鄉(xiāng)鎮(zhèn)全國基層_建設(shè)創(chuàng)新經(jīng)驗材料

目錄/提綱：……
一、創(chuàng)新機制強管理，加強關(guān)愛增干勁
（一）嚴格落實制度，堅決兌現(xiàn)獎罰
一是嚴格落實**鎮(zhèn)干部管理辦法
二是嚴格落實干部雙休假制度
三是嚴格落實獎罰制度
（二）堅持以人為本，關(guān)愛干部生活
一是全面推行村干部四項關(guān)愛機制
二是關(guān)愛干部生活
三是及時疏導干部情緒
四是改善工作環(huán)境
（三）堅持民主決策，科學選人用人
（四）堅持定期活動，凝聚干部合力
二、強化引導破陋習，弘揚文明樹新風
（一）抓宣傳引導，轉(zhuǎn)變?nèi)罕妭鹘y(tǒng)觀念
（二）抓制度完善，夯實移風易俗基礎(chǔ)
（三）抓示范引領(lǐng)，遏制盲目攀比之風
一是加強紅白理事會建設(shè)
二是發(fā)揮典型引領(lǐng)作用
三、完善治理夯基石，建強組織促脫貧
（一）推進民主選舉，選優(yōu)基層隊伍
一是嚴把村級干部經(jīng)濟責任審計關(guān)
二是嚴把候選人推選關(guān)
三是嚴把候選人審查關(guān)
四是嚴把選民登記關(guān)
五是嚴把委托投票關(guān)
六是嚴把正式選舉關(guān)
（二）強化學習教育，提升干部能力
（三）強化保障激勵，筑牢黨建基礎(chǔ)
（四）強化黨建引領(lǐng)，筑牢脫貧堡壘
……
創(chuàng)新舉措強治理 夯實基石促發(fā)展
——**鎮(zhèn)全國基層_建設(shè)創(chuàng)新經(jīng)驗材料

鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為我國行政管理_中的最基層，是最貼近人民群眾的一級基層_。近幾年來，**鎮(zhèn)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，以機制創(chuàng)新強化干部管理，以示范引領(lǐng)破除陳規(guī)陋習，以完善基層治理夯實發(fā)展基石，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的服務水平進一步提升，基層_鞏固，基層群眾自治制度進一步完善，人民群眾的獲得感和幸福感不斷增強。
一、創(chuàng)新機制強管理，加強關(guān)愛增干勁
**鎮(zhèn)堅持把激發(fā)干部干勁作為干好工作重中之重，堅持探索干部管理新模式，在**鎮(zhèn)干部管理制度的基礎(chǔ)上，不斷結(jié)合實際探索研究，形成了干部管理“四個辦法”，有效的增強了干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。主要做法如下：
（一）嚴格落實制度，堅決兌現(xiàn)獎罰。一是嚴格落實**鎮(zhèn)干部管理辦法。落實干部請銷假制度，按照分級負責的原則，干部管理和請假分級負責，鎮(zhèn)黨委書記負責主抓主管黨委班子成員及其他科級干部和村黨支部書記，審批科級干部請假和村黨支部書記請假，鎮(zhèn)長負責主抓主管鎮(zhèn)政府一般干部，負責審批一般干部的請假。科級干部請假必須履行當面請假手續(xù)，由黨委書記在請假條簽字批準后，妥善交接工作，并報告鎮(zhèn)長后方可離開。一般干部請假，必須當面向鎮(zhèn)長履行請假手續(xù)，鎮(zhèn)長簽字批假后，妥善交接工作，方可離開。各
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氣進行了維修，增設(shè)了電腦，接通了網(wǎng)絡，營造干部舒適的工作生活環(huán)境。
（三）堅持民主決策，科學選人用人。習近平總書記提出，要精準科學選人用人。選準用好干部，端正用人導向，是黨的事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題，是凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的治本之策。**鎮(zhèn)堅持民主決策制，科學選人用人，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導始終把民主決策作為開展工作的抓手，充分發(fā)揚民主，積極采納黨委班子成員的意見建議，為決策提供依據(jù)。堅持黨委班子成員分工負責，堅持一定權(quán)力下放，讓分管領(lǐng)導充分發(fā)揮各此特長，行使崗位職權(quán)。要堅持事業(yè)為上，始終把黨的事業(yè)和人民利益放在第一位，把事業(yè)需要、崗位要求與人選條件有機結(jié)合起來，以事論人、以事?lián)袢�，依崗選人、人崗相適，讓優(yōu)秀干部用當其所、各展其長。在包片駐村工作中，注重老中青結(jié)合，注重男女合理分工，注重干部特長，注重實踐經(jīng)歷磨練，把每個干部放到合適的崗位。