主題教育對(duì)照黨章黨規(guī)找差距

目錄/提綱：……
一、檢視剖析問(wèn)題
（一）黨員意識(shí)方面
一是黨性學(xué)習(xí)不夠深入
二是黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠
三是政治敏銳性不強(qiáng)
一是工作擔(dān)當(dāng)還不夠到位
二是工作中還存在一些形式主義情況
一是深入調(diào)查研究不夠
二是服務(wù)群眾管理不到位
三是難點(diǎn)問(wèn)題破解還不夠有效
一是嚴(yán)格自我約束還有差距
二是過(guò)緊日子的意識(shí)有待加強(qiáng)
三是公正用權(quán)還有差距
一是抓落實(shí)的力度還不夠
二是對(duì)工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠
三是作用發(fā)揮不夠好
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
1、黨性修養(yǎng)有放松
2、擔(dān)當(dāng)作為有偏差
3、服務(wù)群眾避重就輕
4、遵守紀(jì)律有松懈
5、發(fā)揮作用有惰性
三、下一步努力方向和整改措施
1、持之以恒加強(qiáng)黨性修養(yǎng)
2、將持之以增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)
3、持之以恒加強(qiáng)服務(wù)群眾意識(shí)
4、持之以恒保持清正廉潔
5、持之以恒發(fā)揮作用
……
“不忘初心、牢記使命”主題教育對(duì)照黨章黨規(guī)找差距

根據(jù)黨員干部在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對(duì)照黨章黨規(guī)找差距的工作方案要求，本人認(rèn)真對(duì)照黨章黨規(guī)，重點(diǎn)對(duì)照黨章規(guī)定的黨員條件和義務(wù)權(quán)利、《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，進(jìn)行自我檢查，查擺問(wèn)題，剖析問(wèn)題根源，制定了整改措施，明確了努力方向，現(xiàn)將情況報(bào)告如下：
一、檢視剖析問(wèn)題
（一）黨員意識(shí)方面
一是黨性學(xué)習(xí)不夠深入。始終堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持新發(fā)展理念，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)五位一體總體布局和四個(gè)全面戰(zhàn)略布局。但是政治理論功底還有不小差距，對(duì)馬列主義、_思想、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，對(duì)中國(guó)近代以來(lái)170多年的斗爭(zhēng)史、中國(guó)共產(chǎn)黨98年奮斗史、新中國(guó)70年發(fā)
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略629字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
會(huì)臨時(shí)動(dòng)議，造成倉(cāng)促議事，充分醞釀?dòng)懻摰臅r(shí)間偏短，作出的決策存在簡(jiǎn)單化現(xiàn)象，有時(shí)決策時(shí)聽(tīng)取干部職工的意見(jiàn)或建議不夠。
3、服務(wù)群眾方面
一是深入調(diào)查研究不夠。深入用戶(hù)群眾走訪調(diào)研少，大部分時(shí)間浮在上面，不愿意深入基層，滿(mǎn)足于常規(guī)性管理工作，甚至以“OA系統(tǒng)”網(wǎng)上辦公為借口，把主要時(shí)間和精力花在網(wǎng)上看文件、電話(huà)里了解情況，沒(méi)有走進(jìn)群眾主動(dòng)了解群眾的生產(chǎn)生活和需要關(guān)心幫助的問(wèn)題，對(duì)人民群眾的操心事、煩心事、揪心事解決不夠到位。二是服務(wù)群眾管理不到位。對(duì)分管的部門(mén)黨員干部中仍然存在的“不擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)”、“不干事”、“高高在上，自以為是”等現(xiàn)象，以及服務(wù)群眾意識(shí)不強(qiáng)情況沒(méi)有作針?shù)h相對(duì)的斗爭(zhēng)，沒(méi)有做到寸土必爭(zhēng)、寸步不讓。三是難點(diǎn)問(wèn)題破解還不夠有效。主要表現(xiàn)在沒(méi)有從更高更深層次上領(lǐng)會(huì)上級(jí)的各項(xiàng)部署要求，工作上動(dòng)腦不夠，開(kāi)拓進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，缺乏迎難而上、爭(zhēng)創(chuàng)一流的勇氣和不甘落后、負(fù)重前行的韌勁，對(duì)基層反映和訴求比較集中的人員缺編、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等問(wèn)題有等待觀望的想法，研究細(xì)節(jié)少，聽(tīng)匯報(bào)多于實(shí)地調(diào)研。
