縣紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)五個(gè)方面對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、查找出的突出問(wèn)題
（一）理想信念方面
一是理想追求上站位不高
二是理論學(xué)習(xí)不深入
三是政治敏銳性不高
（二）政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面
一是個(gè)別班子成員認(rèn)識(shí)不夠
二是全局意識(shí)有待加強(qiáng)
（三）作風(fēng)方面
一是作風(fēng)轉(zhuǎn)變不夠徹底
二是謀劃工作結(jié)合實(shí)際不緊
三是指導(dǎo)服務(wù)基層不夠
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面
一是精神懈怠，不想擔(dān)當(dāng)作為
二是心存顧慮，不敢擔(dān)當(dāng)作為
三是能力不足，不會(huì)擔(dān)當(dāng)作為
（五）組織生活方面
一是黨內(nèi)政治生活還不夠規(guī)范
二是批評(píng)與自我批評(píng)不夠直接
三是談心談話效果不夠明顯
（六）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面
一是問(wèn)責(zé)的總體力度不夠
二是同級(jí)監(jiān)督的力度不強(qiáng)
三是執(zhí)紀(jì)審查力度不夠大
二、存在問(wèn)題的原因剖析
（一）理想信念基礎(chǔ)不牢
（二）黨性修養(yǎng)仍需錘煉
（三）宗旨意識(shí)出現(xiàn)偏差
（四）內(nèi)部監(jiān)管不夠完善
三、改進(jìn)措施
（一）強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)定理想信念
（二）強(qiáng)化宗旨意識(shí)，樹(shù)立為民情懷
（三）強(qiáng)化履職盡責(zé)，樹(shù)立擔(dān)當(dāng)意識(shí)
一是深入推進(jìn)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)
二是著力構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)
三是持續(xù)增強(qiáng)紀(jì)律審查力度
（四）強(qiáng)化班子建設(shè)，樹(shù)立標(biāo)桿意識(shí)
一是嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制
二是落實(shí)班子內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制
三是深入改進(jìn)作風(fēng)
（五）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，樹(shù)立良好形象
一是筑牢思想防線
二是筑牢制度防線
三是筑牢監(jiān)督防線
……
縣紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)思想、組織、作風(fēng)、能力、紀(jì)律五方面對(duì)照檢查材料

按照中央、省、市紀(jì)委和縣委的統(tǒng)一部署，縣紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，緊密聯(lián)系自身工作實(shí)際，廣泛征求意見(jiàn)建議，深入查擺剖析問(wèn)題，認(rèn)真開(kāi)展談心談話，從思想、組織、作風(fēng)、能力、紀(jì)律等方面查找突出問(wèn)題。截至目前，班子開(kāi)展交心談心共**余次，征集到意見(jiàn)建議**條，歸納整理為**條，現(xiàn)對(duì)照檢查如下。

