市稅務(wù)局局長(zhǎng)民主生活會(huì)剖析材料

目錄/提綱：……
一、上次民主生活會(huì)查擺問(wèn)題整改情況
（一）不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)
（二）勇于擔(dān)當(dāng)管理
（三）保障運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)范
（四）注重工作提升
二、存在問(wèn)題
一是在學(xué)懂弄通悟透上的系統(tǒng)性不強(qiáng)
二是在理論指導(dǎo)實(shí)踐上的能動(dòng)性不強(qiáng)
三是在_態(tài)工作上的敏銳性不強(qiáng)
（二）在以?shī)^發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，積極應(yīng)對(duì)新形勢(shì)新挑戰(zhàn)方面
一是攻堅(jiān)克難的能力不足
二是創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的動(dòng)力不足
三是示范引領(lǐng)的認(rèn)識(shí)不足
（三）在貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面
一是嚴(yán)的力度上執(zhí)行不到位
二是實(shí)的作風(fēng)上轉(zhuǎn)變不到位
三、原因剖析
（一）對(duì)理論改造主觀推動(dòng)實(shí)踐的重要性認(rèn)識(shí)不足
（二）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)在前爭(zhēng)先在前的引領(lǐng)性認(rèn)識(shí)不足
（三）對(duì)講政治、嚴(yán)紀(jì)律的嚴(yán)肅性認(rèn)識(shí)不足
（四）對(duì)嚴(yán)防四風(fēng)、服務(wù)基層的宗旨性認(rèn)識(shí)不足
四、整改措施
（一）思想求新，在學(xué)思踐悟上持之以恒
（二）工作求效，在擔(dān)當(dāng)進(jìn)取上表率引領(lǐng)
（三）紀(jì)律求嚴(yán)，在風(fēng)險(xiǎn)防范上堤壩筑牢
（四）作風(fēng)求實(shí)，在服務(wù)基層上真正下沉
五、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告
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市稅務(wù)局局長(zhǎng)民主生活會(huì)剖析材料

按照省局黨委《關(guān)于認(rèn)真開(kāi)好2018年度全省稅務(wù)系統(tǒng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》，圍繞認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、保持奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)、貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定三大方面，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，自覺(jué)堅(jiān)持“兩個(gè)維護(hù)”，以忠誠(chéng)為本的理念信念、干凈為基的政風(fēng)作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)為要的精神狀態(tài),投入到貫徹落實(shí)省市局的各項(xiàng)決策部署中來(lái)，投入到國(guó)稅地稅征管_改革中來(lái)，把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去，全面深入進(jìn)行了剖析自查，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、上次民主生活會(huì)查擺問(wèn)題整改情況
（一）不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)。積極參加黨支部理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會(huì)議、各類集體培訓(xùn)會(huì)等集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，學(xué)習(xí)黨的最新理論知識(shí)、國(guó)家法律法規(guī)和稅收業(yè)務(wù)知識(shí)，既在理想信念上“強(qiáng)基補(bǔ)鈣”，又在業(yè)務(wù)本領(lǐng)上“充電蓄能”，注重理論與實(shí)踐的緊密結(jié)合，盡可能地把所學(xué)所悟轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作科學(xué)開(kāi)展的正確方法和有效舉措。
（二）勇于擔(dān)當(dāng)管理。不斷強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)、勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、提升擔(dān)當(dāng)能力。嚴(yán)格科學(xué)高效管理落實(shí)好分管工作，對(duì)機(jī)關(guān)值班、簽到等工作定期進(jìn)行檢查通報(bào)；積極謀劃工作，當(dāng)好
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三是在_態(tài)工作上的敏銳性不強(qiáng)。個(gè)人能夠樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、做到“四個(gè)自信”，服從組織安排、顧全改革大局，但在干部訴求解決、_態(tài)工作上投入度不夠、敏感性不強(qiáng)，對(duì)個(gè)別干部的不當(dāng)言論、抱怨牢騷沒(méi)有及時(shí)制止、及時(shí)關(guān)注，一些時(shí)候，有把“沒(méi)出現(xiàn)問(wèn)題”等同于“沒(méi)有問(wèn)題”的思想。比如，機(jī)構(gòu)改革推進(jìn)比較平穩(wěn)，在對(duì)干部隊(duì)伍思想狀況、信訪yq等敏感工作的復(fù)雜性、重要性在主觀上有一些放松，一些潛在訴求和問(wèn)題矛盾沒(méi)有得到化解。
（二）在以?shī)^發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，積極應(yīng)對(duì)新形勢(shì)新挑戰(zhàn)方面
