗
——在中國共產(chǎn)黨###
第一次代表大會上的報告（草案）


各位代表：
中國共產(chǎn)黨###第一次代表大會是在##全面深化改革整合轉(zhuǎn)型、公司高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時期召開的一次十分重要的會議。這次大會的主要任務(wù)是：堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大、中央、省、市全會精神，認真總結(jié)公司上一屆黨委工作，分析當(dāng)前面臨的形勢，提出今后五年黨委工作的主要思路，選舉產(chǎn)生新一屆黨的委員會、紀(jì)律檢查委員會，團結(jié)帶領(lǐng)全體黨員和廣大干部職工，立足新起點、迎接新挑戰(zhàn)、勇?lián)率姑瑸槿嫱七M新時期公司高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗！
現(xiàn)在，我代表公司上屆黨委向大會作報告，請各位代表審議。
一、過去五年的工作回顧
各位代表，五年來，在市###和集團黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨委始終堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹落實新發(fā)展理念，準(zhǔn)確把握高質(zhì)量發(fā)展的總體要求，不斷加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，持續(xù)深化改革創(chuàng)新、扎實推進產(chǎn)業(yè)發(fā)展、全速拓展水務(wù)環(huán)保市場、不斷優(yōu)化內(nèi)部_體系、持續(xù)加強人才隊伍建設(shè)，公司經(jīng)營取得良好成效，實現(xiàn)跨越式發(fā)展。
五年來，產(chǎn)業(yè)發(fā)展實現(xiàn)新提升。我們緊扣綠色發(fā)展總要求，
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和黨委會會前學(xué)習(xí)，堅持理論聯(lián)系實際，有效落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層制度。三是不斷夯實基層黨組織建設(shè)，建立健全異地子公司黨組織，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“不忘初心 牢記使命”主題教育。四是充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
五年來，干部隊伍建設(shè)注入新活力。我們堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的原則，不斷拓寬選人用人渠道，努力打造一支高素質(zhì)的干部職工隊伍。一是堅持走市場化選人之路。由“守株待兔”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸鲃映鰮簟�，通過重點高校雙選會、##等市場化選聘方式，以開闊的眼光、靈活的機制，積極引進國內(nèi)外知名高校高素質(zhì)人才和##領(lǐng)軍企業(yè)專業(yè)人才。二是不斷完善干部選拔任用機制。嚴把選人用人標(biāo)準(zhǔn)，細化操作規(guī)程，堅持公開、公平、公正原則，做到平等競爭、擇優(yōu)錄用。三是加大人才梯隊建設(shè)。不斷加強后備干部及年輕骨干人才戰(zhàn)略性儲備，進行分類管理、動態(tài)調(diào)整，為年輕人才實現(xiàn)專業(yè)和管理雙通道發(fā)展創(chuàng)造條件。四是加大人才隊伍培養(yǎng)力度。以經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)和技能操作“三支”人才隊伍建設(shè)為重點，通過干部員工教育培訓(xùn)、輪崗交流、掛職鍛煉等方式，不斷提升員工綜合素質(zhì)。
五年來，文化建設(shè)取得新進展。我們緊緊圍繞中心任務(wù)，弘揚主旋律，傳播正能量，以優(yōu)秀文化引領(lǐng)員工行為，促進企業(yè)和諧發(fā)展，提升品牌影響力。一是大力弘揚社會主義核心價值觀，持續(xù)加強精神文明建設(shè)，不斷提高職工文明素質(zhì)。公司窗口單位多次榮獲“全國文明單位”“全國工人先鋒號”等榮譽稱號。二是深入基層、聚焦一線，創(chuàng)作出一大批有思想、有溫度、有品質(zhì)的企業(yè)文化作品。不斷提升公司品牌價值。2014年以來，公司先后榮獲等獎項，中央電視臺、新新聞等主流媒體對公司的關(guān)注度持續(xù)提高。
