主題教育個人對照黨章黨規(guī)找差距發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、本人學習貫徹落實黨章黨規(guī)基本情況
二、對照黨章黨規(guī)查擺問題情況
（一）對照黨章查擺的問題
1、理論學習與業(yè)務管理匹配存在不足
2、深入一線、充分調(diào)研方面存在不足
（二）對照《準則》查擺的問題
1、對干部的培養(yǎng)和團隊合力挖掘不夠
2、對新業(yè)務、新問題的研究解決深入不夠
（三）對照《條例》查擺的問題
三、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）思想理論學習深入程度抓得不夠
（二）角色、崗位全方位轉(zhuǎn)變抓得不夠
（三）責任意識和管理落實抓得不夠
四、下一步整改措施
……
主題教育 個人對照黨章黨規(guī)找差距發(fā)言材料

根據(jù)公司對照黨章黨規(guī)找差距工作要求，會前，我以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹黨的十九大精神、中央及集團黨委決策部署，認真學習了黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，結(jié)合個人思想和工作實際，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，逐一對照，逐條進行檢視、找差距，并征求黨員干部職工的意見和建議，主動把自己擺進去，查擺自身存在的不足，深刻檢視剖析了自己存在的突出問題，制定了整改措施�，F(xiàn)將我個人對照檢查情況報告如下。
一、本人學習貫徹落實黨章黨規(guī)基本情況
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略447字，正式會員可完整閱讀）……　
能夠較好地融入到職工一線工作當中，并在生活中盡量關(guān)心職工。但由于履新時間較短，加之對各類業(yè)務的學習、調(diào)整、優(yōu)化工作任務較為緊迫，在與公司一線職工的交流，對項目一線工作的調(diào)研考察工作仍未充分開展，需要更多從基層了解、總結(jié)、提升業(yè)務管理水平。
（二）對照《準則》查擺的問題
1.對干部的培養(yǎng)和團隊合力挖掘不夠。本人歷來堅持以德才兼?zhèn)�、以德為先的干部標準提名任用干部，能夠在選人、用人時做到公正、公開、公平。公司有著良好的人才培養(yǎng)機制和優(yōu)秀的人才隊伍，但由于本人對公司干部隊伍了解還不十分深入，在發(fā)掘人才隊伍潛力、充分調(diào)動全員積極性和能動性等方面仍有較多工作要做。
2.對新業(yè)務、新問題的研究解決深入不夠。本人高度重視并堅定踐行民主集中制原則，能夠主動聽取他人意見，嚴格履行集體決策程序。在新的工作崗位上，當面對部分較為緊急的問題和情況時，有時存在以過去經(jīng)驗為基礎進行簡單決策的情況，需要進一步調(diào)整、改進。
（三）對照《條例》查擺的問題
主要表現(xiàn)在：因為公司剛整合重組，對新業(yè)務新環(huán)境正處于調(diào)整階段，對問題的發(fā)現(xiàn)和組織解決有待深入，各項會議效果有待提升。有些部署停留在會議、文件層面上，有待加大督促、落實工作的力度。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）思想理論學習深入程度抓得不夠。盡管平時能夠經(jīng)常對最新黨的理論成果的學習，但思想中還是一定程度地存在“先業(yè)績、后學習”的想法，尤其在工作崗位調(diào)整的背景下，將絕大部分精力放到了具體業(yè)務發(fā)展上，一定程度上減弱了對最新理論成果的學習吸收和貫徹落實。
（二）角色、崗位全方位轉(zhuǎn)變抓得不夠。職務履新背景下，對業(yè)務體系管理、流程優(yōu)化、能效提升研究較多，一定程度上削弱了對業(yè)務管理全面提升的重視，且在角色轉(zhuǎn)變、人才培養(yǎng)、引領(lǐng)帶動等方面的轉(zhuǎn)變還有一定滯后性，需要重點加強。
（三）責任意識和管理落實抓得不夠。面臨新的管理環(huán)境，在一些工作處理上存在問題解決時間較長、組織研究不夠深入，干部隊伍合力未能充分發(fā)揮，說明個人責任意識和管理落實抓得還不夠，仍需進一步提升。
四、下一步整改措施
1.要進一步加強對黨章、習近平新時代中國特色社會主義思想等先進理論的學習和貫徹，強化理論學習，堅定理想信念，做到真學、真懂、真信、真用，要將理論學習與工作實際結(jié)合起來，切實提升業(yè)務經(jīng)營管理水平。
2.要在提升管理、 ……（未完，全文共1976字，當前僅顯示1256字，請閱讀下面提示信息。收藏《主題教育個人對照黨章黨規(guī)找差距發(fā)言材料》）