成為國際化職業(yè)經理人需要具備的種基本能力

現(xiàn)在職業(yè)經理人已成為一個熱點。我國職業(yè)經理人須持證上崗的有關規(guī)定正式出臺。職業(yè)經理人已成為目前我國工商領域稀缺的人力資源。伴隨著各類國家資格證書在全社會起到越來越重要的角色，職業(yè)經理人的培訓與資格認證也不斷走俏。于是
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諸如財務、生產、投資、營銷、人力、組織、領導與激勵等等。隨著全球化同事的增加，知識力成為職業(yè)持續(xù)的底蘊。
　　二、整合力。
　　每個人類_都有強項也有弱項，同樣文化也是如此，整合最難的是文化。國際化職業(yè)經理應通曉各國商業(yè)道德與社會倫理，了解各國人情商，善于關注不同人的合理利益，善于整合不同的價值觀念，以求同存異，共圖大業(yè)。
　　三、反應力。
　　世界唯一的不變就是變。而巨變的時代，更需要對迅速變化的適應能力和反應能力。這種適應就是一種周圍環(huán)境和人的寬容吸收的彈性。職業(yè)化經理必須學習如何適應不同環(huán)境下的決策，實現(xiàn)系統(tǒng)化或組織導向化。
　　四、溝通力。
　　溝通是生產力，作為生產力的職業(yè)化代表，經理人必須要善于多領域多方面溝通，又要不斷提高自己的溝通水平。要善于傾聽，關于用語言與文字的嫻熟運用和智慧表達。多點換位思考。
　　五、學習 ……（未完，全文共765字，當前僅顯示486字，請閱讀下面提示信息。收藏《成為國際化職業(yè)經理人需要具備的種基本能力》）