從情商角度談?lì)I(lǐng)袖的四大素質(zhì)

心理學(xué)家和人類學(xué)家認(rèn)為：“人類是高級(jí)靈長(zhǎng)目動(dòng)物，需要群居，需要準(zhǔn)確的知道自己在等級(jí)中的位置，以便參與和生存下來(lái)”。沒(méi)有領(lǐng)袖的領(lǐng)導(dǎo)，社會(huì)就會(huì)消亡；沒(méi)有權(quán)力之爭(zhēng)，_就不回發(fā)展。
　　一個(gè)好的領(lǐng)袖可以激發(fā)和鼓動(dòng)起社會(huì)團(tuán)體的情緒，帶動(dòng)大家取得成功。著名作家郁達(dá)夫言，沒(méi)有偉人出現(xiàn)
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　　透明，坦率的表明自己的思想，感情和信仰，使領(lǐng)袖具有感性和感召力。
　　適應(yīng)性，領(lǐng)袖應(yīng)有能力面對(duì)各種各樣的局面，同時(shí)保持專心致志、熱情和行動(dòng)的連貫性。
　　雄心壯志，雄心勃勃使領(lǐng)袖具有提出更高的目標(biāo)并努力去實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的能力。
　　主動(dòng)，領(lǐng)袖不等待機(jī)會(huì)的來(lái)臨，他應(yīng)先于其他任何人尋找機(jī)會(huì)并作出決策。
　　樂(lè)觀，領(lǐng)袖的重要作用是在他的班子中營(yíng)造積極樂(lè)觀的氣氛。
　　三，社會(huì)意識(shí)
　　神入，領(lǐng)袖有能力通過(guò)其他人表現(xiàn)出來(lái)的跡象來(lái)了解其他人的感情。
　　組織意識(shí)，領(lǐng)袖在他的班子中如魚(yú)得水，他善于檢查人們形成的網(wǎng)絡(luò)秩序，使一個(gè)人處于他應(yīng)有的等級(jí)位置上。
　　服務(wù)，盡管領(lǐng)袖處于指揮的位置上，但是他不應(yīng)忘記他的作用是提供一種服務(wù)、一種產(chǎn)品、一種思想班子運(yùn)轉(zhuǎn)如何取決于他。
　　四，管理
　　靈感，領(lǐng)袖不僅應(yīng)是閃耀著靈感光環(huán)的人物，而且也應(yīng)使班子里的其他人具有創(chuàng)造力。
　　感召力，領(lǐng)袖所具有的說(shuō)服力能使最優(yōu)秀的合作著們團(tuán)結(jié)起來(lái)，在加上收集每個(gè)人的建議，使領(lǐng)袖具有強(qiáng)烈的社會(huì)感召力。
　　重視他人的長(zhǎng)處，領(lǐng)袖應(yīng)為他人的成長(zhǎng)進(jìn)步、為 ……（未完，全文共961字，當(dāng)前僅顯示611字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《從情商角度談?lì)I(lǐng)袖的四大素質(zhì)》）