一是攻堅(jiān)克難的能力不足。面對(duì)改革發(fā)展任務(wù)重、壓力大、時(shí)間緊的高強(qiáng)度、高標(biāo)準(zhǔn)復(fù)雜工作態(tài)勢(shì)，有時(shí)候確實(shí)感覺(jué)到力不從心，不能迅速提出突破改進(jìn)的辦法，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、參謀輔助能力、解決問(wèn)題能力都有待提高。比如在機(jī)構(gòu)合并初期，面對(duì)集中辦公搬遷、掛牌儀式籌備、機(jī)關(guān)內(nèi)部整合、人員業(yè)務(wù)融合各項(xiàng)任務(wù)紛至沓來(lái)的局面，出現(xiàn)了一些工作開(kāi)展較為滯后，在規(guī)章制度的梳理修訂等一些工作上出現(xiàn)了部署亂、落實(shí)慢、效果低的現(xiàn)象。
二是創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的動(dòng)力不足。面對(duì)機(jī)構(gòu)改革后新機(jī)構(gòu)新的運(yùn)行機(jī)制、新的責(zé)任框架、新的工作常態(tài)，在一定程度上還存在“寧可不進(jìn)步、不能出問(wèn)題”的守成思想，工作上習(xí)慣用老思想、老辦法、老套路謀劃開(kāi)展，一定程度上還存在我們是小單位，滿足于“過(guò)得去”“差不多”“還可以”，爭(zhēng)前列爭(zhēng)一流的拼勁、韌勁不足。比如在績(jī)效管理上，對(duì)上級(jí)設(shè)置的加分項(xiàng)目，覺(jué)得我們?nèi)藛T少、規(guī)模小、亮點(diǎn)少，這些加分項(xiàng)目即使“使勁兒跳”也“夠不到”，下得功夫不深不夠。
三是示范引領(lǐng)的認(rèn)識(shí)不足。機(jī)構(gòu)合并后，班子成員多了，主觀上認(rèn)為班子中都是老同志、老同事，個(gè)別時(shí)候習(xí)慣按他們的要求和想法去辦，“民主”的多，“集中”的少，擔(dān)心一些想法說(shuō)得不對(duì)不準(zhǔn)確影響工作，一些問(wèn)題說(shuō)出來(lái)影響團(tuán)結(jié)，主動(dòng)研究少、被動(dòng)落實(shí)多，出謀劃策少、照搬跟進(jìn)多， “一把手”的示范引領(lǐng)作用發(fā)揮不到位。
（三）在貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面
一是嚴(yán)的力度上執(zhí)行不到位。雖然在工作中能夠做到認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，確保了各部門無(wú)違紀(jì)違法問(wèn)題發(fā)生，但在嚴(yán)格自律、嚴(yán)管干部上缺乏剛性約束，滿足于看看警示片、學(xué)學(xué)紀(jì)律、談?wù)勗�，�?duì)于個(gè)別同志違反值班、考勤紀(jì)律等苗頭問(wèn)題沒(méi)有嚴(yán)格批評(píng)指出，講情面、當(dāng)“好人”的思想仍然存在，檢查通報(bào)的機(jī)制、較真碰硬的氛圍、紅臉出汗的常態(tài)尚未全方位建立起來(lái)。
二是實(shí)的作風(fēng)上轉(zhuǎn)變不到位。工作部署中仍然存在形式主義的問(wèn)題，一方面，對(duì)于上級(jí)安排的一些工作任務(wù)，簡(jiǎn)單的會(huì)議傳達(dá)或布置；另一方面，痕跡主義思想作祟，要求各項(xiàng)工作盡量留痕跡、拍照片、傳信息，加重了同志們尤其是具體負(fù)責(zé)同志的工作負(fù)擔(dān)。服務(wù)群眾上仍然存在官僚主義的問(wèn)題，改革后，認(rèn)為二分局稅種單一，僅滿足多去大廳帶班，忽視了到基層調(diào)研走訪，對(duì)干部職工的關(guān)心關(guān)注不夠，會(huì)議安排、文件部署的多，真正察實(shí)情、交真心少。
三、原因剖析
結(jié)合工作開(kāi)展情況和同志們的意見(jiàn)建議，我在查擺自身問(wèn)題的同時(shí)，力求從思想上挖出“病根”，在認(rèn)識(shí)上找準(zhǔn)癥結(jié)，經(jīng)過(guò)深入剖析，出現(xiàn)以上問(wèn)題的主要原因有：
（一）對(duì)理論改造主觀推動(dòng)實(shí)踐的重要性認(rèn)識(shí)不足。沒(méi)有真正認(rèn)識(shí)“改造主觀世界，促進(jìn)客觀發(fā)展”的科學(xué)內(nèi)涵，認(rèn)為干好工作才是實(shí)打?qū)嵉某煽?jī)，在工作上投入多，在學(xué)習(xí)上投入少，因而在理論學(xué)習(xí)上有所忽視，不求學(xué)細(xì)學(xué)精、弄通弄透，不重視理論用于指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，造成學(xué)和用分裂開(kāi)來(lái)，理論學(xué)習(xí)沒(méi)有全面轉(zhuǎn)化為實(shí)踐成果。
（二）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)在前爭(zhēng)先在前的引領(lǐng)性認(rèn)識(shí)不足。
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部“三個(gè)帶頭”的要求沒(méi)有完全內(nèi)化于心、外化于行。急難工作上有隨大流、保中游的思想，常規(guī)工作有時(shí)過(guò)于強(qiáng)調(diào)節(jié)奏穩(wěn)、不出錯(cuò)，認(rèn)為穩(wěn)扎穩(wěn)打，按照市局的部署做就可以了；缺乏“跳起來(lái)摘桃子”的精神；出彩出效少，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的勁頭有所不足。
（三）對(duì)講政治、嚴(yán)紀(jì)律的嚴(yán)肅性認(rèn)識(shí)不足。對(duì)“政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)”缺乏全局性認(rèn)識(shí)，局限于個(gè)人把準(zhǔn)政治方向、站穩(wěn)政治立場(chǎng)、嚴(yán)守政治紀(jì)律。以致于在“四個(gè)意識(shí)”“兩個(gè)維護(hù)”等_態(tài)建 ……（未完，全文共4280字，當(dāng)前僅顯示2162字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市稅務(wù)局局長(zhǎng)民主生活會(huì)剖析材料》）