隨著日前盛大網(wǎng)絡(luò)在美國納斯達克上市,盛大也朝著“網(wǎng)絡(luò)迪斯尼”邁出了堅實的第一步,率先踏入了“多元化”的道路。與盛大一樣,國內(nèi)諸多蓬勃興起的中小企業(yè)也在嘗試建立自己的新業(yè)務(wù),開始了探索性的“二次創(chuàng)業(yè)”。
但是在新華信接觸的企業(yè)中,很多成長型的中小企業(yè)都在多元化道路上栽了跟頭。表面上看,資金不足、風(fēng)險太大、經(jīng)驗匱乏,成為了這些“快跑型兔子”面臨的三大絆腳石。如何踢掉腳下
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天已經(jīng)登陸香港聯(lián)交所了,盛大也踏上了納斯達克的殿堂……“兵馬未動,糧草先行”,有了充足的資金支持,這些兔子才能跑得更快。
結(jié)成聯(lián)盟化風(fēng)險
跨入一個新興領(lǐng)域,帶給企業(yè)的不僅有豐厚的利益,還有巨大的風(fēng)險。如果冒然進入,企業(yè)很有可能落到全軍覆沒的下場。為了規(guī)避風(fēng)險,很多企業(yè)在“鑿窟”的時候采用團隊合作的方法。所謂“團隊合作”,就是上下游企業(yè)建立起產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟,同風(fēng)險共患難。最典型的當(dāng)然要數(shù)海天天線加入的產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟。在這個聯(lián)盟中,囊括了聯(lián)想、華為等國內(nèi)相關(guān)行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。通過資源共享、優(yōu)勢互補,海天將會加速基站天線的研發(fā)和生產(chǎn)。這樣一來,不但降低了海天研制天線過程中的風(fēng)險,也會助推民族產(chǎn)業(yè)在國際市場的競爭。
尋求“外腦”解難題
對那些快速成長的中小企業(yè)來說,企業(yè)家的思維模式、業(yè)務(wù)模式仍停留在原有基礎(chǔ)上,很有可能阻礙新業(yè)務(wù)的開展。這時候,就需要有新鮮的外在力量加入進來,協(xié)助企業(yè)開展“多元化”。
聘請“空降兵”得到了很多企業(yè)的共識。盛大挖來了唐駿,婷美拉來了趙強……“外腦”的加盟確實給企業(yè)的發(fā)展帶來了新的活力。但不可否認的是,空降高層過程中仍然存在很多問題。盛大唐駿的工作重點仍在研發(fā),營銷起家的趙強和同樣是營銷大鱷的周楓撞了車……這些“新來的”并沒有發(fā)揮出他們真正的作用。如何讓這些高層融到企業(yè)文化中發(fā)揮價值,又如何讓他們既得到激勵又受到約束,仍是有待企業(yè)解決的問題。
不同的是,另外一些企業(yè)則是聘請了真正的“外腦”―管理咨詢公司。在躋身產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟的同時,海天天 ……(未完,全文共1314字,當(dāng)前僅顯示835字,請閱讀下面提示信息。
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