黨支部年度黨建工作報(bào)告

黨支部年度黨建工作報(bào)告

今年以來，黨支部認(rèn)真貫徹公司“兩會(huì)”和黨建工作會(huì)議部署，堅(jiān)持抓黨建促發(fā)展，以黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為抓手，深入推進(jìn)黨建業(yè)務(wù)融合，全力爭創(chuàng)黨建引領(lǐng)、業(yè)務(wù)一流的先鋒黨支部�，F(xiàn)將有關(guān)工作匯報(bào)如下：
一、黨建工作情況
聚焦標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，持續(xù)夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。以常態(tài)學(xué)習(xí)推動(dòng)思想領(lǐng)航。依托“燈塔-黨建在線”、山泉黨建微平臺(tái)等載體，常態(tài)化開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，提升以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐的能力。組織參加學(xué)習(xí)實(shí)踐月、“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)，開展“大學(xué)習(xí)、大討論”主題黨日活動(dòng)4次，排查問題
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略430字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
二、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況
強(qiáng)化主體責(zé)任落實(shí)。自覺將黨風(fēng)廉政建設(shè)作為各項(xiàng)工作的重中之重，堅(jiān)持與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”清單要求，明確履責(zé)要點(diǎn)，逐級(jí)簽訂“一書兩承諾”，切實(shí)增強(qiáng)主體責(zé)任意識(shí)。抓好黨風(fēng)廉政教育。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，依托“三會(huì)一課”等活動(dòng)扎實(shí)開展示范教育、警示教育和崗位廉潔教育。堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，組織全體黨員學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《以案說廉》等內(nèi)容，深化應(yīng)用“互聯(lián)網(wǎng)+廉潔教育”，筑牢防腐拒變的思想防線。深化作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)。緊緊圍繞公司“作風(fēng)建設(shè)深化年”主題，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”專項(xiàng)行動(dòng)，著力抓好會(huì)議管理、公務(wù)接待、信訪穩(wěn)定等關(guān)鍵環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)防控。常態(tài)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，對(duì)照巡視巡察發(fā)現(xiàn)的共性問題從嚴(yán)自查自糾，有效杜絕同樣、同類問題。
三、工會(huì)工作開展情況
打造和諧職工文化。落實(shí)職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)助，入會(huì)率100%。豐富職工文化生活，組織參加公司紀(jì)念改革開放40周年暨建國69周年歌詠比賽，春、秋季健步行等活動(dòng)，著力打造和諧發(fā)展氛圍。全力推進(jìn)班組建設(shè)。推進(jìn)班組建設(shè)一體化系統(tǒng)應(yīng)用，確保資料上傳完整率和及時(shí)率達(dá)100%。落實(shí)專業(yè)化管理要求，圍繞市縣公司信訪穩(wěn)定、制度宣貫等薄弱環(huán)節(jié)，常態(tài)化開展督導(dǎo)幫促。
四、共青團(tuán)工作情況
始終堅(jiān)持以黨建帶團(tuán)建，以團(tuán)建促黨建，創(chuàng)新青年教育管理方式，組織辦公室黨支部青年黨員參加“青年訓(xùn)練營”活動(dòng)，引導(dǎo)廣大青年黨員積極投身黨性實(shí)踐，切實(shí)發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。深入推進(jìn)青年建功活動(dòng)，鼓勵(lì)廣大青年擔(dān)當(dāng)履責(zé)、踏實(shí)工作、創(chuàng)新奉獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)崗位建功、崗位成才。
五、離退休工作情況
加強(qiáng)離退休員工管理。健全離退休員工檔案，動(dòng)態(tài)更新資料信息。關(guān)心關(guān)注13名離退休員工生活，嚴(yán)格落實(shí)政治待遇和生活待遇，確保健康體檢、大病報(bào)銷、醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷等及時(shí)高效。開展困難離退休員工摸底調(diào)研，建立困難員工檔案。完善落實(shí)走訪慰問制度，堅(jiān)持重要節(jié)日走訪慰問，認(rèn)真聽取意見建議，幫助解決生活中存在的困難和問題。
六、信訪穩(wěn)定工作情況
深化“信訪積案化解、創(chuàng)新措施落地年”活動(dòng)，堅(jiān)持減控并重、源頭治理，妥善處理公司來信來訪81起，同比下降21.4%。常態(tài)化開展信訪不穩(wěn)定隱患排 ……（未完，全文共1898字，當(dāng)前僅顯示1206字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《黨支部年度黨建工作報(bào)告》）