目錄/提綱:……
一、思想政治方面
(一)存在問(wèn)題
(二)原因分析
一是對(duì)理論學(xué)習(xí)重視程度不夠
二是學(xué)習(xí)內(nèi)容空洞,缺乏針對(duì)性
三是學(xué)習(xí)形式單一,缺乏吸引力
(三)整改措施及落實(shí)情況
一是嚴(yán)格計(jì)劃
二是規(guī)范內(nèi)容
二是針對(duì)不同內(nèi)容采取不同的方法
一是利用新媒體讓學(xué)習(xí)互動(dòng)起來(lái),使“三會(huì)一課”由固定授課專項(xiàng)“多元化”
二是利用新形式加深黨課理解
三是通過(guò)新方法提高黨員參與積極性
二、精神狀態(tài)方面
(一)存在問(wèn)題
(二)原因分析
(三)整改措施及落實(shí)情況
一是要做到科學(xué)合理安排工作計(jì)劃,力爭(zhēng)凡事做在前,不能讓問(wèn)題牽著鼻子走
二是堅(jiān)持做必做好
三是堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求
三、工作作風(fēng)方面
(一)存在問(wèn)題
(二)原因分析
(三)整改措施及落實(shí)情況
……
2019年度民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況
2019年1月29日,規(guī)劃計(jì)劃處黨支部組織2018年度民主生活會(huì),在會(huì)議上,從思想政治、精神狀態(tài)、
工作作風(fēng)三方面對(duì)規(guī)劃計(jì)劃處領(lǐng)導(dǎo)班子提出5條意見(jiàn)和建議,規(guī)劃計(jì)劃處領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視,認(rèn)真分析問(wèn)題原因,詳細(xì)制定了
整改措施,在規(guī)定時(shí)間內(nèi),所有措施均予以落實(shí)。下面我將整改落實(shí)具體情況
匯報(bào)如下:
一、思想政治方面
(一)存在問(wèn)題
1.理論學(xué)習(xí)主動(dòng)性、自覺(jué)性需要加強(qiáng)
雖然在思想上也注重學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識(shí),但總把理論學(xué)習(xí)當(dāng)作軟指標(biāo),學(xué)習(xí)的不自覺(jué),不主動(dòng),不系統(tǒng),不扎實(shí),淺嘗輒止,不夠深入。
2.思想政治學(xué)習(xí)需進(jìn)一步加強(qiáng)吸收及領(lǐng)會(huì)
領(lǐng)導(dǎo)班子能夠按照要求和計(jì)劃安排進(jìn)行政治思想學(xué)習(xí),但距離入腦入心、深入實(shí)際指導(dǎo)工作還有一定差距。沒(méi)有把理論知識(shí)變成思路方法,沒(méi)起到推動(dòng)工作、解決問(wèn)題的積極作用。
(二)原因分析
一是對(duì)理論學(xué)習(xí)重視程度不夠。沒(méi)有正確認(rèn)識(shí)到理論學(xué)習(xí)對(duì)提高綜合素質(zhì)和黨性修養(yǎng)的巨大促進(jìn)作
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,集體學(xué)習(xí)“雷打不動(dòng)”、“可串不可占”,需要全體黨員參加的內(nèi)容短小、時(shí)效性強(qiáng)的學(xué)習(xí)利用部門處務(wù)會(huì)前后及時(shí)召開;內(nèi)容較多、時(shí)間較長(zhǎng)的學(xué)習(xí)提前固定時(shí)間,確保參會(huì)人數(shù)和學(xué)習(xí)內(nèi)容“不縮水”。
創(chuàng)新形式,把準(zhǔn)“新”關(guān)。一是利用新媒體讓學(xué)習(xí)互動(dòng)起來(lái),使“三會(huì)一課”由固定授課專項(xiàng)“多元化”。如王宜林董事長(zhǎng)和李純書記專題黨課、習(xí)近平總書記關(guān)于“滾石上山”相關(guān)
講話材料、跟著總書記學(xué)歷史等材料均放置在部門支部微信群中,方便部門黨員利用碎片時(shí)間學(xué)習(xí)。二是利用新形式加深黨課理解。在“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)中,為了更好的理解習(xí)近平新時(shí)代社會(huì)主義,支部除了學(xué)習(xí)原著外,還通過(guò)“主題教育微黨課100講”微視頻形式,通過(guò)專業(yè)解讀幫助部門黨員讀懂讀會(huì)相關(guān)著作。三是通過(guò)新方法提高黨員參與積極性。計(jì)劃下半年采取輪換將黨課形式,讓每個(gè)黨員都講一次黨課,提高黨員參與深度。
