縣2020年黨建工作實施方案

目錄/提綱：……
一、指導思想
二、工作目標
三、工作措施
1、堅持和加強黨的全面領導
3、全面落實基層黨建工作責任
4、不斷完善基層治理體系
5、持續(xù)推進黨支部“五化”建設
6、統(tǒng)籌抓好各領域基層黨組織建設
7、扎實推進基層黨組織規(guī)范化、示范點建設
8、繼續(xù)推行“135”村級治理模式
9、全面加強黨員干部教育管理
一是發(fā)展黨員，2020年擬發(fā)展21名年輕黨員
二是黨員教育，3月底前鎮(zhèn)黨校完成掛牌，6月底前開課運行
10、嚴格執(zhí)行積分制管理
二是深入推進黨建促脫貧攻堅
四、經(jīng)費保障
五、組織領導
……
**縣2020年黨建工作實施方案

為全力推進基層黨建工作落實落細，以新思路、新機制、新手段謀劃和推進我鎮(zhèn)基層黨建工作，將黨建工作與中心工作、日常工作有機融合，凸顯黨建工作對各項工作的總領作用，使黨建工作方向更明確、重點更突出、任務更聚焦，增強黨建工作實效，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定本方案。
一、指導思想
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神和全國全省全市組織部長會議精神，堅持以政治建設為統(tǒng)領，牢記初心使命、強化政治擔當，發(fā)揚斗爭精神，牢固樹立大抓基層的鮮明導向，突出抓好基層組織、基礎工作、基本能力“三基建設”，全面提升基層黨建工作質(zhì)量，為打贏疫情防控人民戰(zhàn)爭、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)，決勝全面小康，決戰(zhàn)脫貧攻堅。
二、工作目標
常態(tài)化、制度化推進“兩學一做”學習教育和“三會一課”，進一步改進工作作風，營造良好政治生態(tài)，把各村級基層黨組織建成團結(jié)、帶領、教育黨員群眾同心同德完成各項工作任務的戰(zhàn)斗堡壘；把黨員干部隊伍建設成為各項工作中發(fā)揮先鋒模范作用的骨干力量，切實提高全鎮(zhèn)黨員干部的整體素質(zhì)，努力爭創(chuàng)一流形象、一流作風、一流業(yè)績。注重發(fā)掘各村有潛力的年輕人才，引導他們向黨組織靠攏，為2021年村兩委換屆奠定堅實群眾基礎，營造良好選舉氛圍。
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站一隊”，除班子成員外，其他工作人員一律不聯(lián)系村，減少管理層級，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子抓工作“一竿子插到底”。完善“村自治”管理考評機制，與村干部選拔任用、評先評優(yōu)、經(jīng)濟待遇掛鉤，全面推進“村自治”。著力構建“村到組、組到戶、戶到人”的網(wǎng)格治理體系，實現(xiàn)“黨組織建在網(wǎng)格上、黨員服務在群眾中”。做實黨員設崗定責，形成黨員主聯(lián)、群眾互助、黨群共治的基層治理機制�？v深推進掃黑除惡專項斗爭，對專項斗爭打掉黑惡_的村，堅持“一案一整改”，及時進行掛牌整頓。把基層治理、鄉(xiāng)風文明、人居環(huán)境整治等納入村黨組織書記“雙述雙評”和支部主題黨日的重要內(nèi)容，作為黨員積分管理和民主評議黨員的重要事項。
5.持續(xù)推進黨支部“五化”建設。全面落實黨支部工作條例，深入實施黨支部“五化”建設達標提質(zhì)行動。充分運用智慧黨建平臺，創(chuàng)新“五色定位”管理模式，根據(jù)各村黨組織工作情況，把所有村劃分為模范村、先進村、合格村、后進村、軟弱渙散村，進行動態(tài)管理，推動未達標黨支部年內(nèi)全部達標，已達標黨支部提質(zhì)升級。
