組織部工作總結和計劃

目錄/提綱：……
一、**年上半年全縣組織工作
（一）以“兩學一做”為抓手，補足“精神之鈣”
（二）以換屆選舉為契機，強健“肌體之力”
（三）以服務基層為目的，夯實“黨建之根”
（四）以從嚴治黨為主線，壯大“作風之骨”
（五）以教育培訓為手段，提升“素質之本”
二、存在的問題
三、**年下半年工作計劃
（一）扎實開展“兩學一做”學習教育，進一步筑牢思想根基
（二）從嚴規(guī)范干部監(jiān)管，進一步建設廉潔隊伍
（三）狠抓基層組織建設，進一步夯實黨建基礎
（四）增強政策引導，進一步激發(fā)隊伍活力
（五）引導創(chuàng)新思維，進一步打造模范部門
……
組織部工作總結和計劃

**市委組織部：
按照《關于報送**年上半年工作總結和下半年工作打算的通知》要求，現(xiàn)將巧家縣**年上半年組織工作開展情況和下半年工作計劃匯報如下：
一、**年上半年全縣組織工作
**年在市委組織部有力的指導和縣委的正確領導下，**緊跟從嚴治黨堅定步伐，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在服務大局上明確政治站位，在聚焦主業(yè)中把握職責定位，在穩(wěn)重求進中積極作為，在抓好常規(guī)工作的基礎上，狠抓了以下工作：
（一）以“兩學一做”為抓手，補足“精神之鈣”。扎實抓好領導機關黨員干部學習教育，每月制定下發(fā)“兩學一做”學習教育工作提醒，把“兩學一做”學習教育列入**年基層黨建重點工作督查清單，并印發(fā)了《巧家縣推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的實施方案》，各基層黨組織結合實際按照方案，認真執(zhí)行“三會一課”制度，積極開展“三掛三促”、“三亮三樹”等活動，“以五個一五維度”為載體加強思想建設，在學中做，在做中學，學習教育持之以恒、久久為功，不斷推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化；積極組織指導全縣1682個基層黨組織嚴肅召開專題組織生活會和開展民主評議黨員工作。
……（新文秘網http://jey722.cn省略796字，正式會員可完整閱讀）……　
以上方式把基層黨建工作責任壓實壓細，樹牢“抓好黨建是職責，抓不好黨建是失職”的理念。
第二，抓投入強管理，筑牢黨建“根基墻”。一是抓保障求實效。抓實村（社區(qū)）集體和村（社區(qū)）干部考核，籌資163萬元對村（社區(qū)）集體和個人進行績效考核，及時兌現(xiàn)村（社區(qū)）和村民小組工作經費。二是抓落實求突破。通過視頻督查、實地督查等方式管好用好村（社區(qū)）干部、大學生村官和扶貧工作隊三支隊伍，對**年第一季度視頻督查和隨機調研出的52個村（社區(qū)）在基層黨建方面存在的問題進行了全縣通報，對抓基層黨建工作乏力的3名科級干部及時進行崗位調整。同時對調研中發(fā)現(xiàn)的2個有亮點基層黨組織進行了表揚通報。三是抓管理促規(guī)范。以綜合服務平臺為載體抓“三務全公開”、“三會一課”、黨費收繳等工作提升，深入推進“互聯(lián)網+黨建”。建好全縣流動黨員臺賬，向992名黨員下發(fā)了新版的流動黨員證；加強對黨費財務的規(guī)范化管理，發(fā)放“基層黨員帶領群眾創(chuàng)業(yè)致富貸款”1000萬元資金助推黨建扶貧“雙推進”；抓實軟弱渙散基層黨組織的整頓提升，建立全縣**年基層黨組織換屆的臺賬，并跟蹤指導**年應換屆的6個黨支部完成了換屆，指導了4個試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)按時召開黨代會年會。
第三，破難題強基礎，筑牢基層服務“主陣地”。一是以36個基層黨建示范點為樣板，以點帶面抓實薄弱環(huán)節(jié)，抓實村級組織活動場所的建、管、用。積極派出指導組深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導開展村民小組活動場所摸底調查，建好153個村民小組活動場所和179個與村委會共用的村民小組活動場所臺賬，計劃新建390個村民小組活動場所服務黨員群眾，目前全縣第一批3個村級組織活動場所和81個村民小組活動場所建設方案已通過評審；二是“兩新”組織覆蓋率不斷提升。全縣非公經濟組織黨組織共有36個，覆蓋企業(yè)119家，非公經濟組織黨組織覆蓋率從4.43%提高到64.67%；社會組織黨組織共有17個，覆蓋社會組織24個，社會組織黨組織覆蓋率從2.19%提高到70.59%。三是積極發(fā)展農村電商，為16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)與國資商城共同開展“基層黨建+農村電子商務”搭建了平臺，目前，國資商城已與8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成洽談，16個站點已到貨開業(yè)，40個行政村服務站點等待到貨開業(yè)，已開業(yè)站點得到了廣大村名的普遍認可。
（四）以從嚴治黨為主線，壯大“作風之骨”。嚴格落實領導干部個人有關事項報告制度，今年4月，組織39名處級領導干部、519名科級領導干部和204名科級非領導職務干部填報了《領導干部個人有關事項報告表》，并進行了規(guī)范建檔；以監(jiān)督“一把手”為重點，對縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”任期經濟責任進行審計，督促“一把手”規(guī)范行使權力。今年共委托審計部門對14名領導干部進行審計。制定并下發(fā)了《關于從嚴管理干部外出培訓學習的有關規(guī)定》，加強了干部外出管理，嚴明了紀律，樹立巧家干部的良好形象。
（五）以教育培訓為手段，提升“素質之本”。審定通過并下發(fā)了《巧家縣**年度干部教育培訓要點》和《巧家縣**年度干部教育培訓計劃》，對**年度干部教育培訓工作作了安排部署，明確了年度干部教育培訓工作的目標任務，擬計劃在**年組織18期外出培訓班，組織約1200名干部外出培訓；擬計劃組織41期縣內培訓班，組織約4000名干部進行業(yè)務知識培訓。上半年舉辦了兩期領導干部外出培訓學習培訓班，共組織100名領導干部外出學習。在全縣組織工作會后及時舉辦了全縣基礎黨務知識培訓班和全縣黨委（黨組）黨務知識培訓班，對各黨工委書記、副書記、組織委員及縣直單位各黨支部書記進行全員培訓，進一步提升了全縣黨務工作者的黨建知識水平。
二、存在的問題
在看到成績的同時，我縣的組織工作中也還存在許多問題和短板，主要表現(xiàn)在以下方面：一是主業(yè)意識不強。部分基層黨組織書記主業(yè)主責意識不強，談經濟頭頭是道，談黨建渾渾噩噩，不重視黨建。二是主動謀劃不夠。部分基層黨組織缺乏超前謀劃的思維，很多時候被動接受任務，被工作推著走。三是跟蹤問效不緊。部分工作安排下去后沒有及時跟蹤問效，存在重安排輕落實的現(xiàn)象。四是選人渠道不寬。受崗位任職資格條件限制，非公務員身份優(yōu)秀人才難以進入黨政領導干部隊伍，干部儲量不足，選拔優(yōu)秀人才較為困難。受巧家縣地理環(huán)境和 ……（未完，全文共6363字，當前僅顯示2234字，請閱讀下面提示信息。收藏《組織部工作總結和計劃》）