企業(yè)家的人格力量

研究發(fā)現(xiàn)，企業(yè)的領(lǐng)袖是企業(yè)總體價值的化身，組織力量的縮影，是企業(yè)的文化的代表性人物，領(lǐng)袖人物是振奮人心鼓舞士氣的導(dǎo)師，是人人仰慕的對象他們一言一行都體現(xiàn)了企業(yè)的價值觀念，他們能為人所不能，行人之所不敢。“領(lǐng)袖“是一個象征，是一個企業(yè)的支離。這些“領(lǐng)
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導(dǎo)致的，這種認(rèn)識在發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)中是有害的。相反，據(jù)美國人倫斯米勒的研究，成功的企業(yè)最優(yōu)秀的品質(zhì)是正直，這是優(yōu)秀企業(yè)家最具魅力的人格。
　　“美國管理學(xué)會“（）曾做過一項(xiàng)調(diào)查，由大約位管理人員列出他們最欣賞的部下，同事和上司的具備的品質(zhì)他們總共列出種品質(zhì)，研究人員將其歸納成以下十五項(xiàng)：
　　氣度恢宏、胸襟開闊、有彈性、能包容；
　　有才干、有能力、有效率、做事徹底；
　　可靠、值得信賴、有良心；
　　能與人合作、待人友善、有團(tuán)隊精神、肯配合別人；
　　公正、客觀、前后一致、民主；
　　富于想象力、有創(chuàng)造力、富好奇心；
　　正直、值得信賴、有人格；
　　聰明、腦筋靈活、具有推理能力；
　　有領(lǐng)導(dǎo)能力、能鼓舞士氣、有決斷、能提供方向；
　　忠誠對我或?qū)净驅(qū)φ咧倚模?br>　　成熟、有經(jīng)驗(yàn)、有智慧、有深度；
　　坦誠、不拐彎抹角、率直；
　　能體諒別人、關(guān)心別人、尊重別人；
　　能支持別人、能了解別人的立場并提供協(xié)助；
　　 ……（未完，全文共874字，當(dāng)前僅顯示555字，請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)家的人格力量》）