6.統(tǒng)籌抓好各領域基層黨組織建設。堅持分類指導、一體推進，統(tǒng)籌抓好機關、兩新、離退休干部等基層黨建，著力增強各級黨組織政治功能和組織力。機關黨建，重點落實《機關基層黨組織工作條例》，突出政治建設，推動黨建工作與業(yè)務工作深度融合，互相促進。通過開展專題培訓、黨組織書記講黨課、黨支部書記“大比武”等多種方式提升黨務干部專業(yè)化水平。兩新組織黨建，強力推動習近平新時代中國特色社會主義思想挺進我鎮(zhèn)兩個兩新組織，把_態(tài)工作納入兩新黨建培訓的必修課。離退休干部黨建，與上級部門聯(lián)動，重點打造“美在金秋”老干部黨建品牌，抓好離退休干部政治建設、思想建設和組織建設，充分發(fā)揮老干部優(yōu)勢和作用。
7.扎實推進基層黨組織規(guī)范化、示范點建設。全力推進“兩線一片”黨建示范點建設，精心打造以朝暉、楓木山、大方洞、鯉溪、瓜石、開發(fā)渡、大觀堡為示范點的黨建示范區(qū)建設，以點帶面，全面推進所有村級組織工作的整體水平，包括組織設置、陣地建設、議事決策、支部活動、隊伍建設、現(xiàn)代遠程教育、黨務村務公開等方面的規(guī)范化建設。對現(xiàn)有條件相對艱苦，綜合服務場所不能滿足黨員活動開展的永安社區(qū)、朝暉、東山嶺、山田、桑梓頭村等黨組織活動場所列入新建計劃，籌措資金投入建設。對綜合服務中心建設的村，按照綜合服務中心建設操作手冊，全部完成標準化布置，充分合理使用。
8.繼續(xù)推行“135”村級治理模式。各村級組織要保證正常運轉(zhuǎn)，所有村干部要嚴格執(zhí)行“135”村級治理模式，嚴格按照《村干部值班制度》執(zhí)行坐班制度（上午8:00—12:00，下午14:30—17:30），上班期間必須有人在辦公室值守。值班人員負責辦公場所的環(huán)境衛(wèi)生、來訪辦理、突發(fā)事件處置等工作。遇重要檢查、重大活動，所有村干部必須隨喊隨到。嚴格村干部的請假制度，村主干因事因病3天以上、其他村干部5天以上的必須向鎮(zhèn)黨委書記請假，由黨建工作站做好登記，作為年終考核的依據(jù)。
9.全面加強黨員干部教育管理。一是發(fā)展黨員， 2020年擬發(fā)展21名年輕黨員。嚴格按照“控制數(shù)量，優(yōu)化結(jié)構，提高質(zhì)量，發(fā)揮作用”“十六字”方針要求，認真做好發(fā)展黨員工作，堅持執(zhí)行“五制”（培訓制、公示制、票決制、審查制、責任追究制），嚴把發(fā)展黨員條件關、程序關、質(zhì)量關；二是黨員教育，3月底前鎮(zhèn)黨校完成掛牌，6月底前開課運行。采取培訓、講座等方式，確保每名村主干集中培訓時間不少于4天、其他兩委干部集中培訓時間不少于3天、普通黨員集中培訓時間不少于2天；建好流動黨員臺賬，暢通定期聯(lián)絡渠道，建立定期匯報制度，做好流動黨員管理工作；每年開展1次民主評議黨員工作，依程序處置不合格黨員，暢通黨員“出口”。
10.嚴格執(zhí)行積分制管理。嚴格按照積分制管理制度管理各村黨員，并進行公示公開，對不支持工作、不積極參加組織生活、不填好黨員手冊、不按時繳納黨費、不履行無職黨員崗位責任的等等行為，根據(jù)具體情況扣減積分，建立負面清單，以作為評議不合格黨員、選拔干部的重要依據(jù)。
11.著重發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。立足各村先天條件優(yōu)勢，因地制宜，實行“一村一策”，突出土地流轉(zhuǎn)、引進企業(yè)、政府引導創(chuàng)業(yè)、邀請外出經(jīng)商打工能人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等方式發(fā)展以旅游、特種養(yǎng)殖、優(yōu)質(zhì)水果為主的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，做大做強做優(yōu)產(chǎn)業(yè)鏈條，促進產(chǎn)業(yè)提質(zhì)升級，拓寬增收致富門路；加大招商引資力度，促使項目落地生根，整合吸收各方財源，最大限度“開源”，最小限度“節(jié)流”，通過減少支出達到增收的目的。實行獎勵考核。抓實村集體經(jīng)濟項目，充分發(fā)揮示范引領、輻射帶動作用，確定仙馬石、楓木山村、龍泉村、大 ……（未完，全文共4887字，當前僅顯示2468字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣2020年黨建工作實施方案》）