《科學研究方法論》調(diào)查報告淺談如何有效加強基層黨的建設的問題

目錄/提綱：……
一、主要做法及成效
（一）強化主體責任、靠實黨建職責
（二）強化理論武裝，突出政治引領
（三）強化組織建設、筑牢基層堡壘
一是深入實施農(nóng)村基層黨建“雙整百千”四級聯(lián)創(chuàng)工程
二是集中精力開展軟弱渙散黨組織整頓工作
三是建設鄉(xiāng)鎮(zhèn)“七有”黨校
四是深入推進“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”
（四）加強隊伍建設、提升整體素質(zhì)
三是開展專項整治
（五）強化領頭雁“培養(yǎng)”，提升組織戰(zhàn)斗力
二是持續(xù)強化后備干部培養(yǎng)
（六）強化黨建引領、決勝脫貧助推振興
一是黨建帶群建，全力凝聚脫貧攻堅強大合力
二是黨建引領精準脫貧
三是黨建引領狠抓人居環(huán)境改善
二、存在的主要問題
（一）創(chuàng)新意識不夠強，黨建工作亮點不突出
（二）督導問責不夠嚴，責任壓力傳導不到位
（三）考核機制不完善，考核結(jié)果運用不充分
三、下部工作建議
（一）持續(xù)強化政治建設，始終堅持正確方向
（二）持續(xù)強化履職盡責，穩(wěn)步提升工作質(zhì)量
（三）持續(xù)強化組織建設，堅持筑牢戰(zhàn)斗堡壘
（四）持續(xù)加強服務大局，鞏固強化黨建引領
……
《科學研究方法論》調(diào)查報告淺談如何有效加強基層黨的建設的問題

前言：當前全國正處于脫貧攻堅決勝攻堅的關鍵時刻，全縣在緊鑼密鼓備戰(zhàn)高質(zhì)量脫貧工作過程中，針對群眾內(nèi)生動力不足、基層組織力弱化、干部履職能力有待提高的問題，著里加強基層黨的建設，強化黨建引領，切實提升村級組織力，穩(wěn)步推進干部隊伍建設，以高質(zhì)量工作推進高質(zhì)量脫貧，以高質(zhì)量脫貧開啟高質(zhì)量振興，畫好鄉(xiāng)村發(fā)展的“同心圓”，畫出**市脫貧攻堅的圓滿“句號”，在統(tǒng)籌推動各項工作中推動小勐統(tǒng)鎮(zhèn)及永德的跨越發(fā)展。
一、主要做法及成效
（一）強化主體責任、靠實黨建職責。鎮(zhèn)黨委始終把加強黨的建設作為主業(yè)主責，把黨建工作任務落實到每個班子成員，制定黨委書記、組織委員、黨委班子成員和支部書記抓基層黨建工作責任清單，分工負責。年內(nèi)召開黨委會研究黨建工作11次，黨委書記深入基層黨組織督促黨建工作22次，聽取專題匯報4次，組織委員月巡查12輪，組織專項工作組督查黨建工作3次。
（二）強化理論武裝，突出政治引領。鎮(zhèn)黨委班子帶頭強化理論武裝、著力加強政治建設。一是嚴格落實“三會一課”、主題黨日、領導干部雙重組織生活制度，堅持“三個恒定”學習制度，班子成員深入掛鉤村講黨課50場次，開展理論中心組學習13場次，全面推進“以學促考”，組織黨務知識測試
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網(wǎng)+黨建”。堅持以用為本，不斷提高綜合服務平臺管理使用水平，“云嶺先鋒”手機APP安裝率達84.25%，重點在“三會一課”、主題黨日、黨務公開、黨員積分制管理等組織生活中用好“云嶺先鋒”手機APP。五是管好用好“活動陣地”，深入開展活動場所管理使用專項整治工作，全方位對51個村民小組活動場所管理、使用情況進行檢查督促，完善規(guī)章制度、配齊管理人員，制作發(fā)放“黨群之家”活動場所使用臺賬記錄簿51本，確保有人管、有人用，陣地功能充分發(fā)揮。
（四）加強隊伍建設、提升整體素質(zhì)。一是每季度對黨員隊伍情況進行分析梳理，及時接轉(zhuǎn)黨員的組織關系、做好黨員信息采集等工作，及時在黨務系統(tǒng)內(nèi)對黨員信息進行錄入、維護及更新。二是按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的“十六字”方針，年內(nèi)發(fā)展預備黨員16名，轉(zhuǎn)正黨員21名。三是開展專項整治。對2014年5月以來每名黨員發(fā)展程序進行倒查，核查黨員檔案148份，并對黨員是否存在違紀違法、涉法涉訴等情況進行聯(lián)審，核查黨員檔案嚴格實行一人一檔；拉網(wǎng)式排查z-教_干擾侵蝕基層黨組織和黨員x-教及涉賭涉毒情況，組織黨員簽訂《共產(chǎn)黨員不x-教不涉賭涉毒承若書》1214份，進一步強化黨員教育管理；面向黨員領導班子發(fā)放《關于嚴格落實組織生活制度的提醒函》10份，提醒督促領導班子嚴格落實雙重組織生活；加大對黨員違紀違法的查處力度，共查處黨員違紀5起，結(jié)案3起，開除黨籍3人，強力維護黨員隊伍的先進性和純潔性。
