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主題教育個人問題清單要素

發(fā)表時間:2019/10/29 21:21:03
目錄/提綱:……
一、在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
(一)思想問題
1、問題:理論學(xué)習(xí)不深刻、淺層化
(二)工作問題
1、問題:理論指導(dǎo)實踐不夠,缺乏文化自信
二、在知敬畏、存戒懼、守底線方面
(一)思想問題
(二)工作問題
2、問題:“一崗雙責(zé)”落實不夠到位
三、在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面
(一)思想問題
1、問題:宗旨意識不強,公仆意識淡化
(二)工作問題
1、問題:深入調(diào)查研究不夠
四、在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面
(一)思想問題
1、問題:思想作風(fēng)建設(shè)淡化
(二)工作問題
1、問題:對作風(fēng)改進長期性和艱巨性認識不足
五、其它方面
(一)思想問題
(二)工作問題
……
主題教育個人問題清單要素
“不忘初心、牢記使命中”主題教育個人問題清單要素

“不忘初心、牢記使命”主題教育以來,我認真按照中央、省委、市委和廬山管理局黨委的部署要求,堅持問題導(dǎo)向,通過自己找、群眾提、集體議、上級點等多種方式,廣泛聽取各方面意見,深學(xué)細照查找差距,觸及靈魂剖析根源,制定問題清單如下:
一、在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
(一)思想問題
1、問題:理論學(xué)習(xí)不深刻、淺層化。
問題表象:雖然能夠按照各級部署要求開展學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想各類討論活動,但在強化創(chuàng)新理論武裝,融會貫通、學(xué)深學(xué)精上還缺乏深度、廣度和力度。
整改措施:自覺把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設(shè)的必修課,努力做到學(xué)原著、看原
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整改措施:按時間上下班,開會不遲到、早退,不做與會議無關(guān)的事!
2、問題:“一崗雙責(zé)”落實不夠到位。
問題表象:對黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”認識不充分,認為自己只是分管領(lǐng)導(dǎo),將業(yè)務(wù)工作抓上去就可以。
整改措施:認真落實“一崗雙責(zé)”責(zé)任制,不扎不扣履行黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”職責(zé),加強對分管部門思想政治教育和廉政紀(jì)律教育,抓好重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)正風(fēng)肅紀(jì)工作。
三、在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面
(一)思想問題
1、問題:宗旨意識不強,公仆意識淡化。
問題表象:對基層群眾的意愿掌握不夠清楚,解決基層群眾的實際困難辦法不多。
整改措施:不忘初心,牢記使命,自覺增強黨的宗旨意識、宗旨意識、履職意識、群眾意識、責(zé)任意識。把黨的宗旨內(nèi)化于心、外化于行,盡心盡職盡責(zé),勤政勤勉勤勵,樹立全心全意為人民服務(wù)思想。
(二)工作問題
1、問題:深入調(diào)查研究不夠。
問題表象:以會議落實會議,以文件落實文件;面上檢查多,調(diào)查研究少。
整改措施:可開可不開的會議少開,可發(fā)不可發(fā)的文件少發(fā),帶著問題和措施抓落實,深入實際、深入群眾、深入基層,在基層調(diào)研中察實情、了民情、謀良策,切實把基層干部職工所思所想所盼所憂問題了解好、解決好,把分管領(lǐng)工作落實好、發(fā)展好。
1、問題:有時干工作有畏難情緒
問題表象:面對繁重的工作,有疲于應(yīng)付心態(tài)和畏難情緒,工作缺乏積極性、主動性、創(chuàng)造性。
整改措施:堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、增強信心、增進自覺、鼓舞斗志。牢記使命,敢于擔(dān)當(dāng),勇于負責(zé),用改革的思維和創(chuàng)新辦法解決實際工作中存在的難題。
四、在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面
(一)思想問題
1、問題:思想作風(fēng)建設(shè)淡化。
問題表象:抓思想不如抓工作具體,抓修養(yǎng)不如抓行動直接,思想作風(fēng)建設(shè)不能很好地貫徹工作始終。
整改措施:在思想作風(fēng)建設(shè)中,抓長抓細抓實,抓日常、日常抓。帶頭樹立正確的政績觀,始終做老實人、說老實話、干老實事。真心做事,盡心盡職盡責(zé)、勤政勤勉勤勵。
(二)工作問題
1、問題:對作風(fēng)改進長期性和艱巨性認識不足。
問題表象:對“四風(fēng)”苗頭和傾向性問題缺乏警覺性,對一些不良風(fēng)氣抵制不夠堅決。
整改措施:建立從嚴治理“四風(fēng)”的長效機制,嚴格執(zhí)行公務(wù)接待、公車管理度、公務(wù)出差等制度,對隱形變異“四風(fēng)”問題,露頭就打,及時發(fā)現(xiàn),及時制止。
2、問題:工作缺乏預(yù)見性
問題表象:對工作中的重要時段、重要工作,缺乏預(yù)見性,對標(biāo)處置不到位,工作打折扣。
整改措施:對工作做到提前預(yù)判,做好應(yīng)急預(yù)案。特別是在景區(qū)管理工作中,對重要節(jié)假日、重要時間節(jié)點、重點景區(qū)的游客量,要根據(jù)多方信息進行預(yù)測,提前制定景點分流措施,重點地段的應(yīng)急保障方案,保證游客安全有序_。
五、其它方面
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