注重干部培養(yǎng)，充分發(fā)揮干部互幫互學的良好風氣，充分發(fā)揮老同志農(nóng)村工作豐富經(jīng)驗和吃苦耐勞的作風，給年輕同志作榜樣，充分發(fā)揮年輕干部懂電腦懂業(yè)務的優(yōu)勢，幫助老同志開展工作，通過互幫互學不斷提高干部的能力素質(zhì)。在推薦使用干部上，鎮(zhèn)黨委始終堅持貴精準，重實績，憑能力，看品德的原則，嚴把標準，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持好干部標準，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、作風關(guān)、廉潔關(guān)，規(guī)范程序，全面了解干部的德能勤績廉表現(xiàn)，綜合分析研判，突出政治品質(zhì)、道德品行、作風表現(xiàn)、選人用人、廉潔自律等情況，對干部作出實事求是、客觀準確的評價，為選人用人決策提供真實可靠的依據(jù)。對符合推薦條件的干部大力推薦，大大的提高干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
（四）堅持定期活動，凝聚干部合力。一是堅持經(jīng)常性組織干部參加各級各類培訓，組織干部外出學習、考察、培訓，使干部開闊視野，增加見識，解決部分鎮(zhèn)村干部“不會干”的問題。突出抓好農(nóng)村工作方法和實用致富技能的培訓，不斷豐富干部引領(lǐng)發(fā)展的能力。二是堅持組織開展活動，利用慶“七一”、元旦等系列活動，組織廣大鎮(zhèn)村干部參加乒乓球、籃球、象棋、拔河、徒步走等比賽，培養(yǎng)和激發(fā)干部敢闖敢試的熱情和團隊意識，形成心往一處想，勁往一處使，上下級之間相互支持、相互合作，干部之間相互溝通、相互學習的強大合力。
二、強化引導破陋習，弘揚文明樹新風
**鎮(zhèn)以遏制婚喪陋習和不良社會風氣，推動農(nóng)村社會風氣向善向上向好轉(zhuǎn)變?yōu)橹骶�，按照宣傳引導轉(zhuǎn)觀念、完善制度夯基礎(chǔ)、示范引領(lǐng)樹新風，著力完善村規(guī)民約，破除農(nóng)村陳規(guī)陋習，引導廣大干部群眾樹立節(jié)儉、文明、健康、科學的生活方式，推動社會主義核心價值觀在農(nóng)村落細落小落實。
（一）抓宣傳引導，轉(zhuǎn)變?nèi)罕妭鹘y(tǒng)觀念。**鎮(zhèn)以“兩建三評”（建設(shè)文化廣場、建設(shè)村級道德講堂，五星級文明戶、五好文明家庭、清水好人評選活動）為抓手，著力營造婚事新辦、喪事簡辦的社會氛圍，引導干部群眾從我做起，從身邊做起，移風易俗，倡樹新風。一是在每村建設(shè)文化廣場一個，為群眾開展文化娛樂活動提供活動場所，并重點突出移風易俗主題，讓群眾隨時隨地接受道德教育、感受文明熏陶、提升文明素養(yǎng)；二是建好村級道德講堂，每年開展活動不少于四期，采取“身邊人講身邊事，身邊人講自己事，用身邊事教身邊人”的形式，引導群眾形成尊重孝道、崇尚孝道、崇尚科學的良好風尚；三是開展五星級文明戶、五好文明家庭和清水好人評選表彰活動，引導農(nóng)民在參與創(chuàng)評的過程中受教育、得實惠，推進移風易俗進入千家萬戶。
（二）抓制度完善，夯實移風易俗基礎(chǔ)。**鎮(zhèn)把完善村規(guī)民約作為加強農(nóng)村基層精神文明建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工作來抓。一是通過召開村民代表座談會、發(fā)放倡議書、簽訂承諾書、入戶宣傳等形式，把禁止大操大辦婚喪喜慶事宜納入了各村村規(guī)民約。二是從村級“兩委”班子成員、黨員干部做起，引導帶動廣大群眾自覺遵守村規(guī)民約，不斷轉(zhuǎn)變大操大辦不良社會習俗，用制度化的形式引導村民主動轉(zhuǎn)變觀念，改正不良思想和陳規(guī)陋習，把精力放到增收致富和建設(shè)文明和諧的村風家風上。三是將移風易俗工作納入了農(nóng)村精神文明創(chuàng)建活動,并作為年終考核的主要指標,凡出現(xiàn)婚喪事大操大辦不正之風的,在考核中扣除相應分值。
（三）抓示范引領(lǐng)，遏制盲目攀比之風。榜樣的力量是無窮的，在推進移風易俗的過程中，**鎮(zhèn)充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用。一是加強紅白理事會建設(shè)。在各村成立紅白理事會，制定完善章程，對紅白喜事范疇、辦席標準、規(guī)模予以上限控制。二是發(fā)揮典型引領(lǐng)作用。堅持把婚事新辦、喪事簡辦與正在開展“五星級文明戶”、“五好文明家庭”、“清水好人”等評選表彰活動相結(jié)合，對評選出的各類先進人物，大張旗鼓地進行表彰獎勵，同時要求村組干部帶頭節(jié)儉辦理婚喪嫁娶事宜、帶頭革除陳規(guī)陋習、帶 ……（未完，全文共4919字，當前僅顯示2484字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)全國基層_建設(shè)創(chuàng)新經(jīng)驗材料》）