（五）強化領頭雁“培養(yǎng)”，提升組織戰(zhàn)斗力。一是開展村干部能力素質(zhì)和學歷水平“雙提升”工作，2019年有4名村干部參加本科班學歷提升，其中3名是女性村干部；二是持續(xù)強化后備干部培養(yǎng)。以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，持續(xù)加強對233名村組后備干部的培養(yǎng)，力爭培養(yǎng)一支優(yōu)秀后備干部隊伍。三是扎實開展村組干部任職資格聯(lián)審和縣級備案管理工作，成立以黨委書記任組長的村組干部任職資格聯(lián)審小組，完成679名村組干部任職資格聯(lián)審和16個村黨組織書記縣級備案管理，清理村組問題干部12人,補齊配強村“兩委”干部4名。
（六）強化黨建引領、決勝脫貧助推振興。一是黨建帶群建，全力凝聚脫貧攻堅強大合力。構建“鎮(zhèn)級有前線指揮部、村級有攻堅工作隊、自然村有村長”的決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅“三級聯(lián)動”作戰(zhàn)指揮體系，在縣級選派136名公職人員擔任“自然村長”基礎上，鎮(zhèn)級選派86名“副村長”，做到盡銳出戰(zhàn)，同時加強對駐村工作隊員和“自然村長”的日常教育管理，年內(nèi)組織開展“三講三評”199場/次6385人/次；在黨支部引領下，將“鄉(xiāng)村振興理事會、巾幗先鋒志愿服務隊、師生”三支隊伍力量與自然村長的力量凝聚起來，抓牢抓實“村長連心工程”，“自然村長”真正深入基層“治愚扶志”，扎根一線“引路造血”，多方協(xié)力決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅。二是黨建引領精準脫貧。聚焦“兩不愁三保障”發(fā)力，產(chǎn)業(yè)上做實“雙社三綁”聯(lián)動幫帶發(fā)展機制，以“企業(yè)+合作社+基地+農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)扶貧模式持續(xù)抓好甘蔗、烤煙、蔬菜、茶葉等產(chǎn)業(yè)發(fā)展，全鎮(zhèn)甘蔗種植面積恢復至3.1萬畝，蔬菜種植面積達3.2萬畝，茶園總面積1.65萬畝，做到持續(xù)穩(wěn)定增收有保障；住房上2018-2019年完成農(nóng)村危房改造4125戶，危房戶、無房戶清零，做到住房安全有保障；教育上實行“3+1”模式（即：“1名駐村干部+1名教師+1名同學”對應聯(lián)系掛鉤1名輟學青少年）和自然村長、幫扶責任人、教師“三線合一”的包保責任制，做到義務教育有保障；醫(yī)療上建有標準化村衛(wèi)生室16個，床位75張，村醫(yī)55 名，做到貧困群眾就醫(yī)有保障；集體經(jīng)濟增收上充分發(fā)揮16個村農(nóng)民專業(yè)合作社作用，推行“黨支部+合作社+貧困戶”模式，加快壯大村級集體經(jīng)濟發(fā)展，強化村集體經(jīng)濟“造血”功能，2019年，全鎮(zhèn)16個行政村年集體經(jīng)濟收入達5萬元的村5個，達3萬元以上村11個。三是黨建引領狠抓人居環(huán)境改善。堅持以改善人居環(huán)境、提高群眾生活質(zhì)量、提升群眾幸福指數(shù)為目標，巾幗先鋒志愿服務隊帶頭開展“五凈一規(guī)范”，通過樹典型、立標桿，引導廣大家庭向典型靠近、向標桿看齊，共建潔凈家庭；組織開展“大手牽小手”活動，將教師、學生、家長牽在一起，做到“五凈一規(guī)范”從學校抓起、從孩子抓起、潛移默化帶動家長執(zhí)行，以梅子箐村為試點，積極探索“五戶聯(lián)�！睓C制；充分發(fā)揮鄉(xiāng)村振興理事會作用，采取政府補助物資、群眾自建方式，建成垃圾池64個，硬化自然村道路37.7公里，硬化庭院2150戶，改造圈舍517戶，強力提升脫貧形象。四是不斷補齊脫貧攻堅短板弱項，在各級督察組對全鎮(zhèn)脫貧攻 ……（未完，全文共4826字，當前僅顯示2437字，請閱讀下面提示信息。收藏《《科學研究方法論》調(diào)查報告淺談如何有效加強基層黨的建設的問題》）