4、遵守紀(jì)律方面
雖然能夠做到謙虛謹(jǐn)慎，嚴(yán)于律己，自覺(jué)遵守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，對(duì)黨委形成的決議，堅(jiān)持遵照?qǐng)?zhí)行，較好地維護(hù)班子整體的良好形象；在工作中能夠站在全局的高度，考慮謀劃工作，但用自己崗位職責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量，還存在以下不足：一是嚴(yán)格自我約束還有差距。雖然自己在生活中能夠講自律、有操守，重大原則問(wèn)題不含糊，敏感事務(wù)不插手，自覺(jué)凈化“三圈”，管住愛(ài)好、管住交往，但在落實(shí)要求中有時(shí)還摻雜人之常情，紅線意識(shí)在思想深處還有模糊地帶，比如，逢年過(guò)節(jié)，還存在與一些老同學(xué)、老朋友請(qǐng)吃飯的問(wèn)題，有時(shí)甚至覺(jué)得生活條件好了，穿戴上好一點(diǎn)，飲食上好一點(diǎn)不會(huì)造成什么不良影響。二是過(guò)緊日子的意識(shí)有待加強(qiáng)。面對(duì)有線電視行業(yè)的下滑趨勢(shì)，有時(shí)對(duì)于過(guò)緊日子的觀念還不夠強(qiáng)烈，甚至存在風(fēng)格不夠樸素，作風(fēng)不夠勤儉的問(wèn)題，在日常管理上做的不夠細(xì)，對(duì)公司在用水、用電、用紙等方面不同程度存在浪費(fèi)現(xiàn)象沒(méi)有嚴(yán)格的制止，艱苦奮斗、厲行節(jié)約的意識(shí)不強(qiáng)。三是公正用權(quán)還有差距。有時(shí)對(duì)職務(wù)權(quán)力認(rèn)識(shí)還存在模糊，比如，有時(shí)偏頗地把職務(wù)提升等同于事業(yè)有成、人生成功；有時(shí)片面地認(rèn)為級(jí)別高了，聯(lián)絡(luò)交往的平臺(tái)大了，可以擁有更多的人脈資源，面子大能多交一些人、多辦一些事，這反映出自己的權(quán)力觀有認(rèn)識(shí)錯(cuò)位，沒(méi)有真正搞清權(quán)力的服務(wù)內(nèi)涵、責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)谋举|(zhì)屬性。
5、作用發(fā)揮方面
一是抓落實(shí)的力度還不夠。在分管抓工作過(guò)程中，對(duì)經(jīng)營(yíng)管理、項(xiàng)目開(kāi)拓、市場(chǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展等重點(diǎn)工作任務(wù)進(jìn)展和完成情況掌握不細(xì)，對(duì)存在的突出問(wèn)題親力親為研究部署、督促落實(shí)不夠，不能及時(shí)把每個(gè)工作進(jìn)展向上級(jí)匯報(bào)。二是對(duì)工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠。面對(duì)經(jīng)營(yíng)工作壓力大、任務(wù)重的情況，不能及時(shí)統(tǒng)籌兼顧各項(xiàng)工作，尤其是溝通協(xié)調(diào)常州地方政府機(jī)關(guān)部門(mén)方面還不夠積極主動(dòng)；有時(shí)給基層安排工作、部署任務(wù)只是下達(dá)了命令，不能親自與業(yè)務(wù)單位負(fù)責(zé)人溝通聯(lián)系，影響了一些業(yè)務(wù)合作落實(shí)的質(zhì)量效果；有時(shí)對(duì)各部門(mén)的工作存在重結(jié)果輕過(guò)程的問(wèn)題。三是作用發(fā)揮不夠好。雖然對(duì)企業(yè)發(fā)展具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、緊迫感，但作為分管領(lǐng)導(dǎo)，有時(shí)抓工作的力度還不足，偶爾會(huì)有一些低迷的精神狀態(tài)，創(chuàng)新精神不夠強(qiáng)，對(duì)有些工作展開(kāi)還有所顧慮，打不開(kāi)思路，放不開(kāi)手腳，下不了決心，缺乏持之以恒的勁頭，沒(méi)有 ……（未完，全文共5029字，當(dāng)前僅顯示1766字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《主題教育對(duì)照黨章黨規(guī)找差距》）