一、查找出的突出問(wèn)題
（一）理想信念方面
一是理想追求上站位不高。在理想追求上的定力還不夠，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到堅(jiān)定理想信念是一個(gè)曲折反復(fù)的長(zhǎng)期過(guò)程，需要天天補(bǔ)鈣。對(duì)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義理想信念還沒(méi)有上升為一種理性自覺(jué)和持久堅(jiān)守，在精神上及時(shí)“補(bǔ)鈣”不夠，造成了世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”螺絲松動(dòng)。
二是理論學(xué)習(xí)不深入。學(xué)習(xí)的緊迫感不強(qiáng)，存在“需要什么學(xué)什么”的實(shí)用主義傾向。一些班子成員把主要精力放在了業(yè)務(wù)工作上，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，特別是還沒(méi)有很好地把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想融入具體工作中，融會(huì)貫通不夠深入。
三是政治敏銳性不高。對(duì)一些敏感問(wèn)題特別是_態(tài)領(lǐng)
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檢工作弱化。
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面
一是精神懈怠，不想擔(dān)當(dāng)作為。有“等靠要”思想，態(tài)度消極，行動(dòng)遲緩，對(duì)承擔(dān)的工作能拖則拖，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬；有的大局觀念、合作意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)職責(zé)邊界上的事推諉扯皮、互踢皮球，對(duì)全局性、整體性任務(wù)能推則推，能躲就躲。
二是心存顧慮，不敢擔(dān)當(dāng)作為。有時(shí)該決策的不決策，過(guò)度謹(jǐn)慎，導(dǎo)致工作節(jié)奏變慢；有的本屬職責(zé)范圍可以決定的事，還要層層請(qǐng)示匯報(bào)，等領(lǐng)導(dǎo)拍板；有的怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，不敢創(chuàng)新突破，沒(méi)有先例的事不敢干，缺少大刀闊斧、奮力開(kāi)拓的精神頭；有的面對(duì)困難和矛盾，瞻前顧后，患得患失，凡事先想退路，只求自身安全，不想事業(yè)推進(jìn)。
三是能力不足，不會(huì)擔(dān)當(dāng)作為。對(duì)中央精神和上級(jí)重大決策部署學(xué)習(xí)不夠，思想觀念轉(zhuǎn)變不及時(shí)，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)、憑老辦法看問(wèn)題、辦事情，面對(duì)從嚴(yán)治黨新常態(tài)、新要求束手無(wú)策，凡事等著上級(jí)出政策、領(lǐng)導(dǎo)出主意。如在落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”上新方法不多，動(dòng)作相對(duì)滯后。
（五）組織生活方面
一是黨內(nèi)政治生活還不夠規(guī)范。機(jī)關(guān)支部組織生活制度落實(shí)不嚴(yán)格，“三會(huì)一課”制度沒(méi)有落實(shí)到位，活動(dòng)開(kāi)展形式單一，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用沒(méi)有真正體現(xiàn)。機(jī)關(guān)支部的建設(shè)缺少創(chuàng)新意識(shí)和手段，工作浮于表面，吸引力和凝聚力不夠。在執(zhí)行民主集中制程序有時(shí)不夠嚴(yán)格。
二是批評(píng)與自我批評(píng)不夠直接。在開(kāi)展批評(píng)時(shí)，對(duì)其他同志存在的問(wèn)題，沒(méi)有毫無(wú)保留地全面提出，大多情況只作為“旁觀者”點(diǎn)到為止，很少幫助進(jìn)行深層次剖析；在開(kāi)展自我批評(píng)時(shí)，還遮遮掩掩，不能經(jīng)常做到敞開(kāi)心扉、開(kāi)誠(chéng)布公，坦誠(chéng)相見(jiàn)。
三是談心談話效果不夠明顯。班子成員之間工作上見(jiàn)面多，思想上見(jiàn)面少，班子成員和其他干部工作溝通多，交流談心少。談心談話沒(méi)有體現(xiàn)出“見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)思想”的效果，沒(méi)有真正站在為同志負(fù)責(zé)的高度，開(kāi)展談心談話。
（六）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面
一是問(wèn)責(zé)的總體力度不夠。在開(kāi)展查案問(wèn)責(zé)方面，還存在矛盾心理、畏難情緒，認(rèn)為受到問(wèn)責(zé)處理的，大多都是沖在一線工作的黨員干部，一時(shí)不注意，出現(xiàn)了這樣那樣的工作失誤，就要受到問(wèn)責(zé)處理，處理時(shí)往往會(huì)出現(xiàn)“心腸軟”現(xiàn)象。
二是同級(jí)監(jiān)督的力度不強(qiáng)。對(duì)同級(jí)黨委班子成員的監(jiān)督缺乏有效手段。礙于情面，認(rèn)為經(jīng)常搞批評(píng)與自我批評(píng)容易影響同志之間關(guān)系，不利于搞好團(tuán)結(jié)和開(kāi)展工作，對(duì)同級(jí)黨委班子成員的咬耳扯袖、紅臉出汗沒(méi)有做到經(jīng)�；�
三是執(zhí)紀(jì)審查力度不夠大。在查處黨員干部違規(guī)違紀(jì)案件方面，與上級(jí)要求、群眾期盼還存在一定差距，存在力度較小，主動(dòng)性不強(qiáng)問(wèn)題。指導(dǎo)基層開(kāi)展反腐工作方法不多，對(duì)基層黨員干部“微腐敗”監(jiān)督措施乏力，效果不明顯。對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題出現(xiàn)的新花樣、變色服反應(yīng)滯后，應(yīng)對(duì)不足。對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的責(zé)任落實(shí)不力的問(wèn)題，沒(méi)有嚴(yán)格做到緊盯不放，問(wèn)責(zé)問(wèn)效，從而使監(jiān)督檢查的作用出現(xiàn)虛化現(xiàn)象。

二、存在問(wèn)題的原因剖析
（一）理想信念基礎(chǔ)不牢。班子成員持續(xù)學(xué)習(xí)理論、不斷改造世界觀的緊迫感還不夠、主動(dòng)性還不強(qiáng)。少數(shù)同志對(duì)照黨的原則、要求、紀(jì)律，開(kāi)展檢查反思不夠，對(duì)黨章黨規(guī)黨紀(jì)和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神吃得不深，精神實(shí)質(zhì)理解不透徹，樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”還不牢，對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論理解不深、運(yùn)用不足、篤行不力。特別是面對(duì)“四大危險(xiǎn)、四大考驗(yàn)”缺乏警醒，對(duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”時(shí)有松動(dòng)。
（二）黨性修養(yǎng)仍需錘煉。多數(shù)班子成員在大是大非面前，能夠堅(jiān)決做到保持政治清醒，但個(gè)別成員打心底還認(rèn)為“黨性”看不見(jiàn)、摸不到，黨性修養(yǎng)強(qiáng)不強(qiáng)，跟工作的好壞沒(méi)有多大關(guān)系。工作中更多的時(shí)間是從崗位職責(zé)要求去考慮自己應(yīng)該做什么、應(yīng)該怎么做，沒(méi)有從一個(gè)黨員的標(biāo)準(zhǔn)去更高地去要求自己、去衡量自己。
（三）宗旨意識(shí)出現(xiàn)偏差。在“干好工作”與“執(zhí)紀(jì)為民”上，對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)多、對(duì)群眾負(fù)責(zé)少，沒(méi)有完全把紀(jì)檢監(jiān)察工作聚焦到實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾利益上。在貼近群眾上，跑基層時(shí)間少了，平時(shí)事務(wù)纏身，下基層調(diào)研匆匆忙忙、走馬觀花，對(duì)群眾所急、所思、所怨、所盼掌握不夠。
（四）內(nèi)部監(jiān)管不夠完善。班子內(nèi)部還缺少嚴(yán)格的黨 ……（未完，全文共4281字，當(dāng)前僅顯示2162字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)五個(gè)方面對(duì)照檢查材料》）