主題教育專項整改工作方案

目錄/提綱：……
一、方案整改任務
二、整治完成時間
三、整治問題
四、整治內(nèi)容及措施
1、考核制度不夠完善問題
2、理論學習力度不夠的問題
3、群眾路線堅持的不牢固，與群眾聯(lián)系不緊密問題
4、職工福利單一化問題
一是考慮建立為職工經(jīng)提供常性健康檢查實用性福利政策
二是及時發(fā)放防暑降溫用品、勞動保護用品等工作性福利
三是做好職工食堂管理、飲食品質(zhì)等管理工作
5、工作作風不扎實的問題
6、企業(yè)文化建設手段不豐富的問題
一是樹立模范典型，大力宣傳先進事跡，著力培養(yǎng)職工愛崗敬業(yè)的工作作風
二是形成和完善職工行為規(guī)范，統(tǒng)一職工著裝，形成職工整齊劃一行為模式
7、職工培訓工作不到位問題
二是切實做好職工職業(yè)培訓，抓好關(guān)鍵時期、關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人員的培訓
三是認真做好職工職業(yè)規(guī)劃
8、公司專業(yè)人才配置不平衡問題
一是根據(jù)公司目前各項工作的實際需求，適度增加對管理、經(jīng)營類人才錄用比例
二是目前公司已引進研究生1人，配置在人力資源部
……
“不忘初心、牢記使命”主題教育專項整改工作方案

根據(jù)***《“不忘初心、牢記使命”主題教育實施方案》有關(guān)要求，為切實做好主題教育專項整改工作，把整改工作貫穿主題教育全過程，特制定本方案。
一、方案整改任務
嚴格按照習近平同志重要講話中“四個對照”、“四個找一找”，結(jié)合自身實際工作情況，切實做好主題教育專項工作。
二、整治完成時間
2019年12月31日之前。
三、整治問題
1、在精細化管理、人才激勵、集約經(jīng)營等方面不善于用智慧去處理，還習慣于用老思路來解決新問題。
2、集中整治官僚主義、形式主義、努力做到廉能高效，開拓創(chuàng)新,嚴格執(zhí)行明主集中制原則,切實保證職工自身利益,加強學習習近平同志
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略486字，正式會員可完整閱讀）……　
施：堅持對照人民群眾新期待，堅持從職工中來，到職工中去的工作方法，深入基層，深入群眾，多聽取職工群眾的意見和建議，把廣大職工群眾的愿望做為工作目標、工作計劃和工作方案的基礎，以為民服務解難題為宗旨來引領(lǐng)自己的工作，以先進典型事跡來規(guī)范自己的行為，真正把職工群眾當成家里人，切實維護職工的合法權(quán)益，從而帶動職工努力為公司發(fā)展做出貢獻。
4、職工福利單一化問題。具體表現(xiàn)：對職工福利發(fā)放僅僅停留在按規(guī)定在重大節(jié)日發(fā)放少量食品、副食等，手段單一、形式單調(diào)，不能起到解決職工實際困難的作用。解決措施：以人為本，多方面探討職工福利發(fā)放形式，一是考慮建立為職工經(jīng)提供常性健康檢查實用性福利政策。二是及時發(fā)放防暑降溫用品、勞動保護用品等工作性福利。三是做好職工食堂管理、飲食品質(zhì)等管理工作。
5、工作作風不扎實的問題。存在自認負責人力資源和工會工作時間較長，經(jīng)驗較為豐富的認識偏差，對有些工作浮于表面，滿足于當“二傳手”做“面子”工作，沒有真正沉下心去，扎扎實實地把工作落到實處。解決措施：進一步樹牢“四個意識”，認真學習領(lǐng)會，吃深吃透上級的指示精神，把堅決貫徹落實上級的安排部署當做一項重要的政治任務來完成。認真對待工作，不報應付態(tài)度，努力消除形式化的工作，把先進典型的好做法、好形式融入到自己的工作中腳踏實地、多花心思把工作做好。切實加強對工作的檢查與督導，強化問責，對工作做的不到位的情況，敢于指出問題，提出批評，切實把公司各項人事管理制度落實到位，切實把工會工作做好。
6、企業(yè)文化建設手段不豐富的問題。具體表現(xiàn)：企業(yè)文化建設工作形式 較為單一，組織各類文化娛樂活動較多，規(guī)范公司經(jīng)營理念、管理方式，凝聚職工向心力工作較少，還沒有真正形成符合公司實際具有公司特色的企業(yè)文化。解決措施：一是樹立模范典型，大力宣傳先進事跡，著力培養(yǎng)職工愛崗敬業(yè)的工作作風。二是形成和完善職工行為規(guī)范，統(tǒng)一職工著裝，形成職工整齊劃一行為模式。三是把以人為本、關(guān)愛職工，幫助職工解決實際困難做為企業(yè)文化建設的著力點，深入扶貧助困送溫暖活動。四是加大_性、協(xié)作性的拓展訓練活動組織力度，在潛移默化中形成友愛互助、團結(jié)協(xié)作的工作氛圍。
7、職工培訓工作不到位問題。具體表現(xiàn)：職工入職培訓、業(yè)務培訓工作不到位，職工職業(yè)規(guī)劃不明確，職工業(yè)務能力不強，工作動力減弱，工作熱情下降。解決措施：一是切實抓好職工入職培訓，把公司理念、行為規(guī)范、紀律要求深入灌輸?shù)叫侣毠さ念^腦中，使其快速融合到公司工作當中。二是切實做好職工職業(yè)培訓，抓好關(guān)鍵時期、關(guān)鍵 ……（未完，全文共2147字，當前僅顯示1365字，請閱讀下面提示信息。收藏《主題教育專項整改工作方案》）