二、精神狀態(tài)方面
(一)存在問(wèn)題
任務(wù)多、壓力大時(shí),對(duì)于部分工作,有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣做到最好,存在著應(yīng)付以求過(guò)關(guān)的想法,沒(méi)有做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。
(二)原因分析
在思想上有求穩(wěn)的心態(tài),一如既往的艱苦奮斗和銳意攻堅(jiān)的精神沒(méi)有一以貫之地堅(jiān)持下來(lái),缺乏釘釘子的精神。
(三)整改措施及落實(shí)情況
一是要做到科學(xué)合理安排
工作計(jì)劃,力爭(zhēng)凡事做在前,不能讓問(wèn)題牽著鼻子走。2019年,部門根據(jù)公司年度總體工作安排,梳理制定了五個(gè)方面20項(xiàng)工作要點(diǎn),從年初開始就不斷滾動(dòng)推進(jìn)。二是堅(jiān)持做必做好。在大修期,部門負(fù)責(zé)全廠241個(gè)甩頭,不但按時(shí)完成,而且通過(guò)逐個(gè)檢查驗(yàn)收,沒(méi)有一個(gè)出現(xiàn)泄漏等質(zhì)量問(wèn)題。三是堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。2019年公司計(jì)劃加工原油335萬(wàn)噸,通過(guò)積極爭(zhēng)取,總部同意了增加2萬(wàn)噸俄羅斯原油計(jì)劃,現(xiàn)已通過(guò)優(yōu)化生產(chǎn),力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)全年337萬(wàn)噸加工量。
三、工作作風(fēng)方面
(一)存在問(wèn)題
1.深入基層工作需要加強(qiáng)
在工作中,去基礎(chǔ)時(shí)間、頻次不夠,工作上主動(dòng)性不強(qiáng),沒(méi)有真正撲下身子,對(duì)工作具體落實(shí)情況有時(shí)沒(méi)有做到真正掌握。
2.創(chuàng)新進(jìn)取不夠
在日常工作中滿足于現(xiàn)狀,缺少創(chuàng)新、勇于開拓的精神。對(duì)新知識(shí)、新事物的學(xué)習(xí)上熱情不夠。
(二)原因分析
1.服務(wù)宗旨不強(qiáng),群眾意識(shí)不足
為人民服務(wù)的意識(shí)有所淡化,沒(méi)有真正樹立想基礎(chǔ)之所想,急基層之所急的服務(wù)意識(shí),工作上聯(lián)系基層,服務(wù)基層的積極性、主動(dòng)性、責(zé)任感有所下降。
2.創(chuàng)新精神有所弱化,在思想上有求穩(wěn)的心態(tài)
一是還存在求穩(wěn)怕亂思想,習(xí)慣性按照老思想、老辦法想問(wèn)題,不能夠按照與時(shí)俱進(jìn)的要求不斷開拓工作新局面。另一方面工作缺乏創(chuàng)造性,安排什么就做好什么,缺乏主動(dòng)創(chuàng)新思考。
(三)整改措施及落實(shí)情況
1.轉(zhuǎn)變作風(fēng),服務(wù)基層
結(jié)合主題教育要求,牢記初心使命,努力為基層解難題,把車間滿意不滿意,高興不高興,答應(yīng)不答應(yīng),擁護(hù)不擁護(hù)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。2019年檢修復(fù)產(chǎn)后,針對(duì)開工問(wèn)題,積極與各聯(lián)合車間對(duì)接,一同分析問(wèn)題、解決問(wèn)題,出臺(tái)了提兩率工作方案;協(xié)助三聯(lián)合車間成功解決了連續(xù)重整裝置高碳劑再生、加氫裂化裝置新催化劑開工等問(wèn)題。近期計(jì)劃解決原油末站下水不暢、質(zhì)檢計(jì)量部冬季通風(fēng)等問(wèn)題。
結(jié)合基層
調(diào)研,上半年與車間交流11此,計(jì)劃繼續(xù)保持交流,討論聽取意見(jiàn)和建議,群策群力,共同為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。
2.培育責(zé)任感,增強(qiáng)創(chuàng)新能力
首先,堅(jiān)持培育強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。只有具有高度使命感的人,才能戰(zhàn)勝自我,不斷尋求突破。在公司高質(zhì)量發(fā)展研究 ……(未完,全文共2949字,當(dāng)前僅顯示1874字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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