巴西多西河谷公司()是巴西特大型國企,它的改制引起了巨大的爭議,甚至連巴西前總統(tǒng)薩爾內(nèi)和佛朗哥也加入了反對私有化的行列,其原因是并非虧損國企,年均總收入達(dá)億美元,多年來為巴西的稅收和就業(yè)做出了巨大貢獻(xiàn)。但改制實效證明,的改制取得了公正與效率有機結(jié)合的良好成果,成為世界范圍內(nèi)巴西企業(yè)最具代表性的象征。
改制前:給政府帶來億美元的紅利。
成立于年月日,隸屬于巴西聯(lián)邦政府礦業(yè)動力部。擁有巴西伊塔比拉礦山和卡拉雅斯礦區(qū)的開
……(新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略341字,正式會員可完整閱讀)……
為巴西皇冠上的寶石、亞馬遜地區(qū)的引擎**年,出口鐵礦石億噸,實現(xiàn)純利億雷亞爾。資產(chǎn)供應(yīng)多元化,有國家資產(chǎn)投入、巴西國家開發(fā)
銀行和國際金融機構(gòu)的貸款、現(xiàn)金流動和貿(mào)易資金。巴西政府共向投資億美元,而其在改制前總共獲得億美元的紅利。
改制:結(jié)束了國家作為企業(yè)家的時代
年月日,由巴西非國有化全國委員會在里約熱內(nèi)盧證券市場拍賣成交,表明巴西私有化進(jìn)程取得了新進(jìn)展。全國經(jīng)濟與社會發(fā)展銀行行長門多卡德巴羅斯認(rèn)為:隨著的私有化,政府結(jié)束了一個時代,即國家作為企業(yè)家的時代的私有化被看作是巴西國有企業(yè)私有化進(jìn)程中具有里程碑性質(zhì)的事件,它帶動了巴西電力和電信等部門的一系列私有化。
巴西國有企業(yè)私有化主要依據(jù)年頒布的第號法律和年公布的第號法令。
從實效來看,的改制取得了公正與效率有機結(jié)合的良好成果,成為世界范圍內(nèi)巴西企業(yè)最具代表性的象征。從年第一次私有化至今年多的時間內(nèi),不僅延續(xù)了其在巴西經(jīng)濟中的重要地位,同時成為巴西國內(nèi)外學(xué)者研究巴西私有化成功的經(jīng)典案例。總體而言,的成功主要體現(xiàn)在如下幾個方面:
一、避免嚴(yán)重的政治干預(yù)。
雖然強有力的董事會似乎是建立強有力國有企業(yè)的一種簡單而透明的途徑,但董事會結(jié)構(gòu)比較薄弱的國有企業(yè)有時可以利用獨特的經(jīng)營因素取得相當(dāng)高的獨立性,公司就是一個很有趣的例子。
二、通過有效的裁員方式及其合理的人員培訓(xùn),較好地解決了人力資源配置問題。
在私有化之前就較好地解決了裁員問題,年,的職工總?cè)藬?shù)為人,占巴西總就業(yè)人數(shù)的,到年,的職工人數(shù)降至人。年月私有化后,通過實施自愿退休計劃,的職工人數(shù)減至人。為了使人力資源適應(yīng)公司的全球發(fā)展戰(zhàn)略,**年下半年,公司成立了人力資源部,并啟動了一系列職工專業(yè)培訓(xùn)項目。
三、私 ……(未完,全文共1506字,當(dāng)前僅顯示957字,請閱讀下面提示信息。
收藏《案例剖析改制終結(jié)國家作為企業(yè)家的時代》)