目錄/提綱:……
一、基本情況及存在問(wèn)題
一是矛盾糾紛集中
二是基層黨組織制度不健全
三是班子隊(duì)伍建設(shè)薄弱
二、原因分析
一是家族派性嚴(yán)重
二是條件差、底子薄
三是村干部整體素質(zhì)不高
四是黨員缺乏管理
三、對(duì)策建議
(一)充實(shí)力量、化解矛盾
一是建立派遣和回請(qǐng)制度,解決“無(wú)人干”的問(wèn)題
二是化解宗族派性矛盾,解決“干不成”的問(wèn)題
三是化解歷史遺留問(wèn)題,解決“不敢干”的問(wèn)題
四是培養(yǎng)后備力量
(二)強(qiáng)化教育、智力幫扶
一是強(qiáng)化教育培訓(xùn),提升村干部綜合素質(zhì)
(三)健全制度、規(guī)范管理
二是完善民主公開(kāi)制度
三是實(shí)施績(jī)效獎(jiǎng)懲,強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)
四是實(shí)施誡勉談話(huà),強(qiáng)化責(zé)任追究
……
關(guān)于**村軟弱渙散黨組織 整頓的調(diào)研報(bào)告
從不忘初心、牢記使命主題教育啟動(dòng)以來(lái),我圍繞軟弱渙散村黨組織整頓這個(gè)課題到**村開(kāi)展了走訪
調(diào)研,對(duì)基層黨組織軟弱渙散整頓工作有了更加全面的了解,對(duì)下一步抓好軟弱渙散基層黨組織整頓工作進(jìn)行了研究思考,調(diào)研情況報(bào)告如下。
一、基本情況及存在問(wèn)題
**村位于**鎮(zhèn)東南**公里處,總面積3**平方公里,村戶(hù)數(shù)**戶(hù),總?cè)丝?**人,黨員**人。其中60歲以下的黨員20人, 外出流動(dòng)黨員18人,兩委班子成員6人。村中山巒面積居多,主要種植蘋(píng)果、梨等農(nóng)作物,集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力薄弱,村民收入來(lái)源單一。當(dāng)前,**村的發(fā)展存在以下問(wèn)題:一是矛盾糾紛集中。兩委班子不團(tuán)結(jié),長(zhǎng)期存在派系斗爭(zhēng),人際關(guān)系存在矛盾,個(gè)人恩怨無(wú)法調(diào)和,歷史遺留問(wèn)題多。二是基層黨組織制度不健全。沒(méi)有科學(xué)規(guī)范、有效的民
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農(nóng)村形勢(shì)發(fā)展變化積極轉(zhuǎn)變黨組織工作方式和工作職能。此外,干部職能行使缺乏具體規(guī)范,服務(wù)意識(shí)淡薄,不注重領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變,還習(xí)慣于行政命令手段,方法簡(jiǎn)單生硬,組織協(xié)調(diào)能力不強(qiáng),不善于搞好村黨組織與村委會(huì)的關(guān)系,造成“兩張皮”問(wèn)題;班子成員在發(fā)展意識(shí)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)方面不強(qiáng),帶領(lǐng)群眾闖市場(chǎng)的能力比較弱,黨支部領(lǐng)辦合作社工作遲遲未能開(kāi)展。四是黨員缺乏管理。疏于黨員教育管理,黨內(nèi)制度不完善,在每個(gè)月主題黨日活動(dòng)及“黨員之家”學(xué)習(xí)時(shí)參會(huì)人數(shù)難以保證,黨員先鋒模范作用沒(méi)有充分發(fā)揮。黨員老齡化問(wèn)題不夠重視,發(fā)展黨員工作極其被動(dòng),未發(fā)展黨員不注意向優(yōu)秀青年傾斜,加上農(nóng)村青年向城市的流動(dòng),在鄉(xiāng)青年中找不到合適的人選。凡此種種,都會(huì)影響村級(jí)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,導(dǎo)致該村級(jí)黨組織軟弱渙散。
三、對(duì)策建議
整頓軟弱渙散村黨組織是基層黨組織的一項(xiàng)重要任務(wù),采取有力措施,切實(shí)抓緊抓好。當(dāng)前,應(yīng)重點(diǎn)從以下幾方面入手。