五年來，群團建設(shè)譜寫新篇章。我們堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想引領(lǐng)群團工作，積極支持群團組織在推進企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮橋梁和紐帶作用。一是深入開展勞動競賽，搭建職工成才平臺。各級工會持續(xù)開展崗位練兵、技術(shù)比武，積極參加“##”勞動競賽、等，多次榮獲全國和###組織獎項。二是大力弘揚勞模精神，積極建設(shè)勞模工作室、技師工作室、創(chuàng)新工作室，建立完善師帶徒制度。2014年以來，榮獲########。四是關(guān)心關(guān)愛廣大職工，深入開展冬送溫暖、夏送清涼、困難員工幫扶和探訪慰問工作，傳遞公司對員工的人文關(guān)懷。五年來，各級工會發(fā)放各類慰問金共計##萬元。五是加強思想引領(lǐng)，團結(jié)公司廣大團員不忘初心跟黨走，積極開展“五個一”系列活動、青年活動月、青年讀書會和青年志愿者服務(wù)，動員和組織青年職工積極參與各項技能競賽，充分發(fā)揮共青團組織生力軍和突擊隊作用。
公司過去五年取得的成就是公司黨委堅強領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，更是全公司干部職工共同奮斗的結(jié)果。在此，我代表公司黨委向全體干部職工表示衷心的感謝！
二、機遇和挑戰(zhàn)分析
未來五年，公司將進入嶄新的高質(zhì)量發(fā)展新時期。在新的形勢下，我們必須科學(xué)分析面臨的機遇與挑戰(zhàn)，明確新思路、出臺新舉措，推動公司實現(xiàn)新跨越。
未來五年，我們要緊抓生態(tài)文明建設(shè)的時代機遇。黨的十八大以來，提出“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念和“綠水青山就是金山銀山”的科學(xué)論斷。就國家層面而言，生態(tài)文明寫入憲法、環(huán)境生態(tài)部快速組建、環(huán)境保護政策紅利持續(xù)釋放，環(huán)境產(chǎn)業(yè)迎來難得的發(fā)展機遇。就社會層面而言，隨著物質(zhì)生活水平的提高，老百姓對生態(tài)環(huán)境保護的意識日益增強，全社會保護生態(tài)環(huán)境的合力已逐步形成。就市域?qū)用娑�，我市圍繞“##”，提出“加快建設(shè)全面體現(xiàn)新發(fā)展理念的國家中##”和“建設(shè)美麗宜###市”的戰(zhàn)略部署。我們要搶抓時代機遇，始終保持加強生態(tài)文明建設(shè)的戰(zhàn)略定力，找準(zhǔn)自身定位和市場需求，探索出公司高質(zhì)量發(fā)展的新路子。
未來五年，我們要緊抓國資國企改革的時代機遇。黨的十八大以來，我們黨提出要堅定不移深化國有企業(yè)改革，積極推進國有企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、創(chuàng)新發(fā)展，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。十九大報告進一步提出，從做強做##”。就政府層面而言，改革重在加強國##和瘦身健體，增強企業(yè)活力和市場競爭力。就企業(yè)自身而言，改革是促進公司做強做優(yōu)做大，打造“###”的重要途徑。我們要搶抓時代機遇，始終聚焦改革目標(biāo)和城市戰(zhàn)略部署，憑借公司在同行業(yè)中的競爭優(yōu)勢和規(guī)模效應(yīng)，積極探索出投身本輪國企改革的有效方式，全速拓寬業(yè)務(wù)版圖。
未來五年，我們要緊抓行業(yè)高速發(fā)展的時代機遇。“十三五”期間，隨著“水十條”、《“十三五”生態(tài)環(huán)境保護規(guī)劃》等政策相繼出臺，水務(wù)環(huán)保行業(yè)呈“井噴式”發(fā)展。就水務(wù)行業(yè)而言，在“水十條”的政策引導(dǎo)下，水環(huán)境治理、工業(yè)廢水、膜法水處理、再生水利用等熱點領(lǐng)域的市場將全面爆發(fā)。就污泥處置業(yè)務(wù)而言，目前國家層面的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、技術(shù)指南、收費 ……（未完，全文共7221字，當(dāng)前僅顯示2536字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司換屆黨委工作報告》）