(一)充實(shí)力量、化解矛盾。一是建立派遣和回請(qǐng)制度,解決“無(wú)人干”的問(wèn)題。通過(guò)選派鎮(zhèn)街機(jī)關(guān)干部到村任職、邀請(qǐng)外出務(wù)工經(jīng)商的致富能手黨員回村任職、大膽任用有潛力的本村優(yōu)秀年輕干部等途徑,配齊配強(qiáng)村班子。二是化解宗族派性矛盾,解決“干不成”的問(wèn)題。對(duì)宗族矛盾突出、派性斗爭(zhēng)激烈、班子內(nèi)部不團(tuán)結(jié)的現(xiàn)實(shí)情況,通過(guò)抓住關(guān)鍵人物、找準(zhǔn)問(wèn)題癥結(jié),做深入細(xì)致的
思想政治工作,消除恩怨解“扣子”,增進(jìn)團(tuán)結(jié)。同時(shí),安排不團(tuán)結(jié)的村干部,到班子團(tuán)結(jié)協(xié)作的村莊學(xué)習(xí),對(duì)照先進(jìn)找差距,發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)自身不足。三是化解歷史遺留問(wèn)題,解決“不敢干”的問(wèn)題。鎮(zhèn)黨委牽頭成立工作組,制定
工作計(jì)劃,深入開(kāi)展走訪調(diào)研,應(yīng)根據(jù)不同情況,列出問(wèn)題清單,逐個(gè)制定方案,根據(jù)實(shí)際情況認(rèn)真加以解決。四是培養(yǎng)后備力量。一方面“實(shí)施遞進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃”,把政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀黨員、致富能人吸收為村后備干部。通過(guò)交任務(wù),壓擔(dān)子,促其在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干,解決好村級(jí)黨組織后繼乏人問(wèn)題。另一方面要把發(fā)展黨員工作作為黨支部的一項(xiàng)基礎(chǔ)性、經(jīng)常性的工作,把年輕有為、退伍回鄉(xiāng)的優(yōu)秀青年和致富能手吸收到黨員隊(duì)伍中來(lái),努力造就一支高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍,為基層黨組織提供優(yōu)秀后備干部人選。
(二)強(qiáng)化教育、智力幫扶。一是強(qiáng)化教育培訓(xùn),提升村干部綜合素質(zhì)。通過(guò)不忘初心、牢記使命主題教育專(zhuān)題培訓(xùn),對(duì)小柱村干部進(jìn)行不少于3天的集中培訓(xùn),提升他們做好黨務(wù)政務(wù)、做好群眾工作和謀劃工作思路、開(kāi)展組織協(xié)調(diào)等方面的能力素質(zhì)。二是開(kāi)展以強(qiáng)帶弱工作,讓先進(jìn)村黨組織與小柱村黨組織結(jié)對(duì)子,通過(guò)支部聯(lián)建、實(shí)事聯(lián)辦、矛盾聯(lián)解,推動(dòng)軟弱渙散基層黨組織的建設(shè)與發(fā)展。三是引導(dǎo)軟弱渙散村黨組織探索發(fā)展集體經(jīng)濟(jì),加強(qiáng)黨支部領(lǐng)辦合作社政策的宣傳,發(fā)動(dòng)班子成員尋找適合村集體發(fā)展的致富項(xiàng)目,不斷壯大集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力,增強(qiáng)自身造血功能,提高黨組織的威信力。
(三)健全制度、規(guī)范管理。一是規(guī)范組織生活制度,督促規(guī)范“三會(huì)一課”、主題黨日等組織生活,定期開(kāi)展“黨員之家”平臺(tái)學(xué)習(xí)、過(guò)政治生日 ……(未完,全文共2523字,當(dāng)前僅顯示1604字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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